财会类毕业生的就业前景分析3_三本毕业生的就业前景

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二本B类院校财会类毕业生的就业前景分析

每年的月底，都是大学应届毕业生最忙碌的时候，因为有些人忙着参加各种招聘会，希望能从中得到工作机会，有些则要为出国留学认真备考托福雅思，有些则投身于浩浩荡荡的考公务员和考研的队伍中去。而且还要兼顾还未完成的学业，我相信，很多应届毕业生都和我一样，憧憬着美好的未来却也迷茫着，是的，大四的这个时候，是痛并快乐着的一个阶段，实现我们人生中另一个目标的阶段。随着毕业生越来越多，但是各企业单位需要招聘的人才却不多，容易造成僧多粥少的尴尬局面，而二本B类院校的财会类毕业生的就业前景又是如何呢，我认为虽然二本B类院校是独立学院，在学历上稍逊重本和本A的学生，但是，我们也不能妄自菲薄，因为我们同样接受着本科的教育，而且我们自身的素质也并不会比重本的学生真的差很多，虽然在求职的过程中，我们是可能比他们遇到更多的困难，或许没那么顺利，但是，我们独立学院的学生拥有更高的动手能力，相信在专业知识上与操作上我们是能够胜任我们应聘的工作的，只要我们摆正心态，放下高不成低不就的姿态，先就业后择业，必能找到一份合心的工作。

一．财经类专业的简单介绍和就业优势和弱势分析

财经类专业是指经济类和经济管理类专业，常见的专业包括市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等，是近几年来人才市场上的热门行业。随着中国经济的持续发展，对财经类各专业人才的需求一直都处于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增、毕业生就业困难的今天，财经类专业的就业形势也明显的要比其他专业要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，财经类专业中的市场营销、财会、管理一直处于领先。

和其他专业相比较，财经类专业具有以下两个明显优势：

一、财经类专业就业方向比较广。国民经济各个行业，无论是大型国有、三资企业还是小型民营公司都不同数量的需要财经类毕业生，而且受行业结构调整变化的影响也较小。随着市场经济的发展，财经类专业的就业途径越来越宽。比如财经类报刊杂志的不断涌现，一些非专业的综合性报刊在财经问题上的大做文章，都需要大批的财经记者，这就为财经类专业的毕业生提供了很多就业岗位。其他像学校、培训机构也可以成为财经类专业的就业途径。

二、市场需求量比较大、稳定。伴随着经济的快速发展，对财经类专业人才的需求量一直居高不下，在市场的需求上连续位居前三位。另据专家分析，未来财经类行业中仍有较多热门行业。

所以，和其他专业类相比较，财经类专业的就业形势还是非常乐观的。但从目前人才市场上的形势来看，财经类毕业生就业也存在着以下不利因素：

一、目前的毕业生大多存在知识结构不完善问题，整体素质不高、竞争力不强等问题，需要经过一段时间的实践磨合。这主要是受目前我国大专院校的教育状况影响。

二、财经类专业毕业人数众多。由于持续的财经专业热，开设财经类专业的大专院校众多，毕业生人数也越来越多，这直接造成了财经类专业就业压力增大。

三、财经行业重经验轻专业的现象。由于财经类专业在实际操作方面要求较高，加上传统观念的影响，很多用人单位对经验的要求超出了对专业的要求。这成为应届毕业生就业难的直接原因。

二．财经类专业的未来要求趋势以及二本B类财经类专业应届生应该端正的就业心态

财经类专业的专业要求趋势：扎实的专业知识和良好的沟通能力是财经类专业必须具备的基本要求，除此之外，随着经济的发展，财经类专业又不断出现了其他一些高要求。

一、职业技能方面要求提高，特别是对外语的要求普遍比较高。这是由中国目前的经济环境决定的，随着中国与世界经济的联系日益紧密，财经方面的行业规范和标准也逐渐与国外接轨，财经类人才如果没有过硬的外语水平，很难进行日常工作和联系。

二、职业资格证书的要求更加严格。普遍要求的资格证书及其重要性表现如下：会计从业资格证，表现为未取得会计证的人员，不得从事会计工作；金融专业英语证书考试(FECT 证书)，这项考试是国家级行业性英语证书考试。表现为一些外资银行开始将 FECT 证书作为录用人员时的参考依据；国际商务师资格证书(原外销员资格证书)，表现为参加国际商务师资格考试的人员，必须在当年或以前举行的全国职称外语等级相关语种 B 级和 C 级的考试中达到国家规定；保险代理人从业资格证书，表现为从事保险代理业务的人员必须参加保险代理人资格考试，并获得中国人民银行颁发的《保险代理人资格证书》的合格标准，才可取得相应级别的资格证书。

