安全事故管理及应急救援知识_安全事故应急救援知识

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十、安全事故管理及应急救援知识

一一

七、《生产安全事故报告和调查处理条例》中事故等级如何划分？

答： 根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

（1）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

（2）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

（3）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

（4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。

本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

一一

八、造成事故的原因有哪些？

答： 人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良和管理上的缺陷。一一

九、事故类别是如何划分的？

答： 我国现行国家标准GB6441—86《企业职工伤亡事故分类》中，将事故类别划分为以下20类：

（1）物体打击：指失控物体的惯性力造成的人身伤害事故。（2）车辆伤害：指企业机动车辆引起的伤害事故。

（3）机械伤害：指机械设备与工具引起的绞、碾、碰、割、戳、切等伤害事故。（4）起重伤害：指从事起重作业时引起的伤害事故。（5）触电：指电流流经人体，造成生理伤害的事故。

（6）淹溺：指因大量水经口、鼻进入肺内，造成呼吸道阻塞，发生急性缺氧而窒息的事故。

（7）灼烫：指强酸、强碱溅到身体引起的灼伤；火焰引起的烧伤；高温物体引起的烫伤；放射线引起的皮肤损伤等事故。

（8）火灾：指生产经营活动过程发生的造成人员伤亡的火灾事故。

（9）高处坠落：指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故。

（10）坍塌：指建筑物、构筑物、堆置物等倒塌以及土石塌方引起的事故。

（11）冒顶片帮：指矿井工作面、巷道侧壁由于支护不当或者矿山压力过大造成的坍塌，称为片帮，顶板跨落为冒顶。二者常同时发生，简称为冒顶片帮事故。

（12）透水：指矿山、地下开采或其他坑道作业时，地表水或地下水、老塘水突然涌入造成的伤亡事故。

（13）放炮：指施工时，放炮作业造成的伤亡事故。

（14）火药爆炸：指火药与炸药在生产、运输、贮藏和使用过程中发生的爆炸事故。

（15）瓦斯爆炸：是指可燃气体瓦斯与空气混合形成的浓度达到爆炸条件的混合物，接触火源时引起的化学性爆炸事故。

（16）锅炉爆炸：是指锅炉受压部件，如钢筒（钢壳）或集汽箱等在承压状态下瞬时破裂，合锅炉内储存的大量热能瞬间全部释放导致的爆炸事故。

（17）容器爆炸：是指压力容器破裂引起的气体爆炸，即物理性爆炸，包括容器内盛装的可燃性液化气，在容器破裂后，立即蒸发，与周围的空气混合形成爆炸气体混合物，遇到火源时产生的化学爆炸，也称容器的二次爆炸。

（18）其他爆炸：指火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、放炮以外的各种爆炸。

（19）中毒和窒息：指人接触有毒物质，如误吃有毒食物，呼吸有毒气体引起的人体急性中毒事故；或在废弃的坑道、竖井、涵洞、地下管道等不能通风的地方工作，因为氧含量较低或者氧气缺乏，有时会发生突然晕倒，甚至死亡的事故称为窒息事故。两种现象合为一体，称为中毒和窒息事故。（20）其它伤害：凡不属于上述伤害的事故均称为其他伤害事故。如扭伤、跌伤、冻伤、野兽咬伤、钉子扎伤等事故。

一二○、工伤事故上报有哪些要求？

答： 发生工伤事故后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告班组长及上级领导，伤势较重时应立即拨打急救电话（山下6292499、山上6915120）。二级单位安全部门或厂（矿）长必须快速（电话或人前往）转报公司安环处。中、晚班发生事故报公司调度室。死亡或死亡以上事故，各二级单位必须立即报公司安环处。快报要求是：（1）重大险肇事故和微伤事故必须在8小时内报告。（2）轻伤事故必须在8小时内报公司安环处。（3）重伤事故必须在4小时内报公司安环处。

事故快报的内容为：事故发生的时间、地点、伤者姓名、年龄、工种、用工类别、职称或职务、伤害程度、伤害部位、事故简要经过和发生的原因。一二

二、事故调查处理“四不放过”原则是什么？ 答：事故原因没查清不放过；事故责任者没受到处理不放过；本人和群众没受到教育不放过；没有制定出防范措施不放过。

一二

三、公司工伤认定有哪些规定？ 答：（1）员工在工作场所内发生工伤由用人单位安全管理部门先向公司安环处申请认定，经安环处初步认定后再报公司医保办申请认定并办理有关手续。

（2）员工上下班途中发生机动车事故，由用人单位劳动保障部门向公司医保办申请认定并办理有关手续。

（3）员工发生职业病，由用人单位劳动保障部门向公司防疫站申请认定，经防疫站初步认定后报公司医保办办理认定手续。

（4）员工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证、旧伤复发，用人单位须向公司中心医院申请认定，由公司医保办会同公司中心医院进行审核后报市劳动保障局认定。

（5）工伤认定由公司医保办统一向市劳动和社会保障局申请办理。

（6）工伤认定须提交下列材料：工伤认定申请表（到医保办领取，一式二份）、与用人单位劳动关系证明材料（招工表或劳动合同复印件一式二份，并加盖用人单位公章）、医疗机构出具的受伤诊断证明或疫防机构出具职业病诊断证明（一式二份）、机动车事故须提供交警部门出具的交通事故认定书（一式二份）及其他相关证明材料（一式二份）。

