深入一线务求实效_深入一线深入基层
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深入一线务求实效
——枞阳县总工会落实“五级书记大走访”活动综述根据省总工会《关于在全省工会系统开展“双走访、三服务”活动的通知》要求和我县工作实际，枞阳县总工会认真研究活动实施方案，积极组织各级基层工会迅速行动起来，围绕“服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众”的工作中心，通过深入走访企业、走访职工，既为各级各类企事业单位的发展献计献策，也认真倾听职工呼声，真实反映职工意愿，真心实意帮助职工解决了实际困难，因而得到了企业、职工的“双满意、双肯定”。深入企业，努力开展建功立业活动，全力服务经济建设
活动开展以来，县总工会深入走访各类企事业单位，了解企业的生产发展情况，特别是经营中的困难，积极为其出谋划策，帮助解决问题。
在走访企业中，县总工会了解到，（企业）是一家发展势头良好、市场前景广阔的小型企业，其拳头产品现已打入沿海市场，目前企业要发展壮大，缺少资金，按照规定，这样的小、微型企业很难在国有大型银行贷上款。为此，县总工会通过走访调查，积极为企业出谋划策，帮助企业在枞阳泰业村镇银行获得了50万元贷款，为企业解除了发展中的燃眉之急。
县总工会还同各级工会组织一起，广泛团结干部职工，通过“当好主力军，奋战‘十二五’，实现新跨越”系列主题竞赛活动，大力开展职工技术创新，努力增强企业的自主创新能力，加快促进经济发展方式转变。目前，各基层工会都开展了以“赛质量、赛安全、赛作风、赛节约、赛协作”为内容的劳动竞赛活动，收效显著。枞阳海螺以检修劳动竞赛为内容的岗位练兵，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，提高了维修人员的作业技能，为设备的安全高效运行和公司的健康发展提供了有力保障。县供电公司启动了争创“工人先锋号”优质服务竞赛活动。县电信公司组织员工开展以岗位练兵为主题的技能竞赛活动，荣获“省劳动竞赛先进集体”称号。
深入群众，积极为民办好实事，全力服务职工群众
关注民生，加大对困难职工群体帮扶力度，让人民群众特别是困难职工共享改革、发展的成果，是党和政府赋予工会的一项重要职能。“大走访”活动开展以来，县总工会以“扶贫济困”为专题，以困难企业、改制企业为重点，着力从三个方面做好“帮扶”工作。一是对各基层工会提供的困难职工调查进行了细致摸底、核实，通过深入走访全县24个系统中的25户企事业单位和群众，确立帮扶对象。二是积极动员各种力量，广泛筹措资金。除利用好中央财政专项帮扶资金外，县总工会还组织召开“送温暖”动员大会，接受社会各界的捐款。三是拓宽服务形式。县总工会通过实施“育才关怀”、“送清凉”行动、“两节送温暖”活动等
围绕维权帮扶工作，重点走访县区、困难企业、改制企业，深入了解困难企业生产经营、困难职工生活困难、改制企业工作进展等情况。进一步加强县、区困难职工帮扶中心规范化建设，完善日常帮扶救助工作机制，提高帮扶工作实效，努力实现帮扶工作常态化、长效化。建立帮扶中心工会主席接待日制度、工会干部轮流值班制度，及时掌握在平时难以听到、不易看到和意想不到的职工需求，协调解决基层工会和职工群众反映的实际问题。2012年“两节”期间，要继续组织开展困难职工送温暖活动，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到生活困难、遭意外灾害、患重大疾病的困难职工和困难劳模的心坎上。组织协调各级党政工领导干部与困难职工开展结对帮扶活动，并形成常态机制，通过“一帮一”、“群帮一”等形
式，努力帮助困难职工摆脱生产生活中遇到的困难。做细做实技能培训和创业培训工作，千方百计帮扶就业困难人员和困难职工家庭高校毕业生实现就业再就业，确保今年技能培训、创业培训和实现就业目标任务的完成。
5、围绕职工互助保障事业，重点走访矿山企业、化工企业、加工企业，深入了解职工互助保障工作开展情况。大力宣传“有困难人帮我，无困难我帮人”的互助保障理念，积极推行“意外、重疾、特疾”三类互助保障模式，通过意外伤害互助保障、重大疾病互助保障、女职工特殊疾病互助保障，使职工拥有一个全面完备的保障体系，帮助困难职工排忧解难，帮助企业缓解压力，促进多层次保障体系建设，扩大和促进互助保障职工参与率和覆盖面，更好地为困难职工办好事、解难事。
一是筹集好“两节”送温暖资金，做好困难职工摸底，保证困难职工“两节”安全；二是深入开展“向职工和农民工送文化”活动，组织和援建“职工书屋”建设；三是积极参与以解决下岗职工和农民工就业再就业培训活动，并积极推介上岗就业；四是加强工会优惠服务基地建设，为工会会员提供系列优惠服务；
深入基层，努力化解社会矛盾，全力服务社会和谐
深入基层工会组织
县总工会还深入基层，广泛宣传、发动职工，五是深入开展为困难职工和农民工免费提供法律咨询、劳动争议调解的“工会法律援助”活动，切实把党和政府的关怀与温暖送到千家万户。