2009年大学生就业也被称为进入30年来最难时期，是30年来大学毕业生就业最困难的一年。2009年有611万高校毕业生，比去年增加了50多万人，加上历年没有就业的人员，有超过700万毕业生等待就业。随着用工需求的进一步萎缩，2009年就业难度会非常大。目前，相关部门正在通过多种渠道缓解高校毕业生就业困难，包括鼓励大学生到基层做村官，到西部支边支教，或留校延迟毕业，但是这些都是暂缓之策，而且受到相关政策措施和服务体系是否完善的制约，解决问题的根本还有赖于整个经济形势的好转。在世界经济普遍不景气的形势下，这些曾经的天之骄子，在产业链的新一轮调整中几乎沦为弱势群体。二本B类院校的一部分学生在刚进学校时还能表现出一定的自信,然而在日后的学习生活中发现,自己无论在能力、成绩以及特长、素质等方面都很一般,强烈的自卑感就会严重的困扰着他们。当就业面对用人单位提出的各种苛刻的条件和问题时,不是以积极的态度去争取,而是自卑地认为自不如人,用消极的态度去面对。在求职择业过程中缺少了必要的主动性,致使与许多适当的机会失之交臂,在激烈的竞争面前不战而败。

二本B类院校的学生更要加强就业心理疏导，树立合理的就业理念。

1.切合就业市场实际，降低就业期望值

许多学生在择业时，对薪酬、工作环境等要求较高，往往有高不成低不就的现象存在，造成工作一时难以落实。二本B类院校毕业生应该根据自己的实际情况和就业市场的需求，降低就业期望，到第一线、民营企业、小型企业就业，那里有更多的发展机会和用武之地。

2.树立先就业后择业的观念

二本B类院校对口就业率低原因在于毕业生没有树立先就业后择业的观念。因此学生们必须转变就业观念，不管对口与否，先找份工作干，今后碰到专业对口的、有利于发挥自身才能的工作时，再换也不迟。我们大可不必一窝蜂地全往世界500强，名企，国企，事业单位跑，其实有时候我们选择一家具有发展前途的优质中小企业，当我们进去里面工作，我们就可以随着公司的发展不断发展自己，慢慢提升自己的专业和各方面的能力，这样我们就能随着公司的迅速发展在公司也能找到属于自己的位置，或者等自身条件成熟之后，再跳槽到大公司做，那时候我们的底气会更加足了。我们将会更加有条件去和大公司谈薪酬福利的问题等等

比如，我们财会类的应届生，可以选择去一些会计师事务所工作几年，因为在会计师事务所工作虽然很忙，但是却能接触到各种不同类型的企业，接触到不同的账本，我们将会遇到很多才财会上的专业问题，这样，我们就能逐渐在工作中慢慢锻炼自己，学到更多知识。所以我们完全不必一定想去国庆，大公司当财会人员，我们可以先在事务所锻炼几年，这样

一来，根基也更加稳了，以后想跳槽，资本也更加具备了。或者我们也可以选择一些上面说的有发展前途的中小企业，而且目前大小商场、购物中心、超市较多，营业员和收银员缺口大，这些岗位不限制专业，只要具备高中以上学历即可，我们也可以先从底层做起，先从收银员做起，因为这些是相对简单的工作，但却是一家公司最基本的财会工作，我们做几个月后，是完全可以晋升去财会部门实习的，所以我觉的先就业再择业的心态对我们来说非常重要。计算机类、文秘类、财会类女生在找不着其他更合适工作的情况下，完全可以先试着做营业员，积累一些工作经验，为今后寻找新的工作打下基础。

对每一个专业来说，无论是从薪资水平的起伏来看，还是招聘单位的苛刻程度来看，都说明了就业压力的增大，财经类专业也概莫能外。但是，只要我们具备了扎实的专业知识和熟练的专业技能，再加上一个良好的求职心态，就业并没有想想中的那么难。总而言之，虽然二本B类院校的应届生相对比重本的学生在学历上稍微差一点，但是并不代表什么，只能代表你过去的高中没有人家读书认真，但是在智力上我相信大家都是差不多的，相信我们不要妄自菲薄，端正良好的就业心态，必能在求职路上找到属于自己的位置。