党建要点摘编_党建工作要点

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【党建要点摘编】

1.创先争优总体要求：推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。

2.主要内容：创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。先进基层党组织“五个好”基本要求：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；优秀共产党员“五带头”基本要求：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

3.市创先争优活动总载体：“创五先争五优”活动。党组织“创五先”：创建先进农村党组织、先进街道社区党组织、先进旅游窗口行业党组织、先进企业（新社会组织）党组织、先进机关（事业单位）党组织；党员“争五优”：争当全市优秀党员、优秀党务工作者、优秀党员志愿者、优秀领导干部、优秀党委（党组）书记。

4.基本推进方式：公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰。（公开承诺一年一次;领导点评和群众评议半年一次）

5.农村重大事项决策“四议两公开”工作法：村党支部会提议、村“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；决议公开、实施结果公开。

6.公开承诺的工作要求：“两承诺、四公开”。“两承诺”：一是向党组织承诺，即基层党组织向上级党组织承诺，党员向所在党组织承诺；二是向群众承诺，即基层党组织和党员向群众承诺。“四公开”：岗位公开、事项公开、时限公开、结果公开。

公开承诺的步骤方法：调研走访、提出事项、审核确定、公开公示。

7.领导点评的工作要求:“三查三评”。“三查”即查思想认识是否到位、查承诺事项是否具体、查践行承诺是否积极；“三评”即基层党员自查自评、基层党组织内部互评、领导干部定期点评。主要内容：对基层党组织的点评主要包括以下几个方面：一是创先争优活动组织推进情况；二是深入学习实践科学发展观，推动本单位中心工作和重点任务完成情况；三是为民办好事实事情况；四是加强党组织和党员队伍建设情况；五是存在问题及努力方向。对党员的点评主要包括以下方面：一是参加创先争优活动的情况；二是践行承诺、岗位争优的情况；三是联系群众、服务群众的情况；四是存在不足及努力方向。

8.“四化两型”先锋行：新型农业化，农业现代化，新型城镇化，信息化；资源节约型，环境友好型

9.惠民服务先锋行：争创兴办实事先锋，扶贫帮困先锋，志愿服务先锋，平安创建先锋。

10.“三亮三创三评”：亮身份，亮承诺，亮形象；创岗位奉献先锋，创游客满意窗口，创优质服务品牌；党员自评，领导点评，群众测评。

11.“三有两评”：群众有干部联系卡，干部有民情日记，乡镇有民情台账；乡镇每个月召开一次驻村工作点评会，群众每半年评议一次驻村干部。

12.“一会四评”：推进方式之一，内容有党员自评、党组织讲评、领导点评、群众评议。

13.平安满意当“四员”：平安满意的服务员，导游员，调解员，宣传员。

14.三查三创三争：“三查”，即对照科学发展查思想，对照突出问题查作风，对照责任目标查工作；“三创”，即在理念上创新，在业务上创优，在工作中创绩；“三争”，即争当先进班子，争当优秀干部，争当模范党员。

15.“为民服务创先争优”：在窗口单位和服务行业中开展的，旨在进一步推动以人为本、执政为民理念，增强服务意识，改进工作作风，提高业务水平，更好的为民服务，促进创先争优活动成为群众满意工程，为建设世界旅游精品和富民强市提供有力思想保证、组织保证、政治保证的活动。

16.“三亮三比三评三创”：亮身份，亮承诺，亮形象；创岗位奉献先锋，创游客满意窗口，创优质服务品牌；党 1

员自评，领导点评，群众测评。

17.党群共建“四岗联创”：通过抓好“党员示范岗、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗”四岗联创，深化党群共建，共同推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优。

18.“我身边的优秀共产党员”群众推荐活动：从2011年4月开始，由县委创先争优办负责搜集和挖掘先进典型，按照市委要求每月上报1名优秀党员或先进党组织，并以简报、新闻报道等多种形式宣传推荐先进事迹，活动延续到2012年7月。

19.乡镇干部“一人学一技”：立足本职岗位，学好学精，熟练运用相关业务所必须的技术和技能，按照按需选学，学习培训和帮带服务。

20.“人民满意公务员”：为推动公务员队伍建设和机关作风建设，为构建和谐桑植和富民强县提供坚强组织保证和人才支撑，根据创争活动的基本要求和公务员精神的具体内容，结合人民满意公务员的评选标准，全县公务员充分发挥模范带头作用，争做人民满意公务员的活动。

