公务员法培训复习题库(答案)_公务员法题库及答案
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公务员法知识学习题库
第一部分
单选：以下各题只有一项答案是正确的。
1、下列哪些人员属于公务员法所称人员？ A．在国家机关中工作的人员
B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C．履行公职的人员 D．行政工作人员 答：B2、下列人员符合公务员条件的是哪个？（）A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B．李四，17周岁，身体健康，具有良好品行 C．王五，美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业 答：D3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征？
A．依法履行公职。
B．纳入国家行政编制。C．由国家财政负担工资福利。
D．三项均属于。答：B4、根据公务员法的规定，以下那些人员不属于公务员？
A．九三学社机关的工作人员。
B．基层检察院行政管理人员。C．在企业工作的全国人大代表。
D．政协办公厅工作人员。答：C5、下列哪项属于公务员范围？
A．工会职工。
B．消协工作人员。
C．机关所属事业单位工作人员。
D．中国民主同盟机关的工作人员。答：D6、下列哪个人员不是公务员？
A．人大机关工作人员。
B．民主党派机关工作人员。C．政协机关工作人员。
D．机关中的工勤人员。答：D7、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？ Ａ担任检察官必须具备司法资格证书。Ｂ身体健康。Ｃ无刑事犯罪纪录。Ｄ大专以上学历。答：Ｄ
8、公务员的任用，坚持的原则。
A．勤能并重
B 管理与监督并重
C．为才是用
D 任人唯贤，德才兼备 答：D9、根据公务员法的规定，是作为评价公务员的主要依据。
A．资历
B 德才
C 具体的工作实绩
D 工作效率 答：C
10、我国对公务员的管理实行的是制度。
A.党政干部单一的管理模式
B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理
D.根据职位分类管理 答：C11、根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务？
A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正。
B.公务员要模范遵守社会公德。C.保持“政治中立”。
D.保守工作秘密。答：C12、公务员要按照规定的和程序认真履行职责，努力提高工作效率。A.任务
B.义务
C.权力
D.权限 答：Ｄ
13、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大？ Ａ综合管理类Ｂ专业技术类
Ｃ行政执法类Ｄ法官检察官职位类别 答：Ａ
14、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法哪项不正确？
A 我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三项职位。B 除公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。C 以后根据实践需要还将划分新的职位类别。
D 对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。答：A15、职务序列的设置是根据？
A级别层次
B 职位类别
C 领导与非领导职务
D 职能要求 答：B16、非领导职务应当在哪个级别以下设置？
A 厅局级
B 县处级
C 乡科级
D 科员 答：A17、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是： A同一职务上的公务员其级别相同。
B公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定。C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。D公务员的级别根据其工作实绩确定。答：Ｃ
18、国家根据人民警察的工作特点设置与其职务相对应的。A级别
B衔级
C职位
D职能 答：Ｂ
19、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围？
A副镇长
B副主任科员
C处级调研员
D副处长 答：Ｂ
20、公务员的录用范围是：担任以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A主任科员
B副主任科员
C乡科级领导职务
D乡科级副职 答：Ａ
21、录用公务员必须在规定的内进行招录。A权限范围
B职位空缺
C录用标准
D编制限额 答：Ｄ
22、录用公务员的首要程序是：
A审核编制限额
B审核职位空缺情况 C发布招考公告
D进行资格审查 答：Ｃ
23、以下情况不能录用为公务员的是：
A曾被记行政处分的B受过行政拘留的 C曾被开除公职的D大专学历 答：Ｃ
24、新录用的公务员试用期为（）。
A．3个月
B．6个月
C．12个月
D．24个月 答：C25、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的：
A工作能力
B工作实绩
C思想政治
D工作作风 答：Ｂ
26、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A．平时考核的结果
B．年终考核的结果 C．定期考核的结果
D．不定期考核的结果 答：C27、公务员法对领导成员职务的任免实行的是：
A委任制
B选任制
C聘任制
D任期制 答：Ｄ
28、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是： A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。B公务员不得在企业兼职。
C公务员不得在事业单位中兼职。
D公务员因工作需要可以在机关外兼职。答：Ｃ
