培训后部门如何改进_如何提升部门培训工作

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培训后部门如何改进

培训最好的效果是融入实践，培训之后乐泰学院的部门改进如下。

一、在部门总监来之前，担负起部门建设的责任，规划好部门工作节点，形成上墙的消项清单，日事日清。

二、在新员工入职培训中增加此次培训的内容宣导，在团队建设之初做好事前引导，会比工作之后的事中管理和事后纠正容易得多，效果好得多。

三、部门工作中需要共享工作工具，即时做好部门内沟通与部门间协作。你一个苹果，我一个苹果，交换一下，每个人还是一个苹果；你一个思想，我一个思想，交换之后每人有两个思想。相信只有不断的沟通协作才有利于乐泰学院的工作发展需要。

乐泰学院

2014年7月24日