21.“百千万”示范点创建:省（1）、市（4）、县（69）三级示范点创建。已上交创建方案，开始创建工作。

22.“创建和谐社区、争当服务先锋”：即社区联点扶建工作中的党员进社区活动。

23.三优三标兵：工作创新机制优；联系群众服务优；推动发展业绩优；争当学习标兵；争当创新标兵；争当奉献标兵。

24.一好双强：政治思想素质好；致富能力强，协调能力强。

25.四议三评三公开：支部提议，“两委”商议，党员大会审议，村民代表会或村民会议决议；社区党组织自评，上级党组织考评，党员群众测评；公开承诺事项，公开“四议”结果，公开办事结果。

26.一定三有：定职责目标；工作有合理待遇，干好有发展前途，退岗有一定保障。

27.四有一化：有人管事，有钱办事，有章理事，有处议事； 构建城市区域化新格局。

28.刹“五风”：刹赈酒风、刹赌博风、刹吃喝风、刹懒惰风、刹冷漠风。

29.农村党支部书记具体五项职责：推动科学发展；带领农民致富；密切联系群众；带头遵纪守法；加强村支部建设。

30.党员争做“五个模范”：1.带头提高强本领的模范；2.服务群众创佳绩的模范；3.遵纪守法促发展的模范；4.弘扬正气树新风的模范；5.共同富裕奔小康的模范。

31.全国组织部长会议提出，推进组织工作科学化，要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，围绕中心、服务大局为根本方向，全党满意、人民满意为价值标准，改革创新为主要动力，战略规划为有力抓手，量化分析为重要工具，系统化类别化精细化为重要方法，注重实际效益为重要理念，深入基层研究实践规律为重要途径，建立调查和评估反馈系统为重要杠杆，法制化为根本保障。

32.中央经济工作会议提出明年经济工作要突出把握好稳中求进的工作总基调。稳，就是要保持宏观经济政策基本稳定，保持经济平稳较快发展，保持物价总水平基本稳定，保持社会大局稳定。进，就是要继续抓住和用好我国发展的重要战略机遇期，在转变经济发展方式上取得新进展，在深化改革开放上取得新突破，在改善民生上取得新成效。

33.省第十次党代会提出全面推进“四化两型”建设：“四化”是指新型工业化、农业现代化、新型城镇化、信息化，“两型”是指资源节约型、环境友好型。

34.省第十次党代会提出“两个加快”、“两个率先”的目标：“加快建设全面小康”、“加快建设两型社会”，“努力在中部地区率先实现全面小康目标”、“在全国率先走出一条两型社会建设的路子”。

35.市第六次党代会提出总目标是不断开创建设世界旅游精品和富民强市新局面；阶段性目标是加快推进旅游产业大市向旅游经济强市跨越。

36.市第六次党代会作出“五化五建”战略部署：加快推进旅游国际化、新型工业化、新型城市化、农业现代化和信息化，加快建设小康张家界、法治张家界、文明张家界、和谐张家界和生态张家界。

37.云南孟连“三五”群众工作法。一是建立为民服务“五项制度（民情责任区制度、人民勤务员制度、民情联席会制度、民情巡视员制度、民情考测评制度）”；二是建立化解矛盾“五项机制（重大事项维稳评估机制、矛盾纠纷排查预警机制、政法部门督导化解机制、市县领导全员接访机制、乡镇综治维稳协调机制）”；三是坚持处臵事件“五个到位（调查研究深入到位、合理诉求解决到位、思想工作细致到位、法律手段跟进到位、后续工作完善到位）”。

38.文建明工作法：简称乡镇党委“三二”工作法，“三”即“三制”(业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制)、“三定”（定岗、定员、定酬）、“三教育”（对党员开展经常性的党性教育、对干部开展经常性的爱民教育、对群众开展经常性的“十好”教育）；“二”即“两下”（下访寻问题、下村解难题）、“两集中”（集中服务、集中理财）。

39.窗口单位和服务行业开展“三亮三比三评三创”活动：“三亮”：亮身份、亮承诺、亮形象；“三比”：比学习、比服务、比奉献。“三评”：党员互评、领导点评、群众评议；“三创”：创岗位奉献先锋，创群众满意窗口，创优质服务品牌。

40.“五老四教”主题活动：以老干部、老模范、老教师、老战士、老专家为主体，开展以形势政策、党的历史、思想道德、公民意识“四项教育”为主题的宣传教育活动。

41.党群共建“四岗联创”：通过抓好“党员示范岗、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗”四岗联创，深化党群共建，共同推进窗口单位和服务行业为民服务创先争优。

