华章,再续铅山气象光辉之歌_铅山气象光辉
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2013七篇华章，再续铅山气象光辉之歌
巍巍武夷山，滔滔信江水。青山绿水形成了铅山县得天独厚的宝贵资源。丰富的矿藏、丰茂的竹木、丰沛的水能，丰富的特产，飞临四方的四丰资源优势，使铅山称为了一方宝地，一方热土。然而山多且宽、河众且深的地貌特征，给铅山气象人却是严峻的挑战。
如何与时俱进，迎难而上，赢得铅山气象质的飞跃，为县委县政府、为建设五个铅山提供优质的气象服务，是全局上下共同努力的方向。我局见势求变，蓄势待发，聚势而为，乘势而上，采取创新理念，凝聚精神，诚信服务，争取第一，四管其下举措，谱写了“七篇华章”的动人之歌。
一、服务创新，“两个体系”贴心为农服务
铅山是农业大县、强县，有“五丰资源”、“八大农业金牌”，农业设施发展起步较早，产业化、标准化、科技化、农民组织化“四化并举”的路子走在了全国的前列。同时，铅山优越的地理位置和自然环境为发展优质农产品提供了得天独厚的条件，农业农村经济得到长足发展，铅山成为全省粮食主产县、绿色蔬菜主产区、高效经济作物发展先进县、渔业工作先进县及瘦肉型商品猪生产基地县。气象服务是否适应现代农业生产发展，是近年来铅山气象服务探索的重要课题。
2013年，在省农业厅与省气象局的高位推动下，在铅山县的政府主导下，我局与农业局精心组织、精耕细作、紧密联合，共同实现农业·气象联合为农服务。我们多次组织专业技术人员，到各个乡镇调查研究铅山本地农作物生长气候条件，自然灾害诸如台风、暴雨、洪涝、寒潮冰冻对农作物的影响。8月27日，我局联合农业局陪同省农技站副站长曹开蔚来到铅山县红芽芋试点建设基地，了解红芽芋育苗期高温、结果期气温偏低的人工调控温度措施等问题。同时组织农业与气象技术人员分批、分地到各个乡镇做出细致全面的调查，力争采取因地制宜的措施，制定针对性的实施方案。
经过一年来的积极探索和积累，在9月底确定了铅山县农业·气象联合为农服务示范县方案建设，同时争取到地方财政支持。如今已经初步形成针对现代农业生产需求的气象服务体系，包括建立大喇叭、显示屏，开发手机农业·气象掌上终端，电脑客户端发布信息等创新服务模式、完善防灾减灾体系，可以为三农服务带来全新的创新机制。
区域自动站是可在线实时24小时连续地采集和记录监测点位的温度和降水量，采用计算机网络通讯技术可在线查看监测点位的温度和降水量信息，实现远程监测的一种服务模式，被群众称为“千里眼”。因此当区域站出现问题时，我局总能在第一时间将各乡镇各个时段的降水信息及时统计上报，确保在为农服务中发挥出重要作用。
二、台站焕新，演绎“顶风傲雪”华章
有一片阴影始终笼罩在我局领导和员工的心头：经评估，我局被列入全国气象台站探测环境最差的气象站之一。更忧心的是，预报一旦失灵，防灾减灾肯定受到不同程度的影响。这个窘境最终引起了国家以及省气象部门的高度重视。上级气象部门认定，我局气象观测站需重新选址再建。从2009年起国家局正式批示新址选在城南4里外金鸡山顶。但是后期建设情况一直无有效进展，虽然多次向有关部门、领导请示、报告，县领导也曾为观测站的搬迁问题亲赴现场办公，省气象领导为此也多次到铅山县，但发现领导重视是一回事，具体结果又是一回事。眼看2014年1月1日就一定要在新址观测，最后期限迫在眉睫，因此2013年我加强密度、加大深度、加快进度与县委县政府和各部门沟通联系，同时省市气象部门多次莅临我局给予深刻、有效、创新的理念。