压力管道管理规定—02压力管道各级设计人员的业务考核_压力管道设计人员考核

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二、压力管道各级设计人员的业务考核总则

1.1为了贯彻《压力管道安全管理与监察规定》、《压力容器压力管道设计单位资格许可与管理规则》及《中国石油化工集团公司压力容器压力管道设计单位资格许可与管理规则实施细则（试行）》，加强压力管道各级设计人员的管理，确保压力管道设计质量，特制订本规定。

1.2压力管道各级设计人员包括：审定人、审核人、校核人、设计人。2 考核方法

2.1压力管道各级设计人员的业务考核应与专业技术干部业务考核结合进行。2.2考核分为经常性考核和定期考核两种。

2.3 经常性考核在日常业务工作中随时进行，主要通过日常完成业务工作的情况、工作质量及技术水平予以考核。考核成绩的积累材料为定期考核的依据之一。考核工作由专业室与专业组共同负责。

2.4 定期考核每年进行一次业务理论考试、并保留试卷，考核工作由专业所和技术发展部、人力资源部共同负责。

2.5 压力管道各级设计人员的设计文件质量评定结果、工作总结、业务建设成果、技术调查报告、技术论文、专题总结、译著、培训记录与考试成绩等均作为业务考核的依据。3 考核内容 3.1工作业绩

3.1.1

从事压力管道设计或专业基础工作所完成任务的数量和质量。3.1.2压力管道设计项目或专业基础工作的复杂程度。3.1.3 履行职责情况。

3.1.4 设计成品的实际水平、图面质量。3.1.5 专业基础工作成品的审查或鉴定意见。3.1.6 设计成品在制造、施工和生产中反映的意见。3.2工作能力

3.2.1熟悉规程、标准等技术规范的程度，以及正确理解和贯彻执行的水平。3.2.2消化吸收国内外先进技术和实际应用情况。3.2.3 在工程设计过程中处理问题的能力。3.2.4现场工作情况和处理问题的能力。

3.2.5在压力管道设计工作以及专业基础工作中的组织能力和指导能力。3.3 技术水平

3.3.1压力管道设计基础理论和专业知识的实际水平，通过日常考核与测验成绩评定。

3.3.2 压力管道设计技术论文、工程总结、专题总结和译著的数量和发表情况。3.3.3技术调查报告的内容、结论及解决实际问题的效果。3.3.4 基础理论、专业知识、外文等学习或培训的考试成绩。3.3.5

在压力管道设计工作中应用计算机计算和绘图的能力。4 各级设计人员资格的评定

4.1

根据工作业绩和业务考核成绩，按照各级设计人员的条件和工作需要，评定压力管道各级设计人员资格。

4.2

设计人员的资格评定，由专业所技术负责人提出考评和设计资格审查意见，报由人力资源部任命。

4.3

校核人员的资格评定，由专业所技术负责人提出考评和校核资格审查意见，报由人力资源部任命。

4.4

审核人员的资格评定，由专业所技术负责人和专业所推荐，参加中国石油化工集团公司组织的压力管道审批员培训和考试，取得《压力管道设计审批人员资格证书》，根据工作需要，报由人力资源部任命。

4.5 审定人员的资格评定，由专业所技术负责人和专业所推荐，有7年以上的压力管道审核经历，具有高级专业技术任职资格，并取得《压力管道设计审批人员资格证书》，根据工作需要，报由人力资源部任命。

4.6

压力管道各级设计人员资格名单必须向中国石油化工集团公司工程建设管理部备案。