42.“三联系三示范”活动：在党员教师中广泛开展“每名教师党员联系一个班级、一名非党员教师、一个困难学生，创建党员示范班、示范组、示范课”的三联系三示范活动。

43.“双创双争”活动：在农村党员干部现代远程教育工作中开展以“创建先进教学服务平台、创建示范终端站点，争做优秀站点管理员、争当学用标兵”为主要内容的双创双争活动。

44.县党代表“三联三建”机制：县委委员联党代表、代表联党员、党员联群众，建立党代表活动室、活动日、服务热线。

45.社区“三联三扶”机制：联通感情、联担责任、联搞活动，扶强组织、扶持发展、扶助民生。

46.“党员双评”民主生活会制度：采取党员自评和互评的办法召开民主生活会。

47.星级考评：《桑植县村级党组织星级管理暂行办法》，星级评定内容主要以“五个好”和村级党组织书记认真履行推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强村级党组织建设等职责为依据进行星级评定。村级党组织评定共设十个星级，每个星级为十分制，即91分至100分为十星级，九星级为81至91（不含91分），以此类推。实行一年一评，由乡镇（场）党委具体组织实施。对连续三年未发展党员的或当年计划生育、社会治安、安全生产、党风廉政建设等工作受到“一票否决”或“黄牌警告”的，只进行年度考核，不评定星级。

48.组织部长暨组工干部下基层活动：组织部长主动与不跑不要的干部谈心沟通，跑官要官的就会受遏制，老实人吃亏的现象就会减少。组工干部下基层，要多做基层希望做的事。要认真听取群众呼声，了解基层和干部群众对组织工作的期盼，发现和总结基层创造的有效经验。要与干部谈心谈话，关心了解干部。要

帮助困难党员解决实际问题，通过结对帮扶摸索经验，进一步建立健全党内关怀和帮扶机制，增强党组织对党员的凝聚力。要听取来访党员、干部和群众的意见与诉求，认真解决问题、化解矛盾，以公道正派、可亲可敬的形象赢得干部群众的信任。

49.四项监督制度：包括《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。

50.“一报告两评议”： 一报告两评议，即地方党委常委会向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议，评议结果报上级党委组织部门；探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。

51.设岗定责：也称“无职党员设岗定责”。无职党员指的是无论党内党外都没有任何职务的普通党员。设岗定责就是要根据工作、学习、责任、义务等实际情况，由所在党组织给每个普通党员指定其岗位、明确其职责，比如可以把村务党委监督、物品管理、矛盾纠纷化解、卫生保洁、治安和护林防火等工作细化给个人，明确其在固定时间内应该做什么，承担什么责任和义务。“创先争优”活动开展后，这项工作便与其紧密结合起来，成为一项党员依岗承诺、接受党员和群众监督与评议的一项制度性工作。

52.区域化党建“六联”表现形式和“十化”工作方法：条块联动、组织联建、党员联管、活动联搞、服务联做；领导体制扁平化、运行机制规范化、党组织设臵网格化、党组织活动方式多样化、党员发挥作用常态化、党组织和党员服务群众长效化、工作载体品牌化、党务工作者队伍专职化、阵地建设标准化、经费保障制度化。

53.基层党建工作的“六最”：最鲜明的主题是服务大局，最突出的特征是改革创新，最聚焦的重心是夯实基础，最根本的方法是统筹兼顾，最明确的取向是服务群众。

54.基层党建工作的六个突出特点，即“六个注重”：更加注重以人为本，更加注重探索创新，更加注重制度规范，更加注重统筹推进，更加注重调查研究，更加注重狠抓落实。

55.基层党建工作科学化的六个特性：方向性、规律性、严密性、适应性、系统性、可操作性。

56.基层党建工作科学化的总体框架，即“五个体系、一个规程、一个机制”：制度体系、组织体系、责任体系、考评体系、保障体系，操作适用的工作规程和一抓到底的落实机制。

57.深化拓展“四个基层”活动：深入基层、学习基层、服务基层、推动基层。

58.三级联述联评联考：“三级联述”，要求市、县、乡镇党委书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。“三级联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对县、乡镇、村（社区）党组织抓党建工作情况进行评议。“三级联考”，要求把抓基层党建工作情况作为市、县、乡镇党委和部门党组（党委）领导班子、领导干部年度考核的重要内容。

59．一迎双争：迎接党的十八大，争当“三服务”优秀标兵、争创“两满意”模范部门。（三服务：为党和国家工作大局服务，为党员干部和各类人才服务，为人民服务；两满意：让全党满意，让人民满意）4