2月15日，由省局吴万友副局长、计财处肖月愉处长等组成的调研组在市局领导的陪同下莅临铅山开展专题调研气象台站搬迁工作。虽然历经风风雨雨、感受天有不测风云，磕磕绊绊中，在全局都扮演着各种身份的同时，2014年1月1日，我局新址数据成功切换。虽然有苦有泪，但在焕然一新的环境中，铅山气象人以接受为起点、以释怀为关键、以责任为推动，继续发扬“顶风傲雪、测天为民”的精神，坚守岗位，确保每一个数据正确、及时传输。
三、六个一、七版块，推进廉政文化华章
为全社会提供一流的气象服务，需要打造一支一流的气象队伍，需要先进的气象文化，来锻造和凝练优秀的气象精神。廉政文化建设是气象文化建设的一个重要内容，通过廉政文化建设来引导广大党员干部和职工树立强烈的事业心、责任感和奉献精神，形成良好的职业到的和行为规范。自2010年以来，我局积极推进气象廉政文化建设，以“廉政文化栏”、“廉政文化墙”、“廉政文化苑”“廉政文化径”、“廉政文化书库”和“廉政文化廊”等形式，大力宣传气象廉政文化。2013年继续大刀阔斧，实现创新，增加“清风廊”“和谐亭”等一系列以“清、廉”为主题的文化项目。这一系列具备独特、独创的廉政文化平台成为全县文化建设最靓丽的示范点，成为全县各条战线站争相学习借鉴的风景线。“六个一、七版块”大力推进气象廉政文化建设的一个缩影，时刻提醒着每一个气象人要保持先进意识和廉政意识。
四、四次助力县志，编撰气象“之最”华章
说起县志，曾强已经是气象局的老朋友了。他是此次县志编撰组主任，为了收集气象资料，去年一年间，已经不记得多少次带领县志小组跨入局里的大门了。他虽已过花甲之年，却还精神烁烁，工作敬业负责，行文流水、下笔成章。在编撰总结大会上，曾强老师如是说：“要说我们县志出彩的地方，不能不提气象篇，这个篇章得到了省里的高度赞扬，甚至给国家部门留下了深刻的印象，给铅山县县志增了光。气象篇中列出了30个气象之最，包括风、雨、温、湿、党风廉政等等之最，每个‘之最’都富有很深的意义，可以给铅山县农业、经济等带来有力的参考价值。气象部门也给我留下了很多之最，印象最深、进出次数最多、我最感谢。”曾强幽默的说，“不知情的以为我已经调到气象局工作了呢”。
此次县志编撰工作，铅山县政府相当重视，强调编撰县志，功在当代，利在千秋。我局也动员所有人员收集、整理资料。看似简单的整理，却也要翻箱倒柜，将这三十年的气象资料从尘灰中翻出。从初审、二审、再审直至终审，四次助力编撰县志，耗时8个月，所提供的资料详尽而真实，内容广泛而具代表性。
五、多彩演讲，弘扬气象文化华章
3月19日，与铅山县文联共同组织气象演讲比赛。这里汇聚着各行业爱好气象的精英，这里荡漾着故事、人物、精神。来自全国各地各行业的52位气象爱好者在舞台上抒发着自己对气象事业的热爱与赤诚。
多样的行业，多彩的人生，却共同演绎着同一首气象的奉献。此次气象行业演讲比赛，充分展现了各种行业中广大气象爱好者的职业道德和奉献精神，大力弘扬了气象文化的优良传统与作风，进一步激励了全体气象工作者分发图强、开拓进取的精神风貌。
六、建食堂解众忧，书写以人为本新华章
经过长时间紧张而有序的筹建，我局全体职工翘首以盼的新建职工食堂在爆竹声中喜迎开张。因为局里外地员工较多，这为我们局职工提供了真正的便利，解决了多年来普遍存在的“吃饭难”问题，受到全局干部职工的欢迎。早在2012年年底我局就实行“三人决策”制度，共同讨论筹建食堂事宜，将新建职工食堂作为创新破难的重要抓手，作为为职工办实事、做好事的重要举措，正式列入工作日程并积极组织推进，努力解决职工后顾之忧，让他们以更饱满的精神状态投入到工作之中。
