品管经理所需的能力_品管部经理考核表

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岗位职责

1、全面负责公司各类体系策划实施、持续改进、质量管理监督控制工作；

2、协助总经理策划质量、环境、社会责任方针与目标，对产品GMP、HACCP、卫生质量、SA8000等体系的实现进行策划，每年年初对公司内部质量管理、产品监测、质量成本等工作进行策划；

3、涉及公司体系的文件、制度编制，根据管理需要对体系运行中不合理制度、规定进行完善、补充与改进；

4、策划对公司各体系的年度内审工作，根据内审计划成立审核组，组织内审并对不符合项进行监督整改；

5、组织各部门为管理评审准备相关资料，协助总经理召开管理评审，评价体系的适宜性和有效性，为体系持续改进提供帮助。

6、配合认证公司进行第三方审核，保证审核一次通过，对审核中提出的不符合项提出整改措施并监督实施；负责客户审核的迎审准备工作，对审核中出现的问题，协助责任部门制定整改措施，对措施完成情况监督检查；根据供应商审核计划对主要供应商进行审核，帮助供应商通过其产品质量，改进其质量管理体系。

7、产品质量异常或波动、客户对产品质量有异议等情况下组织召开质量例会，定期组织对产品质量进行统计分析，找出差距提出解决方案并监督实施；

8、对客户投诉、抱怨进行跟踪处理，解答客户关于产品质量问题与跟踪服务，按照客户要求策划实施产品性能试验；

9、负责公司内部质量管理体系、食品安全、GMP等体系内部培训、教育工作；

10、制定与审核原辅材料、包装材料、中间产品、最终产成品标准并按要求上报审批备案；

11、组织人员对各部门体系运行、质量管理情况进行考核；

12、组织相关人员对重点供应商进行现场审核，对供应商原辅料出现质量问题进行投诉跟踪，对新发展供应商进行产品质量稳定性等质量方面进行审核确认； 任职资格

男女不限，年龄28-50岁，身体健康，大专以上，化工、食品、药品或质量管理相关专业，熟悉质量管理体系及相关标准，熟悉产品质量、标准化等国家相应法律法规，专业知识丰富，10年以上质量管理经验，在食品、药品、化工等行业质量主管岗位工作5年以上或质量经理3年以上，对精细化工或食品添加剂生产有较深入的了解，能有效运行ISO9000,ISO14000,GMP,HACCP等各项体系，投影仪等办公设备会基本操作，接受过管理类、食品或药品GMP、HACCP、ISO9000等相关知识的培训，领导激励、计划、沟通协调、冲突解决、公文写作、分析判断决策、团队协作能力高，较高的业务指导、人际交往、组织人事、时间管理、创新能力，有一定的公关能力，公正严明，善于沟通，拥有质量工程师、体系内审员证书；本科，精细化工或食品类专业，精细化工、食品添加剂行业生产或质量管理岗位5年以上，熟练的英语听说读写能力，有注册质量工程师资格 证书者优先。

1、需要有专业背景，在当行最少有3-5年工作经验，熟知行业相关质量体系（包括国外的相关质量体系）；

2、有内外审以及项目创优经验俱佳，.具良好的分析、判断、应变能力,人际沟通、协调能力佳，富有责任感,具备一定的商务谈判能力；

3、熟悉国家、地区及企业关于产品的国家标准、行业标准、内控标准、卫生许可、生产许可、技术监督等方面的法律法规及政策，并能根据国家法律法规制定企业标准、岗位操作内容等；

4、懂管理、有一定的抗压能力，能适应异地出差。