新时代管理者应具备的素质_管理者应具备的素质

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新时代管理者应具备的素质

应该会激励别人——

不是借用技巧，而是要展现勇气。因为你无法为他人做主，所以就要让他们明白，你无法为他们做抉择。这就是一种有用的激励。

应该具备的胸襟——

管理者要知道无法回避生命中的各种矛盾，而应具备更大的面对挑战的勇气。要有更加宽阔的心胸，大到足以包容分歧，包容相互冲突的情绪，以及互相抵触的想法。

最重要的管理者特质是管理两极对立的能力。人生的每个层面都有两极对立存在，例如家庭与事业如何充分兼顾等。而企业的每一个举动都是一种冲突：优先顺序的冲突、尊严的挣扎以及信仰的争战等等。对立是自然的，管理如何应对，才是区别他们伟大或平庸的关键所在。

应该学习应对新经济中的各种冲突——

最优秀的管理者有四个动作层面：愿望、现实、伦理和勇气。有愿望的管理者以宏观前瞻的角度思考，更能了解人类意识与创造力的深层结构；现实则与愿望对立，务实的管理者面对现实，实事求是；伦理是指诚实、有爱心、追求意义等人类的基本价值，这是一个更高的发展层次；勇气属于意志的范畴，它是实现目标的能力，包括立场的倡导和个人责任的内化。管理者的真正挑战，是要同时发展以上四种经常互相抵触的思考与行为模式。