公务员初任培训结业考试复习题(全)_公务员培训考试试题库

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2011公务员初任培训结业考试复习题（全）

填空：

1、十六届六中全会上，胡锦涛总书记提出社会主义核心价值体系

2、社会主义核心价值体系各部分的地位 马克思主义指导思想是灵魂，中国特色社会主义共同理想是主题，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神是精髓，社会主义荣辱观是基础

3、“我们要坚持把干部的德放在首要位置，政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认”

4、“要坚持凭实绩使用干部，让能干者有机会、干成事者有舞台、不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利，让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。”

5、领导我们的核心力量是（中国共产党）

6、指导我们思想的理论基础是（马克思列宁主义）

7、列宁主义是马克思主义的（重要组成部分）

8、在我国，政治权力机关也就是（国家机关）

9、（全国人民代表大会）是最高国家权力机关

10、公共管理是以（政府）为核心的公共部门整合社会的各种力量..11、（政策问题的界定）是政策规划的第一步

12、有效的应急管理应该包括（准备、预警、应急、管控、善后）等

（五）个环节

13、公务员的录用，是指…面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔（主任科员）以下及其他相当职务…

14、选任制公务员的职务，主要通过（选举方式）获得

15、公务员未经批准获取境外永久居住资格，或者取得外国国籍属于违反了（政治纪律）

16、公务员受撤职处分的，一般自处分决定之日起（24个月）解除

17、对公务员的处分决定作出后，任免机关应当将处分决定以（书面形式）通知受处分的公务员本人。

18、（任免机关或者监察机关）是有权作出处分决定的机关，拥有处分权。

19、对经地方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的地方各级人民政府领导人员给予处分，由（上一级人民政府）决定。

20、公务员处分的种类分为（警告、记过、记大过、降级、撤职、开除）

21、2010年4月29日，第十一届全国人大常委会第十四次会议审议通过了修订后的《保密法》，自2010年10月1日起施行。

22、解密主要有两种方式（自行解密）和（审查解密）

23、握手礼仪中，（右）手为尊，禁忌交叉握手

24、递送名片时，以（右手或双手）递出个人名片

25、大型会议中，发言席位于（主席台右侧或正前方）

26、公共事务管理是依靠（公共权力）来完成的27、工作协调是理顺关系，化解矛盾，改进工作方法，提高工作效率的有效途径。

28、（工作协调）是一种复杂的管理活动

29、（处理人际关系）是新录用公务员一个永恒的话题

30、公文是国家机关及其社会组织（以下统称机关）在公务活动中为行使（职权）、实施（管理）而制作的具有（法定）效力和规范体式的书面文件。

31、根据公文处理法规选择公文文种，不得错用、乱用或（自造）文种。

32、认识活动、情感活动和意志活动是最常见的心理活动

33、认识和调整不现实的生活目标有助于（自信心的调节）

34、疏导的方法有（幽默法、激励法、沟通法、遗忘法）

单项选择：

1、十月革命一声炮响给中国送来了（马克思主义）

2、十一届三中全会后，中国共产党在实践中形成了（中国特色社会主义理论体系）

3、中国特色社会主义理论体系最初形态是（邓小平理论）

4、下列哪项不是公共收入的特征？（B自愿性）

5、国家秘密的密级分为（绝密、机密、秘密）三级

6、涉密会议、活动中不得使用手机、对讲机、无绳电话、无线话筒、无线键盘、无线网络等无线设备或装置，不得使

用不具备保密条件的电视电话会议系统

7、握手的顺序：女先于男、上级先于下级、长辈先于晚辈、主人先于客人（迎客时主人先伸手、送客时客人先伸手）

8、乘坐电梯时，位尊者（后进先出）

9、处理与上级的关系，关键是（如何运用人际协调的艺术）

10、（通报）适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况。

11、议案适用于各级人民政府按照法律程序向（同级）人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项。

12、（报告）适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。

13、减轻处分是指公务员违法违纪，但具有规定的减轻处分情节的，应当在规定的相应处分幅度以外，减轻一个处分的档次给与处分；减轻处分的条件是公务员同时具有从轻处分的条件规定的情形，即不仅主动交代违法违纪行为，同时还主动采取措施，有效避免或者挽回损失。

