二辩杀进场_二辩对辩怎么说

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谢谢主席，大家好！首先要向对方辩友的万急之下“抱薪救火”的心情表示理解和尊重，但对方辩友带着“以偏概全”的眼镜看问题，当然“只见树木不见森林”。

对方辩友罗列了安全事故，并认为造成事故的原因就是直接从事生产的员工，对方的观点坚持认为谁是生产的实践者，谁就是确保安全生产的重点。却忽略了安全生产中最重要的角色---管理者！事故的发生归根结底就是管理不善，安全教育不彻底，管理者的责任缺失必然会对隐患的检查与整改视而不见或等闲视之，从而姑息到放任！

“安全50条”中诠释的是各级领导（管理者）的安全职责，他们在生产中起着举足轻重的作用，领导好比舵，员工好比船上的工作者，即使每个工作者都会游泳，也难安全到达目的地，别忘记了淹死的大多是会游泳的，“把舵的不慌，乘船的稳当”只有舵的方向掌握好了，才能够安全到达彼岸，也就说管理者的素质提高了，才能确保安全生产。

河南省伊川县国民煤业公司2010年3月31日发生的煤与瓦斯突出事故，造成40人死亡，6人失踪，司法机关对其管理者和当地人民政府及相关人员共49人做出了不同程度的处理，这也说明煤矿开采工程更需要统筹安排，个人的影响很小，更需要好的安排来确保安全生产，安全生产能不能搞好，在很大程度上取决于管理者对安全工作的认识程度。要树立“抓不好安全的管理者不是称职的好的管理者，抓不好安全工作不是合格的管理者”，管理者肩负责任重大，那么一个企业就更要着重提升管理者的素质，从而确保安全生产。

企业好比一颗树，管理者是树的枝干，员工就是枝干上的绿叶，“种地不上粪，等于瞎糊弄”只有根部汲取养分枝干才会茁壮成长，绿叶才会茂盛，如果只是从绿叶着手培养，也只是治标不治本，“皮之不存，毛将焉附”这个道理我想对方辩友不会不懂。只有管理者的基本素质、专业素质、管理素质提高了，才能够确保安全生产。

“ 山高树高，井深水凉”，管理者的素质提高了，才能带动好员工，安全生产也就能够确保了，“安全50条”是真金，确保安全生产重在提高管理者的素质是真理！

谢谢！