关于管理人员执行不力和工作失误的处罚办法_员工工作失误管理办法
关于管理人员执行不力和工作失误的处罚办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工工作失误管理办法”。
关于管理人员执行不力和工作失误的处罚办法
为了推进各项工作的顺利开展，确保公司文件和工作计划的执行，增强管理人员的使命感和责任意识，特制定本办法：
1、责任部门
人力资源部每月组织跟踪检查公司各项工作计划的开展和各个文件的执行情况，收集相关的信息，对执行不力和工作失误的管理人员提出处罚意见。
总经理工作部每月组织跟踪检查质量体系的实施运行情况，收集相关的信息，对执行不力和工作失误的管理人员提出处罚意见。
人力资源部和总经理工作部的工作情况由相关副总考核。
2、处罚办法
根据造成的结果不同，分为两种性质。一种是造成直接经济损失，另外一种是造成间接经济损失。对于造成直接经济损失的，根据情节严重，按损失金额的10%--50%，由相关责任人承担；对于造成间接经济损失的，按工作的重要性和情节严重，处以30--500元的罚款、警告、调离、待岗、除名的处罚。
上述两种处罚，根据相应的情况，可以合并处罚。
3、处罚程序
人力资源部和总经理工作部在查清事实的基础上，提出处罚意见书，经相关副总审核后，由总经理批准后发文。对于处以罚款处理的，由财务部在相应工资或奖金中扣除。
文 章来源莲山 课件 w w w.5Yk J.Com 7 执行不力处罚通知工程部xx：因你 于5月6日至12日期间没有严格按照《施工方案》要求施工，同时对公司5月8日现场会议工作安排指令执行不力......
关于切实解决执行不力问题专项方案xxx办公室按照《关于在全区教育实践活动中深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题的通知》（xxx委群组发〔2014〕10号）要求，现就“切实解决......
东莞普兴五金制品有限公司管理人员失职行为的处罚办法为了增强管理人员的责任心，强化责任意识，规范管理人员的行为，提高公司的管理水平，最大限度地减少因管理人员的失职而给公司......
刀豆文库小编为你整合推荐4篇管理人员处罚通告，也许这些就是您需要的文章，但愿刀豆文库能带给您一些学习、工作上的帮助。......
管理人员处罚通告管理人员处罚通告1我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的`不......