多项选择：

1、中国特色社会主义理论体系的三个组成部分

2、什么是社会主义如何建设社会主义以经济建设为中心、推动社会全面进步、实现人的全面发展

如何发展社会主义继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展，促进社会和谐、全面建设小康社会

3、地方各级法院分为基层人民法院、中级人民法院、高级人民法院

4、政府失灵的主要表现有

5、突发事件应急管理过程应该包括

6、根据公务员法，我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利 的工作人员

7、按照公务员职位的性质，可划分为等类别

8、一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民 都有保守国家秘密的义务

9、国家秘密的保密期限，绝密级不超过

10、乘车时的位次排序：

轿车 有专职司机时，好座位顺序依次是（以驾驶位为参照）右后、后、后排中间、右

大车是离车门越近，座位越好

主人驾驶车辆时，座位顺序依次是（以驾驶位为参照）右、右后、后、后排中间

11、大型会议中，主席台位次中央高于两侧、左侧高于右侧、前排高于后排

1213、调查研究的主要方法有：访谈法、问卷法、核对法、观察法

141516、知照类公文包括：公告、通告、通知、通报

1718、公务员心理减负守则：不要故意给自己加压、以独特的方式适合社会、知足常乐、学会宣泄

判断题

1、中国特色社会主义理论体系揭示了社会主义本质（√）

2、社会主义的最大优越性是平均应是（共同富裕）错

3、我国是以无产阶级为领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家（√）

4、在纵向上，国家机关按照行政层级分为中央机关和地方机关（√）

5、公共财政把满足社会公共需要作为组织国家财政活动的主要目标或基本出发点（√）

6、公债具有有偿性和稳定性应是（自愿性）错

7、公务员的考核分为平时考核和定期考核（√）

8、公务员的福利是国家和单位为解决公务员生活方面的共同需要和特殊需要，对公务员在经济上的帮助和生活上的照

顾。公务员福利待遇主要包括休假、福利费、抚恤和优待、住房、冬季取暖补贴等方面。（√）

9、公务员的保险，是国家在公务员退休、患病、工伤、生育、失业等情况下提供的必要的帮助和补偿。（√）

10、公务员参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动属于违反了道德纪律。（√）

11、解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。（√）

12、国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。（√）

13、中央国家机关、省级机关及其授权的机关、单位可以确定绝密级、机密级和秘密级国家秘密；设区的市、自治州一级的机关及其授权的机关、单位可以确定机密级和秘密级国家秘密。（不包括县级）（√）

14、调查是研究的前提和基础，研究是调查的深化和归宿。（√）

15、协调方法是协调工作的基本手段。（√）

16、向下级机关或本系统的重要行文，应同时抄送直接上级机关。（√）

17、撰写请示时应严格遵循一文一事原则，切忌数事混杂。（√）

简答题

1、社会主义核心价值体系的内涵：

（1）马克思主义指导思想（2）中国特色社会主义共同理想

（3）以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神（4）社会主义荣辱观

2、为什么提出社会主义核心价值体系

（1）是中华民族和平崛起的需要（2）是构建社会主义和谐社会的需要（3）是维护我国政治稳定的现实要求

3、十七大提出社会主义核心价值体系建设的四大方针

（1）要坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民

（2）用中国特色社会主义共同理想凝聚力量

（3）用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志

（4）用社会主义荣辱观引领风尚，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础

4、十七大提出的两项任务

（1）切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明建设的全过程转化为人民的自觉追求。

（2）积极探索社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径，既尊重差异、包容多样，又有力抵制各种错误和腐朽思想的影响。

5、如何建设社会主义核心价值体系及其影响

如何：（1）把握民族精神和时代精神不放松

民族精神：团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息时代精神：与时俱进、开拓进取、求真务实、奋勇挣先

（2）要抓住理想信念养成这一根本（3）要把公平正义作为我们不懈的追求（4）公平正义是最核心的价值

影响：制度的设计、权利的运行、思维方式、话语系统

6、中国特色社会主义事业的总体布局是什么

政治建设、经济建设、文化建设、社会建设

7、科学发展观的基本内容

第一要义是发展，核心是以人为本，基本要义是全面协调可持续，根本要求是统筹兼顾

8、公共选择的决策机制

公共选择是个人主义的方法论，而集体行动是由许多独立个人的行动组成的，公共产品的供给是根据集体偏好决定的。从个人到政府的过程通过投票进行，个人的偏好通过投票这一政治过程传达给政府。

