整治“为官不为”需要快准狠_为官不为治理意义

2020-02-28 其他范文 下载本文

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整治“为官不为”需要快准狠

没公车就不下乡,像是撒娇,更像是赌气,又带有一点叫板的意味。公车改革实施以来,曝光的一些干部‚不愿下乡‛的原因主要集中在与车补不到位、车辆申请困难和缺少租车平台等方面。但不论是哪一个原因,都构不成干部不能下乡的不可抗力。

‚只要思想不滑坡,办法总比困难多‛。日前,北京市西城区‚转街‛式调研成为广大党员干部和网友的热议,这种蹬着自行车、没有陪同、不听汇报的调研形式得到众多网友点赞。细思两地干部的所作所为,我们会发现这是理想信念、宗旨意识缺失的结果。问病先探源、治病要除根,要杜绝党员领导干部‚为官不为‛恶风的蔓延,就要从源头做起。要及时为一些党员领导干部的精神‚补钙‛,打牢以人为本、执政为民的思想基础,真心实意为人民服务。

‚心中有阳光,脚下有力量‛。为人民服务是党政干部的工作宗旨,下乡本是职责所系,尤其涉及群众利益、关乎生命安危的事情,怎可儿戏?有没有车并不是关键,有没有心才是问题所在。从最根本上说,没有公车不下乡不是无法下乡,而是主观上不愿下乡,本质上是懒政、也是腐败。习近平总书记曾批评一些官员为官不为,‚我们做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对‘为官不为’感到羞耻,应该予以严肃批评。‛ 领导干部积极履职是本分,不为不做是懒政、怠政,‚在其位不谋其政‛只会贻害无穷,长此以往将会动摇‚有为就有位、有位更有为‛的价值导向,淡化为民服务的宗旨意识,损害党和国家的形象,甚至动摇党的执政地位。因此亮剑‚为官不为‛刻不容缓,需要立即出击、双管齐下、奖惩并重。不仅要加大惩处、问责力度,让为官不为者无位;同时要建立健全激励和容错机制,让想作为、敢作为、善作为、有担当的干部不仅有位、更有‚卫‛,真正让流汗者不灰心、不流泪。

同时,我们也要清醒的认识到,‚为官不为‛是高压反腐形势下的暴露出来的产物。对于‚为官不为‛现象我们应辩证的看,它既反映了当下一些党员领导干部存在干事创业热情退化,也说明了我们党在党风廉政建设和反腐败工作取得的阶段性成效,不敢腐的机制已经形成,不能一味的持悲观态度。

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