团的业务知识讲座_团的知识讲座

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团的业务知识讲义

——2009.04.21 第一部分：团支部的工作内容、对象、隶属关系

1、团支部的工作对象：35岁以下青年，重点是28岁以下团员（含具有双重身份的28岁以下党员，28岁以上团干部）。

团干部指的是团委的委员、团支部的委员，不含团小组组长。

2、团支部的工作内容：

团支部是共青团工作和活动的最小单元，是团的各项工作的体现终端，团章第26条规定团的基层组织基本任务有七项，企业基层团支部的七项任务归纳如下：

一是理论武装。（政治理论和业务理论）

二是实践中培养青年。（围绕生产经营中心工作开展青年文明工程和人才工程）三是树立良好风尚。（树新风，弘扬正气、青年志愿者、爱国教育等）

四是维护代表青年利益。（党联系青年的桥梁和纽带，组织开展适合青年特点的文体娱乐活动）

五是做好“双推工作”。（推荐优秀团员做党的发展对象，培养优秀推荐青年进入更重要的岗位）

六是做好自身建设。（选举团支部委员、发展团员、召开三会一课，进行团内表彰处分等）

七是对团员进行教育管理。（监督团员履行义务，保障团员权利）

3、团支部的隶属关系：团支部受党支部和上级团组织（公司团委）的双重领导。

第二部分：团支部委员的分工（谁来做什么事）团支部书记：是团支部委员的核心，对团支部的工作全面负责。主要负责团支部的经常性活动和主持团支部的日常工作。具体：

1、召集支部团员大会和支委会，传达贯彻党支部和团委的工作要求，研究安排团 1 支部的工作。

2、了解掌握青年的思想动态，及时、准确的向党支部、行政班子反映团员青年意见建议，做好青年思想稳定工作。

3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，经常性向团员大会和党支部、公司团委汇报工作的完成情况。

4、经常性向党支部和行政汇报、请示、反映团的工作，同时加强和分工会、班组、兄弟团支部等方面关系的交流，取得工作的支持。

5、加强支部委员会的建设，发挥好每个支部委员的作用，开好团支部民主生活会。团支部副书记：是书记的助手和主要参谋，协助书记全面负责共青团工作，书记不再的情况下，代替书记抓好全面工作，保证工作正常进行。

组织委员：

1、团员发展

2、团费收缴

3、超龄离团人员手续办理

4、组织关系接转。

5、团员证管理以及年度团籍注册。

6、日常团员基本信息、35岁以下青年信息统计

7、了解团员中入党积极分子的情况，对推荐优秀团员做党的发展对象提出推荐意见。推荐积极分子参加业余党校的学习。

8、提出团小组划分和调整的意见，检查和督促团小组组织落实好支部的各项工作。

9、组织好团支部委员增补、改选中的具体工作、团小组组长推荐工作。宣传委员：

1、组织团课学习。针对支部团员青年的思想实际，以理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育、形势任务教育、职业道德、社会公德、个人品德、家庭美德为主要内容，以论坛、演讲、黑板报、座谈讨论、知识竞赛、答题、看录像等形式进行思想教育。

2、制定团员的学习计划，并实施。团员笔记的检查、展览、讲评等等。

3、组织好青年志愿者活动。

4、了解团员的思想动态，每季度末做好团员9类信息的报送工作。

5、做好各类活动的思想发动和宣传、张贴活动通知、制作宣传海报。

6、撰写宣传稿件。全年不少于4篇在昆仑报发表，宣传稿件一式两份送团委一份，协助办好《昆仑团情动态电子专刊》。

7、做好文明宿舍的创建活动。

生产委员：

1、了解支部团员青年技术、技能水平，反映青年学习技能技术的要求和意见，提出办技术知识讲座的意见建议。

2、组织开展金牌质量青年、青年突击队竞赛、技术攻关小组、青年文明号等活动。

3、开展导师带徒、技术比武岗位练兵等活动。

文体委员：组织策划开展各种适合青年特点的文体娱乐活动。体育比赛、联欢会、文艺汇演等等。一年至少组织两次活动。

第三部分：具体的业务要求 No.1团费收缴管理使用

一、收缴团费

1、收缴的数额。（基数是每月比较固定的收入——岗位工资+年工工资）团中央规定：400元以下0.5% 400元以上1% 公司2002年红头文规定：500元以下0.5% 实际 按比例收

