星甸镇机关作风建设工作意见_县委作风建设工作意见
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2012年星甸镇机关作风建设工作意见
2012年星甸镇机关作风建设的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省市区党代会确定的目标任务和镇党代会部署，致力打造更优的服务环境，全面提升新一轮发展的环境竞争力，以奋发有为的精神状态，真抓实干的工作作风，着力打造人民满意的服务型机关，为推进我镇健康、快速发展，顺利实现“十二五”目标提供有力保障。
一、以争先进创一流为目标，全力提振全镇党员干部的精气神
1、以“三争一创”提升新的发展标杆。全镇上下要在率先基本实现现代化，争当“三争一创”示范镇上凝聚起强大的思想共识，各村居各部门要认真抓好群众意见建议办理工作，以推动关键问题的整改为抓手，促进各项工作目标任务的全面落实。以“三争一创”实践活动为载体，结合实际，选定一些基础可比、方法可学、可追可赶的先进镇街和单位作为标杆，对照先进找差距，科学制定赶超目标和措施，形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
2、以“三争一创”激发新的精神状态。各村居各部门要把在“三争一创”实践活动中焕发出来的争第一、创先进的激情和干劲，转化为贯彻省市区党代会精神的强大动力，转化为实现新目标新追求的核心力量，转化为全镇上下永不满足、争先进位的生动实践，形成有冠必夺，有旗必扛的新气象，使争当第一、勇创先进成为新时期机关干部的新风尚。
3、以“三争一创”展示新的干部形象。要旗帜鲜明地大力倡导重实干、讲落实、层层抓推进的良好风气，各级领导要自觉做到干事在前、吃苦在前、奋斗在前、奉献在前，以自身的模范行动，带动一批、影响一片，形成“千斤重担大家挑，众人划桨开大船“的生动局面。要大力弘扬奋力争先的志气、攻坚克难的勇气和开拓进取的锐气，树立我镇干部干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧的良好形象。
二、以稳增长促转型为中心，切实增强党政机关攻坚克难服务发展的能力水平
1、善于借鉴想办法。各村居各部门要有突破常规的勇气，以超越常规的思路，善于借鉴学习先进镇街（单位）的成功经验，做到学以致用、用有所成。要善于利用各种资源，大胆借力，促进各项工作有效推进。在机关部门深入开展“四治四增”活动：治庸增能力，治懒增活力，治散增动力，治乱增效率。以超越常态的工作模式和超越常见的工作举措，全力服务发展，帮助企业排忧解难，促进经济企稳回升。
2、创新举措促转型。要进一步聚焦“四个第一”，切实打破因循守旧、固步自封的状态，以推动跨越提升和工作创新为驱动力，充分发挥政策的拉动和引导效应，不失时机地推进科技创业、产业转型、发展升级。要紧紧围绕各项目标任务，创新发展思路，创新工作举措，敢于先行先试，用新观念研究新问题，用新思路落实新任务，用新举措开创新局面。
3、坚持不懈抓服务。要把项目建设作为重中之重的核心工作，一着不让地抓紧抓好，抓出成效。要以“项目推进攻坚年”为抓手，对今年41个重点产业项目推进中的难点问题，迎难而上“主动办”、深入实际“上门办”、创新思维“变通办”，以积极主动的服务营造亲商爱商的浓厚氛围。进一步健全重大项目协调、推进和落实机制，完善行政服务中心功能，提高窗口授权率和现场办结率，努力为企业提供最优质、最快捷服务。
三、以保民生促和谐为宗旨，全力提升人民群众的幸福感和满意度
1、深情关注民生。教育引导全镇广大党员干部牢固树立群众观点，自觉贯彻党的群众路线，始终坚持问政于民、问需于民、问计于民，以群众所思所想为第一信号，以群众所需所盼为第一考量，以群众满意为第一标准，深入开展领导干部下基层“四解四促”活动，虚心听取基层干部群众的意见建议，扎实开展“6311”牵手帮扶行动和“联系群众、服务百姓”活动，以实干为民赢得群众的理解信任和支持。
2、真情改善民生。认真落实区委区政府关于保障和改善民生的一揽子政策举措，紧紧围绕居民收入等关键指标，医疗、教育、养老等关键保障，交通出行、公共安全等关键问题，进一步加大资金投入和工作推进力度，不断提升城乡居民的生活品质，促进社会更加和谐稳定。促进各项富民惠民承诺落到实处，以现代化建设成果赢得群众的拥护。
3、热情服务民生。高度关注市区领导信箱、网络问政、12345政府服务热线反映的问题，各村居各单位要在规定时间内认真办理，妥善答复，对投诉率高、影响大、群众关注的投诉件，加强跟踪督办，确保群众满意。建立健全党政领导班子信访值班制度，进一步提高诉求办理效率和质量。深入开展纠风专项治理，着力解决在征地拆迁、住房保障、环境保护、食品安全等方面损害群众利益的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护社会公平正义。
四、以抓落实求实效为根本，全力推动镇党委、政府决策部署落到实处
1、明确工作评判标准。以转作风、抓落实、创大业作为工作主线和重点，突出办事提速、服务提质、效能提升，建设人民满意的服务型机关、责任型机关、法治型机关、廉洁型机关，建立健全岗位目标管理责任制、重点工作项目专责制和严格的责任倒逼机制。把落实镇党委、政府决策部署的成效，作为评判机关作风建设的重要标准，推动各部门严格按照时序进度，倒排工作计划，细化配套措施，确保重点产业项目等各项目标任务按节点推进，按责任落实。
2、健全督查督办机制。完善机关作风建设监督体系，探索构建结构合理、设置科学、程序严密、制约有效的机关作风建设制度体系，不断强化干部高效履职的压力和动力。集中各方资源，围绕关键环节，严肃查处“慢作为”、“中梗阻”等影响发展大局的行为。充分发挥机关作风建设监督员、党风联络员和行风监督员作用，积极运用网络问政等新载体，自觉接受群众监督、舆论监督和社会监督。强化专门机关的监督检查，确保政令畅通。
3、完善考评问责机制。严格落实党政领导干部问责办法，坚持业绩导向，严格绩效评价，构建主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制；完善问事必问人、问人必问责、问责问到底的问责制度，有效遏制不执行、虚执行、迟执行、乱执行等行为，切实维护镇党委、政府决策的严肃性和权威性。大力开展群众评议机关活动，强化考核和评议长效机制建设，不断提高机关作风建设工作制度化和规范化水平。
中共浦口区星甸镇委员会 浦口区星甸镇人民政府 二〇一二年二月十三日
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