浅议培养文化人才队伍_人才队伍培养
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浅议培养文化人才队伍
党的十七届六中全会指出,推动社会主义文化大发展大繁荣,队伍是基础,人才是关键。要深入实施人才强国战略,牢固树立人才是第一资源思想,全面贯彻党管人才原则,加快培养造就德才兼备、锐意创新、结构合理、规模宏大的文化人才队伍。人才兴,则文化兴;人才旺,则文化旺。文化是思想创造和精神创造的特殊领域,对人才的需求尤为迫切。作为党和国家人才队伍的重要组成部分,文化人才在推动社会主义文化大发展大繁荣的伟大征程中,肩负着重要使命。
那么加强文化人才的培养是现在重中之重。我觉得国家要真正实现文化人才队伍,就需要做到以下四方面:
首先,对文化人才的培养,要坚持多元化培养。在学校教育之外,还应更多地调动社会积极性,从不同层面培养文化人才,满足社会需求。当前我们偏重于精英化培养,忽略了普通文化从业人员的培养。所以要重视从多种渠道培养人才,让各个层面的普通文化从业人员都能收到教育,加强自身文化素质,其次,对文化人才的培养,要坚持兼容并蓄。为更好地满足文化产业和文化事业的需要,对那些已经在行业中取得文化学历资格的人才,应当开展继续教育和终身教育。而中国的职业技术教育应当担负起中下端、也是需求量最多的文化人才的培养。同时,要在广大人民群众中不断落实全民教育,真正推动文化的大繁荣。
还有,在文化人才培养当中,对起到领军作用的骨干人才应当进行跨领域培养。使他们不仅了解各自所从事的行业,还要了解掌握国内外文化产业和文化事业的前沿动态。这样能帮助他们开拓眼界,有利于文化行业的创新发展。并且对领军人才的培养不能仅仅靠学校的理论教育,也不能仅仅靠实践的磨练,应该是理论教育和实践锻炼的有机结合。
最后,文化人才培养工作,给教育工作者提供了新的教育方向,同时也提出了更高的要求。这就要求教育者要创新教育方式和课程设计,要重新审视现有教材是否符合文化人才培养的需要,还要让我们的教育和国际接轨。要努力培养出具有创新性、国际性的文化人才。