深入走访企业、走访职工，服务。
努力提升做好新形势下职工群众工作的能力和水平，切实把党政所需、职工所盼、工会所能的事情办好，寻策于基层，问计于职工。
1、围绕经济发展方式的转变，重点走访重点企业、重点行业、重点工程，深入了解“当好主力军，建功‘十二五’”创先争优主题劳动竞赛活动，推动劳动竞赛向非公有制企业拓展，着力提高活动的针对性、科学性、实效性。广泛开展重点工程、重点行业劳动竞赛，不断扩大活动的覆盖面。引导职工积极投身岗位练兵、技术比武、技术协作、发明创造、合理化建议等职工经济技术创新活动。加强职工技能培训，加快推进职工队伍知识化进程，引导职工学习新知识，掌握新技术，增强新本领。大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，努力营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围，全力提升职工队伍整体素质。同时，深入开展“安康杯”竞赛活动，指导并协助企业提高劳动安全管理水平，最大限度防范安全事故和严重职业病事件发生，维护职工安全健康权益，推进企业健康发展。
2、围绕普遍建立工会组织，发展工会会员，重点走访经济开发区、工业园区、非公企业，深入了解建会入会情况，认真研究工会组建工作的形势和任务，对建会“死角”、“边角”进行摸排清理，抓住重点、突破难点。乡镇以上工会领导干部要在活动中联系1至2个未建会的非公企业，攻坚克难，推动企业依法建立健全工会组织；要推动劳务派遣公司建会，开展劳务派遣工入会集中行动，抓住“两节”农民工返乡之际，大力发展农民工会员，确保我市工会组建目标任务的落实。同时，认真贯彻《企业工会工作条例》，加强企业工会规范化建设，积极开展“会员评家”、建设职工之家和“双爱双评”活动，进一步激发企业工会的活力，促进企业工会切实发挥作用。在走访中，要注重了解“职工书屋”建设情况，深化社会
主义核心价值体系主题教育，推进窗口单位服务行业争创文明窗口文明行业、争当服务标兵文明示范活动。
3、围绕普遍开展工资集体协商，重点走访试点企业、国有企业、非公企业，深入了解试点企业开展工资集体协调试点后工作进展情况和纳入推行工资集体协商工作计划的部分企业工作开展情况。全面实施集体合同制度，推动企业建立健全工资分配共决机制、正常增长机制和支付保障机制，着力解决普通职工收入水平过低且增长缓慢，经营管理者与一线职工收入差距过大，部分企业拖欠农民工工资等实际问题。加强协调劳动关系三方机制建设，广泛开展创建劳动关系和谐企业和工业园区活动，努力形成党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与的工作格局。加大劳动保障法律法规宣传力度，努力提高各级工会依法维权的能力和水平。加强企业劳动争议调解组织和工会法律援助组织建设，加大调解和法律援助工作力度，积极做好劳动法律监督和劳动争议处理工作，积极构建社会化维权格局。努力把劳动争议化解在基层，消灭在萌芽状态，促进劳动关系和谐稳定。
4、五、活动方式
1、实行专题走访。全市各级工会组织、市总各职能部室要按照要求，联系各自工作和当前工作重点，分类设专题，有针对性地选择走访对象，深入了解企业生产经营情况、工会工作情况，职工群众生产生活情况，尤其是工作和生活困难，开展各类服务活动。
2、深入宣传指导。要采取多种形式，大力学习贯彻党的十七届六中全会、省、市第九次党代会精神、市委、市政府和省总工会重要工作部署，大力宣传《工会法》、《劳动合同法》、工会组织、法律保障、维权帮扶、劳模管理、互助保障等政策法规，推进工会工作进程。
3、注重重点走访。对一些重点企业、重点行业、重点人群，尤其就农民工比较集中的单位、困难比较多的单位、工作任务比较重的单位要重点走访，了解情况、分析原因，尽其所能帮助做好工作。
4、注意发现典型。在基层走访服务过程中，注重发现在创先创优和各项工作中涌现出的先进典型和好经验好做法，及时做好典型宣传和经验总结交流工作，不断推进活动深入开展。
六、几点要求
1、强化组织领导。各级工会组织要高度重视，要成立“双走访、三服务”活动领导小组，制定活动实施方案，加强对活动的组织指导，狠抓各项任务落实。各单位工会活动实施方案请及时上报市总工会宣教部。
2、营造活动氛围。充分运用报刊、广播、电视、网络等新闻媒体及活动简报，加强宣传报道，引导活动健康开展。市总工会将通过《铜陵工运》、铜陵总工会网站等开辟专题、专栏，介绍交流各单位的好做法好成效和优秀调研报告。请各单位及时报送信息。
3、务求活动实效。要统筹合理安排走访活动，发现问题，及时提出整改意见，建立健全相
关工作制度。活动结束后，要开展一次“回头看”活动，要认真做好活动的考评工作，考评结果作为各单位工会年度目标责任制考核的重要内容。
4、建立长效机制。通过开展“双走访、三服务”活动，要深入分析研究职工群众工作中存在的问题，及时总结推广基层创造的好经验和本次活动中形成的有效做法，建立健全相关工作制度，不断提高职工群众工作经常化、制度化水平。
