中国国电集团公司安全生产工作奖惩规定考试题_安全生产工作奖惩规定
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《中国国电集团公司职工惩处规定》考试试题
单位：部门：姓名：职务： 填空题：（每空1分，共计100分）
1、为了加强安全生产工作，依照《中华人民共和国安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律法规和《中国国电集团公司职工惩处规定》，制定本规定。
2、中国国电集团公司实行，对实现了中做出突出贡献的单位和个人予以表彰，对事故单位和责任人予以处罚。
3、本规定适用于集团公司管理的、；非电产业管理部门另有规定的，从其规定。
4、对连续三年实现安全生产无事故成绩突出的单位，提请予以奖励。
5、视其事故性质和情节轻重，给予事故责任人批评教育直至处罚。处罚分和。处分种类为：、、、、、、。
6、处分期限：警告：； 记过：；记大过：；降职（降级）：；撤职：；留用察看：。
7、发生重特大人身、设备事故和特大火灾事故，按以下
规定处罚：
（1）对主要责任者。
（2）对次要责任者给予、处分；情节严重的，解除劳动合同。
（3）对主要责任者所在部门有关负责人给
予、；情节严重的，解除劳动合同。
（4）对事故单位行政正职和分管副职，给予处分。
（5）对分(子)公司行政正职和分管副职，给予、处
分。
（6）对事故单位、分(子)公司按照集团公司目标责任制考
核管理办法予以考核，取消表彰及相应奖励资格。
(7)由集团公司扣罚事故单位年度工资总额，取消
事故单位领导人员当年。
（8）依据事故调查报告及批复对事故性质的认定，对集团
公司部门相关责任人予以警告、记过或记大过、降职、撤职处
分。
8、发生较大人身伤亡事故，按以下规定处罚：
（1）对主要责任者给予、处分；情节严重的，解除劳动合同。
（2）对次要责任者给予、、处分；
情节严重的，解除劳动合同。
（3）对主要责任者所在部门有关负责人给予记过或记大
过、降职（降级）、撤职、留用察看处分。
（4）对事故单位行政正职和分管副职，给予警
告、、、处分。
（5）对分(子)公司行政正职和分管副职，给予警告、记过
或记大过处分。
（6）对事故单位、分(子)公司按照集团公司目标责任制考
核管理办法予以考核，取消表彰及相应奖励资格。
(7)由集团公司扣罚事故单位年度工资总额，取消
事故单位领导人员。
9、发生较大设备事故和重大火灾事故，按以下规定处罚：
（1）对主要责任者给予、、处分；
情节严重的，解除劳动合同。
（2）对次要责任者给予记过或记大过、降职（降级）、撤
职、留用察看处分；情节严重的，解除劳动合同。
（3）对主要责任者所在部门有关负责人给
予、、降职（降级）、撤职、处分。
（4）对事故单位行政正职和分管副职，给
予、、、处分。
（5）对分(子)公司行政正职和分管副职，给予警告、记过
或记大过处分。
（6）对事故单位、分(子)公司按照集团公司目标责任制考
核管理办法予以考核，取消表彰及相应奖励资格。
(7)由集团公司扣罚事故单位年度工资总额，取消
事故单位领导人员。
10、发生一般人身死亡事故，按以下规定处罚：
（1）对主要责任者给予、、、处
分；情节严重的，解除劳动合同。
（2）对次要责任者给予警告、记过或记大过、降职（降级）、撤职处分；情节较重的，给予处分。
（3）对主要责任者所在部门有关负责人给予警告、记过或
记大过、降职（降级）处分。
（4）发生一次事故死亡1人的，给予事故单位行政正职和
分管副职、处分。
（5）发生一次事故死亡2人或死亡重伤3人，或一年内发生
2次人身死亡事故的，或连续2年发生人身死亡事故的，给予事
故单位行政正职、分管副职、、处
分；给予分(子)公司分管副职处分。
（6）对事故单位、分(子)公司按照集团公司目标责任制
考核管理办法予以考核，取消事故单位表彰及相应奖励资格。
(7)由集团公司扣罚事故单位年度工资总额，扣
减事故单位行政正职和分管副职。
11、发生一次重伤3人以上10人以下事故，对主要责任者、次要责任者按照事故处理。
12、发生一般设备事故和火灾事故，按照予
以考核，对主要责任者和相关责任人，由按规定严
肃处罚。
13、发生负主要责任（含同等责任）重大以上交通事故，按以下规定处罚：
（1）对主要责任者给予、处分；情节严
重的，解除劳动合同。
（2）对次要责任者给予、处分。
（3）对主要责任者所在部门有关负责人给、处
分。
14、管理区域内发生非主要责任的较大以上事故，按照以及处理。
15、发生环境污染事故，按照事故严重程度，参照处
理。
16、在事故调查中，有下列行为之一的，对有关责任人员，给予记过或记大过、降职（降级）处分；情节较重的，给予撤
职处分：
（1）；
（2）组织或者参与、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭有关证据，阻挠事故调查处理的；
（3）事故发生后。
17、所涉及事故单位，对党委（组）书记处分比照按的原则处理。
18、职工受处分期间不得晋升，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升；受降职（降
级）处分的，降低不少于；受撤职处分的，降低不少
于；受留用察看处分的，按发放工
资。
19、受处分（解除劳动合同除外）职工，在受处分期间
有，并且行为的，处分期满后，处
分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不
再受的影响。但是，解除降职（降级）、撤职、留用
察看处分的，不视为、和。
职工在处分期间有重大立功行为且受到政府部门或集团公
司表彰的，原处分批准单位或上级单位可直接做出决定。
20、一厂多制企业或生产经营代管企业等，由承
担安全管理责任并接受考核。