29、关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？（）A.公务员可以兼职，但必须作出适当限制
B.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职 C.为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职 D.公务员因工作需要可以在机关外兼职 答：C 30、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选？
A安全厅机关内部的厅局级领导职务。
B机关副调研员。C地方党委机关内设机构领导成员职务。
D机关调研员。答：Ｃ
31、关于公务员降职下列哪种说法是正确的？ A降职不属于公务员的任用方式。
B降职是公务员制度中的一种行政处分。
C公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。D公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。答：Ｄ
32、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是： A调任包括“调入”和“调出”两个方面。B调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。C调任只规定了“调入”一个方面。
D调任是机关外与机关内人员的双方交流。答：Ｃ
33、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：
A调任
B转任
C录用
D挂职锻炼 答：Ｄ
34、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是：
A上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式。B在不同地区机关进行交流的方式。
C下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式。D选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼。答：Ｄ
35、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形： A夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。B在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系。C夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。
D在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。答：Ａ
36、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的是： A公务员在原籍和成长地任职需要进行地域回避。
B公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。C公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。D乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。答：Ａ
37、公务员工资中，是工资结构的主体。
A、基本工资
B、津贴
C、补贴
D、奖金 答：A38、国家实行制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。A、工资比较制度
B、工资调查制度 C、调查比较制度
D、调查研究制度 答：B39、国家对公务员工作时间，实行。
A、换休制度
B、轮休制度
C、工时制度
D、工龄制度 答：C 40、辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务，请问这两种辞职有什么样的区别？ A二者都取消了公务员身份。
B前者的结果是机关与公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务。C二者均出于自愿。
D前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准。答：Ｂ
41、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式？
A因公辞职
B自愿辞职
C引咎辞职
D责令辞职 答：Ｃ
42、公务员原系领导成员的在辞去公职后内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A一年
B两年
C三年
D四年 答：Ｃ
43、公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中是如何规定的？
A不得从事营利性经营活动
B不得从事与原工作业务相关的营利性活动
C不得到与原工作业务直接相关的企业任职
D不得从事与原工作业务直接相关的活动 答：Ｃ
44、公务员法中所称的“领导成员”的正确含义是什么？ A行政机关中担任领导职务的所有人员。
B各级人民政府、党委的各个部门的领导成员。
C不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员。
D机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。答：Ｄ
45、机关对新录用人员在试用期内进行的是。
A初任培训
B任职培训
C专门业务培训
D更新知识培训 答：Ａ
46、根据《公务员法》规定，公务员的处分种类不包括（）A记大过
B降级
C降职
D撤职 答：B47、公务员的培训实行（）管理。A.智能 B.登记 C.职能 D.任职 答：B48、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。
A.被要求免去领导职务
B.引咎辞去领导职务 C.停职反省
