非标准工时执行情况报告1_工程质量执行情况报告

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二○○九年度“非标准工时制”执行情况报告

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批方法》及《安徽省企业工作时间管理暂行方法》规定，结合本公司的具体实际，严格遵守非标准工时制，现将本公司2009年度执行情况做如下汇报：

一、实行“非标准工时制”的范围

公司所属各部室的所有在岗员工

二、实行“非标准工时制”的岗位和工种

1、餐饮部：经理、主管、领班、收银员、服务员、厨师。

2、客房部：经理、主管、领班、前台接待、客房清扫员。

3、综合部：经理、主管、领班、安保员、维修工、勤杂工。

三、下列岗位和工种实行综合计算工时工作制

1、餐饮部全体工作人员

作息时间：上午：7：00—10：00

9：30—13：30（其中30分钟就餐时间）

下午：16：30—20：30（其中30分钟就餐时间）

每天分三班，以年为计算周期，每周工作6天，每天平均工作时间

6.5小时，国家法定假10天，全年实际工作天数为303天，全年工作时间：303（天）*6.5（小时）=1969.5（小时），平均每周工作时间：1969.5（小时）/52（周）=37.875（小时）。

2、客房部经理、主管、领班、清扫员；综合部经理、主管、勤杂

工作息时间：上午：8：30—12：00（其中30分钟就餐时间）下午：13：30—17：00

以年为计算周期，每周工作6天，每天平均工作为6.5小时，国家法定假10天，全年实际工作天数为303天，全年工作时间：303（天）*6.5（小时）=1969.5（小时），平均每周工作时间：1969.5（小时）/52（周）=37.875(小时)

3、前台接待

作息时间：白班：7：30—14：30（其中30分钟就餐时间）中班：14：30—22：00（其中30分钟就餐时间）晚班：20：00—次日7：30

每天分为四班，以年为计算周期，每周工作7天，每天平均工作时间

5.5小时，全年工作时间为2007.5（小时），平均每周工作时间：2007.5（小时）/52（周）=38.61（小时）

国家法定假付加班费

4、综合部维修工

作息时间：白班：7：30—19：30（其中1小时就餐时间）

晚班：19：30—次日7：30（其中0：30—6：30可睡觉）每天分三班，每周工作7天，每天平均工作5.7小时，扣除国家法定假10天，全年实际工作天数355天，全年工作时间：355（天）*5.7（小时）=2023.5（小时），平均每周工作时间：2023.5（小时）/52（周）=38.91（小时）。

5、综合部安保员

一天白班：7：30—19：30（其中1小时就餐时间）

两天晚班：19：30—次日7：30（其中平均休息时间2小时）两天休息

每天分二班，以年为计算周期，每周工作天数为4.2天，每天平均工作时间为9.25小时，全年实际工作天数为218.4天，全年工作时间为218.4（天）*9.25（小时）=2020.2（小时），平均每周工作时间：2020.2（小时）/52（周）=38.85（小时）。国家法定假10天，发加班费。

四、实行“非标准工时制”的待遇

根据岗位，按照公司的岗位工资待遇标准，按时足额发放。

五、关于加班、加点

1、因特殊情况加班加点的首先征得员工同意，且每天加班不超过

3小时，每月不超过36小时。

2、加班加点工资，严格按照国家规定的标准足额发放。