企业人才调研的主要内容_企业人才发展调研

2020-02-26 其他范文 下载本文

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企业经营管理人才调研的主要内容

1、所辖区域企业人才队伍建设的基本情况(数量、结构、特点、分布等)和总体评价;

2、所辖区域推进企业人才建设的主要做法和基本经验;

3、所辖区域企业人才队伍建设中存在的不足、问题及成因;

4、所辖区域推进企业人才队伍建设的中长期任务、主要目标和举措;

5、所辖区域企业人才队伍建设的先进典型事例。

请各单位按此调研内容结合调查表形成企业经营管理人才(指企业中层管理以上人员,不含企业一线工人)调研报告于调研表一并报县县经济委运行科。谢谢合作!

企业人才队伍建设调研报告

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人才调研

县域人才队伍建设存在的问题及对策人才资源是第一资源。作为城乡结合部的县一级,由于经济、文化等条件相对落后,在人才“争夺战”中处于劣势,制约着县域经济的持续快速发展。因......

人才调研

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石油企业人才管理调研报告

近年来石油企业人才流失现象加剧,流失率逐年增高。虽然企业人员有合理的流动是正常的现象,也是必要的,但当前石油企业员工流动存在不合理性。一是流失率过高,如有的企业已高达25......

某区企业人才队伍建设调研报告

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