90后“小”班长的成长记(白皎)_一个班长的成长故事

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90后“小”班长的成长记

——记白皎煤矿机运队电工班班长甘海洋

说他“小”，是因为他年龄小，1990年出生，是典型的90后，而且个头也小，身高只有160公分左右。或许在大多数人的眼中，90后还是些个什么都不懂的小屁孩，对他们总有太多的曲解和偏见。可在他身上，我们看到的更多的是阳光朝气、勤奋好学，坚毅果敢而有担当。他就是川煤芙蓉白皎煤矿机运队今年年初刚提拔的电工班班长甘海洋。这位“小”班长的故事还得从2008年说起。

立足矿山磨心志

2008年夏天，和甘海洋一起从川煤芙蓉公司工程技术学校电钳专业毕业的7名同学，被聘用到白皎煤矿机电队参加工作。各个家庭条件优越的他们，对即将迎来的新工作、新环境，充满了好奇和憧憬，但对即将面临的新挑战和新困难，似乎估计得不那么充分。

上班的第一天，队里安排甘海洋他们几个新职工支援钳工班搬运钢管。分别由一名老职工带两名新职工组成搬运小组。每小组需要把30多根6米长2寸粗的钢管从地面装入3吨矿车，人力推车2000多米巷道至井下22采区人车场，然后把钢管一根一根地从人车场扛至工作面，期间需要途经300多米的行人下山道。甘海洋已经记不清那天来来回回扛

了多少根，只记得没吃上午饭，从早上8点多一直累到下午5点多，回到宿舍后已是筋疲力尽、倒床大睡。这个工作一直持续了一个多月，对于他们这些刚从学校毕业被家长宠惯了的孩子来说，劳动强度确实大了点，其中两个同学不到三天就撑不住辞职了，而甘海洋咬牙坚持了下来。

接下来的第二个任务让甘海洋至今记忆犹新。同年9月，正值矿井汛期，连日降雨导致2254风巷排水告急，两台7.5千瓦水泵已经满足不了排水需求。火速赶来的甘海洋和另一名电工见此情形，一时间还没反应过来水泵开关就自动跳电了。水泵停止运行后，涌水量更大来势更猛，眼睁睁看着水位上升至开关脚架部位，再不想办法把开关撤出就来不及了。危急关头，他俩迅速脱光衣服跳进水中，入秋的雨水冰凉刺骨，眼前一片漆黑，借着矿灯的光束，他俩艰难地把开关抬起悬挂在顶棚工字钢上。这时，水位已淹没至胸口，甘海洋突然发现开关接线盒还在五米开外的顶棚上挂着，很快就要被水浸湿了。他一心想着能挽回多少损失就挽回多少，两脚一蹬游了过去，硬是把接线盒夺了回来……开关撤至安全地点后，甘海洋立即接上备用泵重新启动电源，水位才得以慢慢下降，避免了巷道封棚的险情。

升井后，甘海洋翻开手机一看，已经是近凌晨1点了，母亲打来过十几个电话。回想起刚才惊险的一幕他有些后怕，拨打电话时手指开始不自觉地颤抖起来，他犹豫着要不

要向母亲谈谈这些天工作的经历。电话那头，母亲担忧地不停问着：“怎么经常那么晚下班啊？如果太累了就不干了，换个工作就是！”母亲的一番话，让甘海洋瞬间有了想哭的冲动，话到嘴边又咽了下去。

有好几次，甘海洋的父母说要来单位看望他，可他都拒绝了。他不想让父母看到自己出井后一身漆黑的样子，生怕他们认不出自己的儿子来，更不想让他们看到这个“科技治灾”远近闻名的矿井单位，职工生产生活条件是何等艰苦。“既然出来工作了，就不能再让父母操心了！”他对自己坚决地说。

勤学苦练亮本事

半年下来，甘海洋身体壮了不少，逐渐适应了这份工作的劳动强度。转眼间到了2009年，跟他一起参加工作的几个同学因为吃不了苦纷纷离矿了。而对于他来说，这一年却是非常充实的一年，自身专业技术和业务能力在不断地学习摸索中突飞猛进着。

为了能让自己在学校所学到的知识充分运用到实践工作中，甘海洋每天下班后都要结合工作实践查阅资料，遇到不懂的问题就跑到队值班室请教当天值班队干或经验丰富的老职工。起初，一个QZB120型开关图纸一看就是一个月，记熟图纸后就到检修车间把开关反复拆装，进行实际模拟操练。一次，甘海洋在20采区变电所值班，闲暇时他随手拿