9、应对突发事件的主要经验

（1）加强预防，有备无患（2）政府主导，社会参与（3）正面引导，及时透明（4）立足国内，加强合作

10、我国公务员制度的主要特点

（1）新陈代谢机制（2）竞争择优机制（3）权益保障机制（4）人才开发机制（5）监督约束机制

11、公务员处分的原则

（1）公平、公正原则（2）教育与惩处相结合的原则（3）错罚相当原则

（4）事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备原则

12、公务员处分的标准

（1）数错并罚应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分

（2）共同违法违纪的处分适用

（3）从重处分、从轻处分、减轻处分和免予处分有下列情形之一的，应从重处分 ①在2人以上的共同违法行为中

起主要作用的 ②隐匿、伪造、销毁证据的③串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的④包庇同案人员的 ⑤法律、法规、规章规定的其他从重情节

13、国家秘密必须具备的三个组成要素

（1）关系国家的安全和利益（2）按照法定程序确定（3）在一定时间内只限一定范围的人员知悉

14、涉密人员的脱密期

核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至两年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。

15、公务员着装的PTO原则P：场合T：季节O：目的日常讲话的PQE原则P：请Q：谢谢E：请原谅

16、简答调查研究的访谈法和观察法

（1）访谈法是就某一主题与有关人员一起讨论，从而取得有关信息的调查研究方法。访谈时要注意修正偏差，有时从被访谈者身上会得到虚假的信息，因此，加大访谈数量，扩大访谈规模，是访谈工作的基本手法。

（2）观察法即用事先准备好的观察项目表，对客观事物全过程进行详细观察，记录行为各方面特点的方法。

17、工作协调中的人际关系协调

人际关系协调主要是协调公务活动中人与人之间的各种关系。

18、处理人际关系的艺术

（1）处理与上级的关系。关键是如何运用人际协调的艺术。要把握以下要点：尊敬而不崇拜、服从而不盲从、局部服从全局、不卑不亢。

（2）处理与同事的关系。一是要建立互相信任、互相尊重的合作关系。二是要学会控制自己的情绪，保持最佳心态。三是要善于学习、汲取他人之长。

（3）处理与下级的关系。一是要平等待人。二是要尊重他人。三是要热心助人。四是要诚实守信。五是要随和大度。

19、心理健康的特征

（1）智力正常（2）适应社会生活（3）情绪稳定、乐观，心境良好；

（4）善与人相处，人际关系和谐（5）自我意识明确。

20、新录用公务员的心理矛盾

（1）闭锁性和开放性的矛盾（2）独立性和依赖性的矛盾（3）愿望和现实的矛盾。

论述题

1、如何贯彻落实科学发展观的基本要求

（1）深入贯彻落实科学发展观要求我们始终坚持“一个中心两个基本点”的基本路线

（2）深入贯彻落实科学发展观要求我们积极构建社会主义和谐社会

（3）深入贯彻落实科学发展观要求我们继续深化改革开放

（4）深入贯彻落实科学发展观要求我们切实加强和改进党的建设

2、深化公共财政体制改革的关键环节

（1）健全中央和地方财力与事权相匹配的体制我国仍处于社会主义初级阶段，应先把基本公共服务做好。健全中央和地方财力与事权相匹配的体制，基本方向就是确定各级政府基本公共服务的职责重点，并相应保障财力。

（2）明确思路，稳步推进总体思路是从支出入手，下放财力与责任。首先采取从调整支出入手的思路，着眼于提高政府基本公共服务的效率，把财力和责任都下放给有比较优势的地方主要是县级政府，是比较稳妥的。其次，要明晰中央和地方政府提供基本公共服务的职责重点。

（3）改革和完善转移支付制度。对中央财政转移支付进行整合，改变各部门各自为政，改变层层报批的管理方法，中央部门不再直接管那些管不了也管不好的远在基层的零碎项目。应进一步改革财政和税收制度，合理划分各级政府的职能和权限，更加客观和科学地确定财政转移支付的标准。

3、我国公务员制度同西方文官制度的根本区别

（1）我国的公务员制度坚持四项基本原则，要求公务员在政治上同党中央保持一致；而西方文官制度则强调所谓“政治中立”，要求文官在党派活动中处于超然的“中立”立场。

（2）我国的公务员制度坚持党管干部的原则，各项具体管理制度按照党的干部路线、方针、政策来制定，各级政府组成人员由各级党委及其组织部门考察、决定任免，依法由各级人大选举或任命；而在西方的文官制度中，党派都不管理文官。

