专科护士培训管理方案_专科护士培训方案
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专科护士培训方案
为进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理队伍整体素质，以适应卫生改革和我院护理工作发展需要，特制定如下方案：
一、指导思想
坚持“以病人为中心”的服务宗旨，强化护理人文关怀意识，提高专科护理水平，加强医院护理专业人才队伍建设。
二、使用范围
急诊室、手术室、ICU、肿瘤科、血透室以及有向专科护士发展方向的其它科室。
三、培训目标
有计划、分步骤地培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。3年内达到每个科室至少有1名省级专科护士。
四、培训形式
（一）院外培训：分批选送专科优秀护士到千佛山医院或市级以上专科培训基地学习，更新护理理念，规范操作规程，掌握本专业护理新业务、新技术及有关理论，获得专科护士培训合格证书；派出各专科护士长参加省内外组织的护理管理培训班。
（二）院内培训：以科室为主，护理部监督。每个双数年的11月份，对已取得院内专科护士资格证的护士和符合院内专科护士条件并按计划完成培训的护士进行集中理论和操作考核，对考核合格的护士颁发院内专科护士资格证，资格证的有效期2年。
1.培训考核内容
专科理论、专科技能、专科临床实践等。
2.培训考核要求
各专科科室根据卫生部《专科护理领域护士培训大纲》及护理部《专科护士培训方案》制定本科室专科护士培训方案及培养计划，组织实施培训及考核，培训、考核均要有安排、有记录、有评价及改进措施。
（1）每年的1月份上交“科室专科护士培训考核方案 ”及“年度专科护士培养计划”
（2）每年的12月份上交专科护士培训考核成绩
（3）每个双数年的12月份上交通过专科护士考核人员名单（4）护理部对考核通过人员颁发专科护士资格证，并及时更新专科护士技术档案信息。
五、专科护士管理
（一）护理部建立院内、院外专科护士技术档案，掌握我院专科护士相关信息。
（二）院内专科护士认定条件
1.具有护士执业证，注册地点在本院。
2.临床工作3年以上；2年以上本专业护理工作实践经历。
（三）院外专科护士培养条件
1.具有护士执业证，注册地点在本院，具有专科及以上学历，具有护师及以上职称。
2.具有5年以上临床护理工作经验，3年以上本专业护理工作实践经历。
3.热爱护理事业，具有工作责任心及奉献精神，本人自愿并经科室选拔、推荐。
4.送出参加专科护士培训者必须与医院签订《专科护士培训协议》，除医院特殊安排，其他违约者按协议执行。
（四）院外专科护士的职责
1.在专科护士培训基地培训考核合格，取得专科护士资格证的护士即为院外专科护士。
2.负责本专业护理人员的临床及理论指导，承担医院护理人员的师资教学工作及院内护理会诊工作。
3.外出参加本专科学术会议，及时掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新项目。
4.关注学科发展，注重专业培训，强化专业建设，积极开展专科护理门诊、新技术、新项目、相关疾病宣教等。
5.精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。
6.参与院内相关领域内的病例讨论，并积极发言给出指导建议。
7.积极参加院内外的学术交流活动，对院内本专科领域内的专科护士进行培训。
8.注重学科研究，加强工作总结，撰写护理论文。
六、院外专科护士培养计划见附页
护理部 2015年12月20日
专科护士培训方案为进一步完善我院护理人才培养体系，提高护理队伍整体素质，以适应卫生改革和我院护理工作发展需要，特制定如下方案：一、指导思想坚持“以病人为中心”的服务宗旨......
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