起了一张QJZ—400S型开关图纸，仔细研究图纸上每个零部件的作用以及构造原理，若有疑问就用笔打个问号。两三个小时功夫下来，图纸上密密麻麻地划满了问号，如此糟糕的状况让甘海洋顿时有些泄气。第二天一大早，他拿着图纸找到师傅，像个犯了错的孩子低着头小心翼翼地请求解答。师傅看了看图纸，慧心地笑了笑：“能把这些看似不重要的细节问题提出来，看得出来你花了不少心思！”听了这话，甘海洋把悬着的心放了下来。从那以后他明白了一个道理：学知识钻技术就是要深究细节，不怕不懂，只怕不懂装懂。

随着时间推移，甘海洋无论在生活中还是工作中都变得越来越成熟起来，队里也开始慢慢给他加码，让他独自完成一些任务。刚开始的时候，他心里总是没底，担心自己技术不过硬吃不住，可他就爱跟自己较劲，每次接受任务时都对自己放狠话：“完成不了任务就不下班！”直到有一天他完成了一个老职工们都没有完成的任务，便慢慢树立起了自信。

那是2010年7月的一个周日，805队掘进的2441工作面碛头内一个QJZ—400S型皮带开关出现故障不能正常启动。在该队电工从中班14点至第二天早班6点都没能查出故障原因的情况下，机电队又先后派遣了两名经验丰富的老电工去处理也没能把开关修好，直到甘海洋前来支援，才把问题解决。其实开关出现故障的原因很简单，就是停止按钮的控制线接触不良导致无法启动。一个非常细微的问题，被

那几个凭借经验办事的“老油条们”越弄越复杂，却在甘海洋手里不到半小时功夫就处理好了。有些工作就是这样，不凭经验，不比技术，只需心细。

由于表现出色，甘海洋有幸成为了该队党支部的重点培养对象，并通过自身在思想上和工作中的积极努力、不断进取，终于在2011年7月光荣地加入了中国共产党。

初露锋芒当班长

今年元月，甘海洋抱着虚心学习、自我检验的态度参加了白皎煤矿两年一度的岗位技术练兵比武赛。心态轻松的他凭借初生牛犊不怕虎的那股拼劲，一路过关斩将勇夺电工专业第一名，一时间轰动全矿，成了矿区的小名人。那时，正值该矿管理机构调整，原有的机电队和采机队被合并为机运队。新上任的机运队队长大胆尝试启用年轻人，把一直以来肯学肯钻、吃苦耐劳、敢于挑战的甘海洋提拔为电工班班长。

面对全班近30名班员，有一半以上都是60后、70后的老职工，甘海洋感觉身上的压力陡然剧增，如何赢得老职工们的信任并树立自己的威信是他首先要解决的问题。

元月下旬的一天，5名老职工在+300东大巷架设500多米95型高压电缆。由于人手不够，他们从早上8点入井一直到下午2点多都还没有完工。这时，准备下班的甘海洋向队里汇报时得知了此情况，他升井后准备好饭菜又往井下跑，把饭菜送到了工作现场与他们一起吃。吃完饭后，他又

主动参与到电缆架设工作中去，用实际行动让老职工们感受到了来自这个“小”班长的温暖和体贴。

电工班的副班长是一名近50岁的老职工。2月25日，他80岁高龄的老父亲因多年来的矽肺病病情恶化住进了医院。可易荣为了不耽误工作，却没有去医院照顾父亲。那天，甘海洋和易荣带着几个工友在井下2004工作面安装绞车开关。旁边的几名工友正议论着这事，无意中被甘海洋听见了，他立即走到易荣跟前，焦急地说：“老爷子住院，那么大事情怎么不跟我说呢？赶紧去医院看看病情稳定没，这儿有我们兄弟几个顶着没问题！”几天后，甘海洋又召集了几名不当班的班员去医院探望了易荣的老父亲。

正是有了这些小小的体贴和温暖，甘海洋渐渐赢得了大家的信任，他开始着手完善班组制度，并以身作则、坚决执行，希望通过制度约束来树立自己的威信……

就是这样一个90后的“小”班长，在短短两个多月的时间里把该矿机运队电工班管理得井然有序，上级安排的每项工作任务都能按时保质地完成，他用实际行动和优异表现回应了那些质疑他的人。领导们对这名“小”班长赞赏有加，干部职工们也对他刮目相看。面对夸奖，甘海洋总是习惯性地摸摸头，谦逊地说：“算不得啥子，才刚刚起步，以后还会面临更大的挑战。我还太年轻有很多地方都做得不够，希望大家以后多多给小兄弟乍起！”（白皎通讯员：彭磊）