一二

四、急救知识

（1）骨折的现场急救方法： ①保持呼吸道通畅，预防窒息； ②有大出血者先止血；

③对骨折部位有条件的可用夹板固定后搬运；

④脊柱骨折伤员，禁止乱加搬运，尽可能平稳将伤员移至硬板上仰卧；

⑤开放性骨折时，局部可作清洗消毒处理，然后用纱布包好，已暴露在外边的骨头严禁送回组织内。（2）烧伤的急救方法：

①发生伤情后，组织工作必须沉着冷静，对多人烧作，区别轻重缓急，有条不紊开展急救；

②迅速脱离火、热源，消除致伤根源，将伤员搬离现场，尽快脱去着火或沸液浸渍的衣服。如来不及脱衣，应就地慢慢地滚动或用身边材料复盖着火处及用水浇灭或跳入附近水池，严禁奔跑呼叫或用双手扑打火焰，以免引起头部、呼吸道和双手烧伤； ③除烧伤外，检查有无其它伤害，如有休克、窒息、大出血、骨折时应先处理； ④简单估计烧伤面积和深度，用敷料或干净被单、衣服等包裹创面，创面不可涂有色外用药，如紫药水等，创面水泡不可弄破；

⑤如伤员口渴，可饮盐开水等到，不可喝生水或多喝开水； ⑥经以上初救后，速送医院。（3）煤气中毒急救方法：

①立即打开门窗，将伤员移到新鲜空气流动的地方； ②松解衣扣及裤带，盖好衣服及被子，注意保暖； ③能喝水者给予热糖茶水； ④必要时可针刺人中穴；

⑤呼吸困难或刚停止呼吸者，立即口对口人工呼吸，同时施行胸外心脏挤压术； ⑥迅速送入医院急救。（4）中暑急救方法：

中暑发病常常既重又急，如果抢救不及时或措施不当，有可能发生危险。但中暑的轻重程度不同，处理方式也不应一样。

①先兆中暑

在高温场所工作，出现全身疲乏、头晕、胸闷、心悸、注意力不集中等症状，但体温正常或稍有提高，不超过37.5℃时，只需离开高温环境，短时间休息即可恢复正常。服用人丹、十滴水等暑药和清凉饮料都是有益的。②轻症中暑

指有下列症候群之一而不能劳动的：1）体温38.5℃以上；2）面色潮红、胸闷、皮肤灼热感；3）有呼吸及循环衰竭的早期症状，如面色苍白、恶心、呕吐、大量出汗、皮肤湿冷、血压下降、脉搏细弱而快等，是轻症中暑。应该离开高温场所，到荫凉通风的地方，解开衣扣。服用暑药、清凉饮料。头晕、恶心、呕吐的服用霍香正气丸。一般在四五小时内恢复正常。但不能马上再从事高温作业，以免复发。③重症中暑

除以上症状外，出现昏倒或痉挛，或皮肤干燥无汗，体温在40℃以上时，应立即通知医务部门，同时迅速抢救，以防不测。迅速将中暑者移到荫凉地点，使之平卧。用冷水擦身降温、擦腋窝、股窝（大腿根）散热较快。给中暑者吹风。不要用自来水浇身，温度过低的冷水会使皮肤血管急剧收缩，不利散热，而且增加体温调节中枢负担。中暑者苏醒后，应饮用含盐清凉饮料。给中暑者放置冰袋降温以及注射氯丙嗪等药物，应由医生进行。

对日射病患者，即使病情不重，也要给患者的头和脖子降温。对热痉挛、热衰竭者要补足盐水。

一般肌痉挛者，在补盐水半小时以后即可解脱。（5）电击伤的现场急救方法：

①急救时应分秒必争，立即切断电源，用绝缘工具（木棍、竹杆、橡皮带等）挑开伤员身上电线；

②如伤员呼吸、心跳停止，立即施行口对口人工呼吸和胸外心脏挤压术（6）口对口人工呼吸法方法: 伤病员取仰卧位，救护者一手将病人下颌向上、向后托起，使病人头尽量向后仰，以保持呼吸道通畅，另一手将病人鼻孔捏紧，以免吹气时气体经鼻孔逸出。此时救护者先深吸一口气，对准病人口部用力吹入，吹完，嘴离开，捏鼻之手放松，如此反复实施，如果吹气时胸壁上举，吹气停止后病人口、鼻部有气流呼出，表示有效。

（7）心脏挤压术方法: 双手挤压法：救护人双手重叠，将下手掌放于准备位置后，凭借救护人体重将力量传至臂、手掌，用力适度，有节奏带冲击性地挤压，使胸骨下陷3-4厘米，每次挤压后，随即放松，使胸部复位，心脏舒张，挤压与放松时间大致相等。

（8）复苏法之综合应用: 口对口人工呼吸法和心脏挤压术：在绝大多数抢救场合下是同时交替使用，一般是救护人每吹一口气，再作四次心脏挤压，或者救护人先吹两口气，然后作8-10次心脏挤压，如此反复实施，使吹进去的氧气，随着心脏挤压，运送到全身各处。一二

五、什么是职业病？

答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。我国法定的职业病主要有尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病10类，共计115种。

一二

六、什么是尘肺病？ 答：尘肺病是指因吸进粉尘而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。会产生胸闷、胸痛、呼吸困难、咳嗽、咯血、全身无力等症状，重者甚至会丧失劳动能力。一二

七、如何预防粉尘危害？ 答：（1）改善工作环境和操作方法，使工作场所粉尘浓度降低；（2）使用防尘口罩（面罩）；

（3）尽早发现，及时诊断和治疗；

（4）预防肺结核、支气管炎、肺炎、肺气肿等并发症。一二

八、劳动者享有哪些职业卫生保护权利？ 答：（1）获得职业卫生教育、培训；

（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（3）了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。一二

九、员工进行工伤鉴定需要哪些相关资料？ 答：⑴住院小结或住院号（未出院的员工）；⑵医疗诊断证明书；⑶本人身份证⑷劳动合同书。（受伤员工或亲属将其复印件一式二份交厂安保科，原件自行保管）