基金会管理办法（定稿）_基金会资金管理办法

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爱心基金会管理办法

1.4爱心基金的募集原则

坚持自愿捐赠和员工违规乐捐相结合的原则。1.5适用范围

本管理办法适用于公司全体员工、适用于公司爱心基金的使用和日常管理。

3.2.4捐赠人指定的慈善项目或救助对象。3.3爱心基金使用方式：

3.3.1临时性救助。包括医疗救助、灾难救助、特困救助等。在同一年度内，同一对象原则上只享受一次救助；

3.3.2定向性救助。即按捐赠人意向用于指定项目或对象。对有特殊需求的对象，如因求助数额较大，可开展专项募集活动；

3.3.3项目性捐助。即对符合管理办法规定的慈善公益项目实施资助。3.4爱心基金捐助申请

3.4.1公司员工可向爱心基金会办公室提出爱心基金捐助申请，申请者须具备以下条件

a)遵守公司规章制度、积极维护公司利益、工作积极认真、生活简朴、公司合同期内的在职员工； b)员工个人或家庭成员因发生重大疾病、严重意外伤害或确有较大困难需要救助者； c)员工家庭贫困，影响其子女上学者。3.4.2公司员工有下列行为之一的，基金会不予捐助

a)有酗酒、赌博、家庭暴力和个人铺张浪费行为的；

b)由于本人责任造成火灾、失窃、意外事故等产生临时性生活困难者； c)工作消极怠工、纪律散漫、绩效低下者； d)违法犯罪者；

e)多次违反公司制度或给公司造成重大损失的。3.5爱心基金使用审批

3.5.1属于临时性救助的（包含员工捐助申请的），由综合办主任组织各委员长审核后，报基金会长把关审批；

3.5.2属于定向性救助的，凭捐赠人的捐赠意向书，由综合办主任向基金会长报告后实施； 3.5.3属于项目性捐助的，由综合办主任向基金会长报告后审批。