七、三个控制，不折不扣落实“八项规定”
自中央八项规定颁布以来，我局成立了落实厉行节约、贯彻八项规定工作领导小组，力求改进工作作风、密切联系群众。千里之行，始于足下，细微处见真知，一切从小事做起，从自身做起。
1、严格控制费用支出管理
一是节约使用办公用品。凡属于政府采购目录内的物品，必须经“三人决策”小组研究后按市局要求和县政府采购的相关程序和要求执行。新观测场搬迁时，购买办公和生活用品时，均本着“相互督促”、“不放过一个漏洞”的原则，要求两位以上人员共同选择购买。二是加强耗材使用管理。尽量采用无纸化办公，坚持办公文具以旧换新，做好使用正反面用纸等。三是抓好节约水电气管理。对用水用电设备进行专人管理、专人负责，真正做到无“长流水、长明灯”现象。
2、努力控制公务接待费用支出
2013年是全市气象现代化发展关键的一年，也是我局质的飞跃的关键时期，不仅完成初期观测场搬迁工作，同时蓄势待发，积极申请省纪委廉政文化示范点。在领导关心、政府支持下，我局接待压力有所增大，但依然秉持着接待过程中不铺张、不浪费，厉行勤俭节约精神。
3、认真控制公务用车费用支出
严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修），降低车辆运行成本。
虽然在工作中，我时刻牢记肩负的职责，主动监督自己的言行，严格要求自己，认真落实气象现代化发展，做出了一定的两点和成绩。但也存在不足的方面，对于财务规划远景不够，没有做好账目规划，使之三公经费超支，同时津贴补贴标准等方面也存在管理不规范的漏洞。后期经过详实审查，发现主要存在以下几个方面原因：
1、因为铅山本地有不成文规定，一些商家费用可以等到来年再结，因此2012年大部分餐饮住宿接待费是在2013年来结算的，加之2013年本身有餐饮住宿接待费，因此接待费过高。
2、因前文所说的我局廉政文化建设有所出彩，不少战线同志多次前来指导或参观学习；加之台站搬迁是重点任务，省市县领导多次莅临我局检查指导工作；另外，今年下半年我局联合农业局共同打造“三农”示范县，多次邀请相关部门举办协调推进会。因此2012年与2013年接待任务繁重，造成餐饮和住宿费用不可避免的增加。
3、为节约接待成本，缩减费用支出，绝大部分用餐烟酒均在外面批发购买，根据接待规格高低，选择携带不同档次烟酒。少数情况，譬如台站搬迁调度推进会等重要会议接待时，会选择稍贵的烟酒。
4、因为为农服务技术小组外出调查、气象精神演讲比赛活动的展开，也造成了财务支出的增加。
5、产业队伍因长年下乡进行防雷检测等工作次数多，根据年初局内考勤制度，下乡人员没有差旅费，允许工作时间外中晚餐严格按照标准自理，但因乡间小店，多数没有发票，因此会采用差旅形式充入财务账目。另因在乡下安装避雷器等工程时，所需材料如铜绞线、相关工具也因没有发票，同样会以差旅形式抵充。
虽如是说，但财务超支现象确实已经发生，在严格自查、总结问题后，我一定会加强自身修养，并且高度重视，以辣心铁手的手短进行整改。今后我局将严格遵守财务相关规定，切实加强财务管理，规范财务津贴，把“八项规定”精神作为警示碑，时刻牢记勤俭节约精神，在今后将“三公经费”进一步纳入预算管理并定期公布，力争做到公开、透明,实现阳光基层气象。