500元以下1% 3元

2009年4月起规定：（岗位工资+年工工资）*0.5% 要求：

1）、按照新规定重新核算团员的团费缴纳一览表 写清：序号、姓名、基数（岗位工资+年工工资）、比例5%、额度）

2）、一式两份，一份在团员中公示，一份上缴团委备案。时间节点2009年5月30日前。

3）、已经收过的补差额部分。

2、缴纳时间。每季度末上缴团委办公室。

要求：团员每个人实名签字，不允许打“√”，代交补交预交的时间不能超过3个月团费由个人团员个人缴纳，有的支部存在团支部书记自己用全部替交，有的工资扣这些都不允许。

3、责任人：组织委员是第一责任人，每季度到团委缴团费，团支部书记一般不要代缴

二、管理

1、团费由团委统一管理，按照团员缴纳比例的50%返还。返还凭正规发票。

2、团支部要建立专门的团费（团的活动经费）管理账本。买一个现金账本，每一笔都要正规的财务管理的一样有凭证，凭证后粘贴收款收据或发票，要有经办人签字，团支部书记签字，注明用途。

连行政拨款一进一出也要在帐本上反映。

3、年底在团员大会上通报一次团费使用情况，团的活动经费使用情况。

4、下半年团委将专门对团费管理情况进行一次转项检查。

三、团费使用的范围：团费只能用于团的事业和团的活动的必要开支，用于对全体团员有益的事项：

1、购买团务用品，2、支付团员教育的有关费用；

3、订阅团报团刊；

4、用于团员、团干部培训；

5、举办富有教育意义的活动；

6、表彰、奖励团内先进 No.2 发展新团员

一、发展新团员的意义：不断补充和壮大团的队伍，此项工作对于企业共青团虽说不是一件主要的日常工作，但也不容忽视。主要是吸收动员28岁以下青年积极加入团组织。

二、认真履行程序。发展团员是一件非常严肃的事情。

填写《入团志愿书》，——召开团员大会，申请人宣读入团志愿书，两名介绍人介绍入团意见，团员举手通过，——填写支委会决议，将入团志愿书上报团委，——团委会审批后，才能成为一名正式团员。入团志愿书团委转入个人档案。

填写团支部意见一般写法：：属实，同意 甚有错误者：同意，请党支部书记批准！规范写法：例推荐优秀团员——鉴于张××同志在各方面表现优秀，经团员民主推荐，2009年4月15日支部委员会讨论决定，同意推荐该同志为2008年度优秀共青 4 团员。

支委会是一级组织、集体的决定，不是团支部书记个人的决定。这是民主集中制的要求。

No.3团支部换届改选、委员增补的程序

一、团章规定：团支部的正常换届是两年至三年，昆仑公司近几年都是按照两年时间来执行。团支部委员的增补随时进行。

二、程序：

1、向党支部汇报，协商提出初步意见，并向厂团委报告。

2、提出并确定候选人名单

3、召开团员大会，团员民主投票进行选举。

4、撰写选举情况报告，（选举的程序和结果以及分工），报党支部审查，加注意见。

5、报团委审批。团委下发批复

6、告知全体团员（团员会上或公示张贴）。No.4团员超龄离团手续的办理

一、团章规定：年满28周岁的团员需办理离团手续。

例如：出现说我个人自愿，到年龄了不离开团组织可不可以，回答：不可以。记住超龄离团，不是退团，退团是一种处理意见。

处分：警告、严重警告、撤销团内职务、留团查看、开除团籍

二、程序：

1、满28岁离团。对年内离团人员的情况有一个掌握，到时间通知离团人员。

2、到团委领取离团申请表，由离团人员本人填写申请，团支部、党支部签署意见。

3、支部将其团员证、离团申请表一并报送。团委审核批准（一般集中在12月份办理），将其离团申请转交档案室存入个人档案，团员证上盖章注销后退还团支部。

4、根据实际情况，召开离团人员欢送会。颁发离团纪念证和离团纪念品。No.5组织关系接转

一、外转内程序:

1、凡是支部进了新同志，组织委员要询问其政治身份，是团员的本人或（团支部组织委员）带着组织关系介绍信到团委办理组织关系接转。

2、团委开到各支部。

3、团支部将该同志信息录入花名册，并编入团小组，认识团小组长。

4、核定团费缴纳额度，按照接转时间收取团费

二、厂内互转

1、转出单位将介绍信（注明每月团费缴纳额度）开到团委——团委将介绍信转到所取支部。

2、团支部将该同志信息录入花名册，并编入团小组，认识团小组长。

3、按照接转时间收取团费。

三、厂内转出

1、转出支部将介绍信开到团委，团委将其组织关系转出。

2、团支部修改团员花名册，注销该同志信息。

注意事项：不管怎么转，必须经过团委。及时更新团员信息，切忌“口袋团员”。

No.6三会两制一课一、三会：

1、团员大会。每半年召开1次。讨论决定团内的重大活动，年度工作总结，重点工作的动员安排，团支部的改选。注意事项：

一是明确支部团员大会的议题。（团员大会要解决什么问题）

二是做好各项准备。做好和单位党政领导的沟通协调、班组长的协调，提前确定时间、地点。确保参加的人数。

三是主持人要充分民主，引导团员围绕中心开展讨论，如果要作出某项决议，到会人数需超过2/3，才可以表决，实际有表决权的团员半数以上的同意，决议才有效。（换届改选4/5）

2、支部委员会。每月1次，一般要求在参加完团委例会后1—2天内召开，安排本月工作。必要的情况可召开支委扩大会，吸收团小组组长参加。

注意事项：召开支委会，发扬民主和集体领导相结合。但是支委会一经研究确定了的事情，必须保持口径一致，维护集体作出的决定。

3、团小组会。根据支部安排工作召开会议，每半年至少1次。

二、两制

1、团员教育评议制度。团员教育评议制度是从严治团，纯洁团员队伍，在团员中开展批评和自我批评，加强自身教育的有效载体。一般每年进行一次。程序：学习教育——个人总结——民主评议——划格定格——组织处理

2、团员年度团籍注册制度。团籍注册是对团员团籍的继续认定，是团员管理重要手段。一年一注册。

程序：一是每年12月份，团支部将所有团员的团员证整理齐。查看团费缴纳情况，没有缴纳的及时缴纳。

二是支部将团员证交到团委，团委在团费全额缴纳的基础上，盖注册章。三是按规定处理离团人员关系。四是支部重新调整团员花名册。

三、一课（团课）：

团课每半年1次。可以使授课，可以是主题讨论，演讲，观看录像片，参观革命教育基地等。职业道德政治思想理论的，业务知识讲座的内容均可。

No.7“双推优”工作

团章七项任务中一项基本任务就是：推荐优秀团员做党的发展对象，推荐优秀青年到更重要的岗位去锻炼。重点讲推荐优秀团员做党的发展对象。

一、认识此项工作的严肃性和经常性。严格推荐标准，严格把好质量观。不能凭关系讲面子。

二、摸清团员中撰写入党申请书的人数。重点推荐“一线”、“一流”和团干部。一线：科研生产一线的青年；一流，工作业绩突出，综合素质高，团干部，重点推荐素质好，肯干事入党愿望强烈的同志。

三、此项工作一般安排在12月进行，给党支部制定下一年度发展计划提供参考依据。注意和党支部做好沟通，在推荐前必须征求党支部意见，尽量使党团组织意见一致，若党团意见不一致时，团支部应认真的说明推荐理由，并按照党支部的要求，做好工作。

No.8活动的创意策划

一、活动创意的3个基本原则

1、必须多产，常搞常新，每一个活动都对自己是一个挑战。

2、在活动的内容和设计方法上，范围要 广阔，主要吸收时尚元素、社会元素。

3、设计并组织活动要让参加人留下深刻记忆。体现青春活力，掌握青年需求。

二、活动策划的步骤

1、确定活动的内容。根据实际工作确定。

2、策划活动的主题。活动主题要经过团干部高度概括和提炼而产生出来的一个朗朗上口，积极向上的口号。

主题要艺术化、归纳提炼升华，压韵。

例如：激情五月；挥发青春献昆仑；崇尚节约，爱我昆仑；我的青春我做主；我行我秀；舞动青春献昆仑；攻艰克难当先锋，岗位成才立新功；我与祖国共奋进 ；欢乐运动会；“金牌质量青年”等等

3、策划活动形式。

把握几个原则：求异原则，别致新颖。适当的原则。应考虑条件、环境，对象特点。

4、拟订活动方案，草拟活动项目策划书。一是活动的目的、意义 二是活动的主题（活动的包装）

三是活动的时间、地点、参加的人员（参与者、领导、组织者分工）四是活动的内容、形式和步骤（时间节点一定要明确）五是活动费用的预算、来源。

六是活动的宣传（标语、横幅、摄像、照相、团旗）七是活动细节（外出活动需考虑备用简单的药品）

八是活动的总结（任何一项活动结束后，组织者都要在一起进行一个总结，活动好的地方和存在不足的地方）。