D.不准辞职，等候处理 答：B49、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？（）
A.因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 B.患病
C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D.负伤 答：C 50、对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（）提出再申诉。A.作出处理决定的机关
B.同级公务员管理机关 C.作出处理决定的机关的上一级机关
D.上级公务员管理机关 答：C51、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，（）人事处理的执行。A.暂停
B.暂缓
C.不停止
D.停止 答：C52、下列哪些职位不实行聘任制？（）A.涉及国家秘密的B.因工作需要的 C.涉及技术性的D.涉及专业性较强的 答：A53、可以经批准参照《公务员法》进行管理的是（）。
A.法律、法规授权的具有公共管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.人民团体工作人员 D.群众团体工作人员 答：A54、违反公务员法管理规定的机关或部门应当承担的责任是。A．行政责任
B．刑事责任
C．行政处分
D．行政处分或刑事责任 答：A55、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是： A记过，一年。
C记大过，十六个月。C降级，十八个月。
D撤职，十八个月。答：Ａ
56、公务员旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过天，或者一年内累计超过天的，予以辞退。
A、20 30
B、15 45
C、15 30
D、20 45 答：C57、考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。A.口头
B.书面
C.谈话
D.公示 答：B58、地方各级机关公务员的录用，由负责组织。
A省级公务员主管部门
B设区的市级机关公务员主管部门组织 C中央公务员主管部门
D招考机关 答：Ａ
59、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起日内予以审批。
A、十五，三十
B、六十、九十
C、七，十五
D、三十、九十 答：Ｄ
60、聘任制公务员与所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起内向人民法院提起诉讼。A三十日，十五日。
B六十日，三十日。C十五日，三十日。
D六十日，十五日。答：Ｄ 第二部分
多项选择：以下各题均有两个以上的正确答案（包括两个）。1.本法所称公务员，是指的工作人员。A．依法履行公职 B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利 D.国家机关中除工勤人员以外的 答：ABC 2.以下人员属于公务员的是.A.人大机关的工作人员 B.检查机关的工作人员 C.公立大学的党委书记 D.科研院所的研究人员 答：AB 3．以下人员中不属于公务员法管理范围的是
A．中国共产党机关工作人员 B民主党派机关工作人员
C．政府机关里的工勤人员 D进行公共事务管理的事业单位中的工作人员 答：CD 4 公务员法是关于公务员的法律.A.义务 B.权利 C.权力 D.管理规范 答：ABD5、下列有关公务员法定条件说法正确的是（）。
A、具有正常履行职责的身体条件
B、拥护社会主义的外籍人士 C、具有良好品行
D、大专以上文化程度 答：AC 6.公务员的管理坚持
原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行.A.公开 B.平等 C.竞争 D.择优 答：ABCD 7．下列哪个人员不属于公务员？
A.民主党派机关工作人员。B.现役军人。C.刑警。D.机关中的工勤人员。答：BD 8．属于公务员的基本义务的有：
A.保守国家秘密和工作秘密。B.维护国家的安全、荣誉和利益。C.服从和执行上级依法作出的决定和命令。D.模范遵守社会公德。答：ABCD 9.公务员应当具备的条件有：
A.具有职位所要求的文化程度和工作能力。B.具有良好的品行。C.具有正常履行职责的身体条件。Ｄ法律规定的其他条件。答：ＡＢＣＤ公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的基本要求，其正确含义是：
对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定 B．公务员执行明显违法的决定和命令，执行后果应当由上级负责。C．公务员执行的是上级依法做出的决定和命令。D．该决定和命令应在上级的权限范围之内。答：ACD 11下列哪项是公务员应当履行的基本义务？
A.认真工作，努力提高工作效率B.在工作中有提出批评和建议的义务 C.坚决服从和执行上级所作的一切决定D.保守工作秘密 答AD 12下列职位哪些人员的职位属于专业技术类职位？
A外事办翻译 B 人事厅专技处领导成员C 刑侦部门法医D 政府办公厅信息中心技术人员 答：ACD 13 关于公务员职务与级别的关系所述正确的是？
A公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代。B一职数级，上下交叉。C职务与级别应当是互相对应的关系。D公务员在同一职务上可以晋升级别。答：ＡＢＣＤ下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围？ A办事员B科员C综合管理类领导职务公务员D镇长 答：ＡＢ下面属于报考公务员限制性条件的是：
A曾被开除公职的B曾受刑事处罚的C色盲不得录用为交通警察D政治面貌非党员的 答：ＡＢＣ属于录用程序的有：
A发布招考公告B资格审查C考试D考察和体检 答：ＡＢＣＤ
17公务员的考核内容有：
A德、能、勤、绩、廉B重点考核内容是工作实绩 C工作实绩是评价公务员的主要依据
D既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核 答：ＡＢＣＤ