（3）我国公务员制度强调为人民服务的宗旨，要求公务员必须全心全意为人民服务，廉洁奉公，不谋私利，并接受群

众监督；而西方的文官是一个相对独立的利益集团，他们同政府的关系是雇员同雇主的关系。

（4）我国公务员制度坚持德才兼备的用人标准，并把政治立场、思想品质放在首位；而西方的文官制度则没有这方面的要求。

（5）我国公务员制度强调公务员是一个整体，没有划分“政务官”与“事务官”，不搞“两官分途”；而西方国家一般都有“政务官”与“事务官”的划分。

4、公务员违反廉政财经纪律包括以下几个方面

（1）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。

（2）违反财经纪律，浪费国家资财。

（3）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

5、公务员保守国家秘密的义务，主要包括

（1）掌握并严格执行保密法律法规和具体规章制度

（2）接受保密宣传教育

（3）依法管理和使用国家秘密

（4）接受保密检查

（5）制止和纠正违反保密规定的行为

6、握手礼仪的基本内容（回答上2/3即可）

（1）场合：见面或告别、祝贺或慰问、表尊重

（2）原则：尊者为先，由尊贵一方先伸手

（3）顺序：女先于男、上级先于下级、长辈先于晚辈、主人先于客人（迎客时主人先伸手、送客时客人先伸手）

（4）一人和多人握手顺序：由尊而卑、由近而远、时针顺序

（5）握手的要求：标准化手位（斜下方侧伸出）、时间与力度（3-5秒）、稍事寒暄

（6）握手禁忌（四不准）：心不在焉、左手相握、戴手套握手、交叉握手

7、调查研究工作要注意的几个问题

（1）合理确定选题调研选题要围绕业务工作实际，针对性强，不能有畸轻畸重的现象。

（2）突出对策性调研对策性调研具有很强的目的性，其主要目的是为领导决策提供参考。调研的主要目的，就是针对这一需求，拟订课题，分析问题，解决问题。

（3）做好综合分析综合分析要注意从宏观和总体上把握分析问题，抓住矛盾的主要方面，同时也不忽视次要方面，把握处理好问题的“度”。做好交换、比较、反复的工作。

（4）写好调研报告一是对基本情况的分析；二是着眼于对问题的理论思考；三是提出对策建议。

（5）调查与研究并重即一方面深入基层、调查了解情况，另一方面要深入实际、把握规律、研究问题。只有这样，才能抓住关键，找到规律，寻找解决问题的方法与对策。

8、新录用公务员如何适应人际新环境

（1）入境随俗，冷静观察初到新环境，要多看少说，认真观察，不要匆忙表态。

（2）注意仪表，把握第一印象人的仪表包括相貌、穿着、仪态等，是影响人际交往的重要因素。衣着整洁、大方，仪表举止自然会给人亲近感。反之，会给人以做作的印象。

（3）调整自我评价标准和现实期望值刚进机关单位的大学生，一定要调整心理期待，要让自己适应环境，不要奢望环境适应自己。

（4）讲究待人处事的艺术待人态度要诚恳，实事求是，态度热情，有利于交往的深入。反之，如果言不由衷，转弯抹角，态度冷淡，则给人以虚假、冷淡的感觉，交往很难再深入。

（5）学会关心和帮助他人当别人遇到困难，陷入困境时，能及时伸出援助之手，则可以很快赢得别人，建立起良好的人际关系。

（6）学会宽容就是要悦纳朋友、接受同事，这样不仅能迅速建立良好的人际关系，更能发展和维护好这种关系，创造良好的机关工作氛围。

9、情绪的调节要领（每点适当展开）

（1）有张有弛，身心和谐（2）适当宣泄，及时疏导

（3）热爱人生，乐观幽默。乐观的人一般都自我感觉良好，能保持旺盛的生命力，精力充沛，工作富有效率，身心健康，生活幸福，事业成功。悲观忧郁的人则经常自我责备，工作效率极低，生活灰暗，长此以往会出现心理障碍和身心疾病，有的甚至自杀轻生。因此，树立正确的人生目标，建立切实可行的人生志向，对生活对前途充满信心和希望，这些都有益于身心健康。