党政领导干部选拔任用工作条例试题附答案_干部选拔任用试题
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《党政领导干部选拔任用工作条例》试题
单位： 姓名： 分数：
一、填空：（每题2分，共20分）
1、2014年1月修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》共（）章（）条。
2、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔（）干部，注重使用（）干部，用好各年龄段干部。
3、（）及其（）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责。
4、提任县处级领导职务的，应当具有（）年以上工龄和（）年以上基层工作经历。
5、领导班子换届，民主推荐按照职位设置（）推荐，民主推荐由（）党委（党组）主持。
6、部门与地方双重管理干部的任免，（）应当事先征求（）意见，进行酝酿。
7、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（）。
8、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。
9、实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和（）。
10、考察党政领导职务拟任人选，必须形成（），建立（）。
二、选择题：（每题2分，共10分）
1、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。
○1 四分之三
○2 三分之二
○3二分之一
2、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过（）成员同意后方可进行。
1二分之一 ○2 三分之二
○3四分之三 ○
3、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期不少于（）个工作日。
1○2 7
○315 ○
4、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，在充分讨论的基础上，采取（）等方式进行表决。
1口头表决○2举手表决○3无记名投票○4以上方式均可 ○
5、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）年内不安排职务。
1半
○
2一
○3二 ○
三、判断题：（每题2分，共20分）
1、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作三年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作两年以上。（）
2、提拔担任厅局级以上领导职务的，一般应当具有大学专科以上文化程度。（）
3、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的领导干部，不得破格提拔。不得越两级提拔。（）
4、党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报上级党委同意后作为考察对象。（）
5、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成。（）
6、工作部门领导成员拟任人选，应当征求上级主管领导成员的意见。（）
7、党政领导职务的任职时间计算方法：由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算。（）
8、党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。（）
9、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。（）
10、党委（党组）讨论决定干部任免事项，进行表决时，须以党委（党组）应到会成员超过 三分之二 同意形成决定。（）
四、简答题：（每题10分，共20分）
1、领导班子换届，民主推荐应当经过哪些程序？
2、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？
五、论述题：（本题共30分）
请谈谈如何有效贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》？
参考答案
一、1、十三、七十一
2、优秀年轻、后备
3、党委（党组）、组织（人事）部门
4、五、二
5、全额定向、同级
6、主管方、协管方
7、推荐材料并署名
8、德、能、勤、绩、廉
9、责令辞职
10、书面考察材料、考察文书档案
二、1、○
22、○
13、○
14、○
45、○2
三、1、×
2、×
3、√
4、×
5、√
6、×
7、√
8、√
9、√
10、×
四、1、答：
（一）召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表；
（二）进行个别谈话推荐；
（三）对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析；
（四）向上级党委汇报推荐情况。
2、答：
（一）党管干部原则；
（二）五湖四海、任人唯贤原则；
（三）德才兼备、以德为先原则；
（四）注重实绩、群众公认原则；
（五）民主、公开、竞争、择优原则；
（六）民主集中制原则；
（七）依法办事原则。
五、答案略
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