培训感想_培训的感想

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培训感想

非常有幸参加了海航在兴隆举办的为期一周的2011新人企业文化培训，从得到培训通知到培训结束，我都能体会到每个环节安排中，公司的用心以及那种大家庭的温暖，在这里要首先感谢人力资源部的前辈们细心周到的策划，加班加点组织起这些活动，你们辛苦了！其实，在来培训之前，我的心情很忐忑，对未知的环境感到新鲜和兴奋，对未来的同事感到陌生和好奇，又对自己是否能或是怎样尽快融入公司的氛围感到紧张。可是当在机场见到的第一个微笑开始，我放下悬在半空的心，告诉自己，我是在这样温暖的大家庭，还有什么可以害怕的吗？后来我也才知道接机的前辈们从早上第一班飞机开始一直等到晚上最后一班，不曾休息，始终对我们笑脸相迎，没有疲惫，他们就是海航精神的深刻生动地具体体现。海航精神就是坚守岗位，始终如一，微笑服务，传递温暖。

我们培训的地点是在兴隆的康乐园酒店，有着海马五星标志，一开始我还不能体会到这个标志的不同，因为很小的时候我来过康乐园，对它的印象就只是温泉。这次来，风景还是一样的美丽，但是总觉得有不一样的感觉了。随着在这里的时间越久，我的这种感觉就越加深刻越加清晰：这次我不是作为旅客而来，而是作为一个海航人来到这的，在这我是代表海航，不能再以悠闲度假的心态在这享受，而是该注意言行，不能在旅客面前把公司的形象给毁了，把我们的海马五星玷污了。所以规定我们在那么大热天还要着正装，也是从外表上要求我们一定要注意自己的形象，始终能保持良好的姿态，从而才能端正我们的态度，区别于来玩来休闲的心态。后来的课程中，也看到给我们授课的老师们和前辈们，也都坚持打着领带穿着西装外套，这种对规定的坚决执行的精神令我感慨万分。

我们在康乐园上了许多有关于企业文化的课程，形式多样，内容丰富，虽然授课的风格迥异，但都在给我们传达一个共同的信念：不论大家是怎样理解海航，但海航永远是那个我们可以依赖可以依靠的大家庭，在这里我们会有各自的发展，但这都要归于海航，因为我们都是从这里起飞的。其中，对学习同仁共勉十条的感触最深，相信大家都是一样，每天早上晨练都要背一遍，还有抽查，可见它的重要程度。在来培训之前，我就读过，感觉它简单明白，却又隐含着深厚的哲理在里面，非常精辟，又涵盖生活众多方面，不仅能作为工作的准则，也能作为平常生活中的启发，受益良多。尤其是，“精进以持恒为准则”这句，要求我们不仅要不断进取，不断完善自己，精益求精，更要坚持。做好一件事情不难，始终如一，在别人都不知道的情况下，还能始终保持着激情，保持着那份热度，这是我们毕生要做的事。除了上课，公司还安排我们新人要有个汇报演出，大家利用晚上的空余时间，各显神通，积极排练节目。我们班的节目形式虽然还不算新颖，但是力求内容独创，唱歌要唱成歌舞剧，跳舞要跳出精神，戏剧也是无台词的考验肢体动作的哑剧。和一群来自天南地北的同仁们，在这样的活动中相互熟悉，相互支持，在节目被砍掉的时候相互鼓励，相互安慰，感觉突然凭空添了好多兄弟姐妹般的情谊，让我难以忘怀，非常幸运有这样的机会，认识了那么好的同仁，在这样的氛围下，我相信我们在以后的工作中也会像这样互相帮助，把我们海航越做越好的。

一个星期的培训结束了，很不舍，但我相信在将来我们还会有更新更深刻的，属于我们自己的，对海航精神、海航文化的体会和付诸于行动，未来是我们的，也是海航的。