提高党员素质 是企业发展的重要保障_提高党员素质的重要性

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提高党员素质，是企业发展的重要保障

随着大庆油田脱胎换骨式的重大改革，管理局成了脱离油气主管的存续企业，管理局所属各单位也成了油气生产的辅助单位。如何保证创建百年油田大目标的实现，如何保证存续企业的经济发展，如何发扬大庆光荣传统再创辉煌，成了摆在管理局各级党组织、各单位面前的一项十分紧迫的历史任务。在新的形势下，加强党的建设，充分发挥共产党员先锋模范作用，就显得尤为重要。

笔者通过对基层队伍、党员队伍状况的分析，谈点加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用的浅见。

一、企业基层党员队伍管理教育状况

笔者利用交谈、走访等形式对部分基层单位进行调查，感到在深化企业改革、促进经济发展、维护和谐稳定中，大多数党员起着积极作用，但也不能否认也有着一些消极的负面的影响。

1、发挥了引导、攻坚、聚心作用。

1引导作用。○

就基层生产单位看，党员大多都在领导岗位和重要生产经营岗位上，党员们业务精通、技术熟练，他们的一言一行对周围群众有很大的影响力。

2攻坚作用。○

无论是党员干部还是普通党员，在急难险重任务面

1前都能主动挑重担。关键岗位挂牌、艰巨任务点将，总是党员站在前面，各单位也基本做到急难时让党员示范“打样”，险重处让党员“克难攻垒”。

3聚心作用。○

各单位党组织和党员都把稳定看成发展的前提，党员们基本都能从大处着眼，从小处着手，对群众热心帮助，真情奉献，使群众真正感受到党组织像“家”一样的温暖。党员像“兄弟”一样的真情，夯实了聚心基础，增强了队伍凝聚力和战斗力。

由于党组织的扎实工作和党员的先锋模范作用，使企业基本走出了困境，步入和谐稳定发展的轨道。

2、不容忽视的消极现象。

虽然基层单位在党员管理教育中取得了一定成绩，党员先锋模范作用得到了发挥，但无可否认由于改革深化，利益调整等多种原因，在党员教育管理上，在党员的先锋作用上，也还存在一些消极因素，主要有以下几个方面：

1理论武装不够。○

由于生产任务繁重、文化水平差参不齐等原因，党组织难得抽出大块头时间组织党员集中学习党的基本理论和重要文章。一些党员们也不能主动挤出业余时间自学，致使理论不足，因此对党的长远目标及现行方针政策理解不够。当群众对一些问题产生疑问时，党员们不能及时做好宣传解释工作，即使去作群众工作，往往也是力度不够，解释不清，难以令人信服。

2趋利心过重。○

市场经济发展过程中的负面效应，也涉及到了一些党员的思想，进而使部分党员坚持为人民服务综合的意识淡化。受到了拜金主义、享乐主义等不健康思想侵蚀。工作上拈轻怕重，利益上斤斤计较，有的少数党员甚至参与偷盗、变卖油田物资，或以油田生产物资换取个人生活用品。

3缺乏创新意识。○

一些基层单位虽然也认识到了党员管理教育的重要性和迫切性，但由于经验不足、理论不足等原因习惯于常规办事，按上级规定动作办事，在对党员教育管理中不求有功只求无过，与自己单位实际结合不紧密。致使有些时候虽然按上级要求做了，但收效甚微，形同走过场，雨过地皮干，没有在党员心中留下深刻印迹。

二、提高党员素质发挥党员作用的思考

从企业基层党组织在党员教育管理的实际情况看，要真正提高党员素质，使党员在企业稳定发展中充分发挥先锋作用。就必须切切实实地搞好党员教育管理工作，对此笔者有以下几点思考：

1、抓住理论武装的根本

毛泽东同志早就指出：“指导我们行动的理论基础是马克思列宁主义”。无数事实证明，没有科学的理论做指导，一切行动都可能变成盲动，因此在对党员教育管理中，用毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员，是根本大事。针对大块头时间少、文

化参差不齐等问题，可以采取大块文章分解、编印问题解答、以党小组为单位抓住工作业余时间学、开辟壁报、板报交流体会等多种形式。建设学习环境，培养学习热情，使学习科学理论由上级要求学到党员主动要求学。

2、选准管理教育的切入点

对党员的管理教育，在一个基层单位，不可能独立开展，其根本目的在于推进企业发展，保障各项经济任务的完成，这就要求在党员教育管理中必须准确寻找党建工作与经济工作的结合点。作为切入点，围绕经济工作开展党建工作。

1党建目标与经济目标并重。○

在明确党组织自身建设目标的同时，必须明确经济工作目标，主动使两个目标溶合，对党员在生产过程中的各项目标提出更高的要求。把党建活动的重点，引导到促进企业生产经营中。

2党建活动内容侧重丰富生产内容。○

在对党支部各党员自身建设做出定性规定的同时，侧重丰富生产经营方面的内容，如把生产质量、成本效益、安全环保、技术创新、人才培养等都纳入党建内容中。

3党建活动实施与生产经营实施并举。○

企业基层党组织在实施党建活动中不能独立运行，必须把党建活动的实施贯穿于生产运行的全过程。把党建活动放在解决技术创新生产质量、现场管理等关键问题上。

只有在党建目标、党建内容、活动实施上都与生产经营工作有机结合，才能确保企业任务的完成，确保企业稳定发展，也才能使党建工作收到实效。

3、在带头人这个关键上做文章

基层单位党组织建设，关键是领导班子建设和带头人素质的提高。作为领导班子在工作运行中，必须做到局党委要求的“全局眼光、战略思考、脚踏实地、追求价值。”而作为企业生产经营的领导人物必须想干事、而且能干成事，这就要求有较高的素质。应努力使自己达到，具有：“灵敏的反应，开创的激情综合的意识，负责的勇气，推进的能力，表率的行为”等六种素质。这样才能在党建中，在生产经营中，争作推进发展、改革创新、联系群众、勤政廉明的模范，切实提高驾驭企业发展的能力。为了提高领导班子和干部的自觉性，可以采取设立意见箱、聘监督员、召开恳谈会等形式，增强党员干部提高素质的外在压力，激发内在压力。

4、活化党建载体，促进发展

在党建活动中，不能墨守成规，要在完成上级“规定动作”的同时，认真负责地研究本单位实际情况，从本单位人员思想状况、工作状况、岗位分布、生产实际等出发，采取灵活多样的活动载体。如一些单位开展的“三让”，让党员登台亮相，凝聚队伍树旗帜;让党员示范打样，立足岗位争一流;让党员克难攻垒，创效兴企打头阵，就收到了极好效果。基层单位也可以开展“党员立项创优”、“党员挂牌上岗”、“责任区”、“联系卡”

等活动。

灵活多样的载体，切合实际，可以使宏观的党建活动变成摸得见，看得着的活动。使党建活动寓于生动有趣的活动中，寓于生产经营活动中，这不仅能切实解决生产中遇到的问题，也能团结地带动广大群众，心甘情愿地和党员一起为企业的和谐稳定发展贡献才干。

总之，形势越复杂，困难越多，越要通过对党员教育管理来提高党员队伍的素质。事实证明，党员素质不可能自发的提高，也不可能一劳永逸，这是一项长期的、经常性的工作，必须有的放矢、抓紧抓实，才能抓出成效来。广大党员也才能在创建百年油田，构建和谐稳定发展的社会中起到先锋模范作用。