18公务员的考核方式是：A年度考核 B定期考核 C不定期考核 D平时考核 答：ＢＤ
19公务员进行申诉的一般程序是什么？
A向原处理机关申请复核。B对复核决定不服进行申诉。
C可以不经复核直接申诉。D可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉 答：ＡＢＤ
20根据法律规定，担任以下哪些职务的公务员实行的是选任制？ A基层人民法院院长B自治州副州长C省委书记D民革中央主席 答：ＡＢＣＤ
21公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，下列哪些情况符合公务员在机关外兼职的正确做法？
A因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职B公务员在企业任职的 C因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务
D兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬 答：ＣＤ
22公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法？
A聘任制 B任期制 C公开选拔 D竞争上岗 答：ＣＤ
23通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有哪些？ A厅局级正职以下非领导职务。B厅局级以下领导职务。C调研员以上非领导职务。D副调研员以上非领导职务。答：ＢＤ 24 在公务员晋升领导职务时，应当实行制度。
A任职前公示制度。B委任。C任职试用期制度。D任期。答：ＡＣ
25公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为：
A旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。B拒绝执行上级依法作出的决定和命令。
C从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。D违反财经纪律，浪费国家资财。答：ＡＢＣＤ
26公务员交流的方式由哪几种？ A调任 B转任 C下派 D挂职锻炼 答：ＡＢＤ
27调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么？ A调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。B调任所使用的职务层次要比录用高。
C调任与录用最主要的区别是适用范围不同。
D录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。答：ＢＣＤ
28公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下哪些属于需要回避的亲属关系：
A夫妻关系B直系血亲关系C三代以内旁系血亲关系D近姻亲关系 答：ＡＢＣＤ
29公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职？
A未满国家规定的最低服务年限的。B重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。C在涉及国家秘密等特殊职位任职的。D正在接受纪律审查。司法程序尚未终结的。答：ＡＢＣＤ
30对于具有特定情况的公务员不得辞退，请问下面哪些情况属于不得辞退的情形？ A因工致残被确认丧失工作能力的。B患病或者负伤在规定的医疗期内的。
C女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。D法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。答：ＡＢＣＤ 第三部分
1、由于我国公务员不实行“政治中立”，因此可以参与旨在反对国家的集会。（×）
2、服从和执行上级依法做出的决定和命令，是公务员的法定义务。（∨）
3、公务员“模范遵守宪法和法律”的核心是对宪法的忠诚。（∨）
4、公务员有“获得工资报酬，享受福利、保险待遇”的权利，意味着在工资报酬标准上有协商请求权和决策权。（×）
5、为适应现代社会需要，公务员必须不断充实提高自己，国家不承担公务员的培训义务。（×）
6、西方公务员一般分为“政务官”和“事务官”，我国公务员法也实行了这一制度。（×）
7、公务员人事公务活动应当遵守的纪律要求与道德准则是公务员法规定的义务。（∨）
8、我国各民主党派是参政党。（∨）
9、将政党机关工作人员纳入公务员范围，是没有先例的，所以是不科学的。（×）
10、公立党校的教师由国家财政负担其工资，所以属于公务员范围。（×）
11、非因法定事由、非经合理程序，公务员不被免职、降职、辞退或者处分。（∨）
12、公务员只可以公务员队伍内部交流。（×）
13、国有企业中调任公务员必须进行考试。（×）
14、公务员在挂职锻炼期间，应当改变与原机关的人与关系。（×）
15、公务员可以不服从机关的交流决定。（×）
16、国家设立专门公务员培训机构负责对公务员进行培训，机关根据需要可以委托其他培训机构承担公务员培训任务。（∨）
17、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职、基本称职的，按照国家规定可享受年终奖。（×）
18、公务员的工资水平应当与本地经济各发展水平相适应。（×）
19、公务员在法定工作日之外加班的应当给予相应的补助。（×）20、公务员因公致残的，享受国家规定的优待。（×）
21、省级以上机关可以更改国家规定的工资、福利、保险。（×）
22、凡公务员本人自愿申请辞职的，都应当予以批准。（×）
23、公务员在年度考核中，连续两年被评定为基本称职以下的，就应当予以辞退。（×）
24、旷工或者因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超十五天，或者一年内累计超过三十天的,应当予以辞退。（∨）
25、女性公务员在孕期、产期、哺乳期内的不得辞退。（∨）
26、患病或者负伤，在规定医疗期内的仍然可以辞退。（×）
27、辞退公务员可以口头通知被辞退的公务员。（×）
28、公务员如果执行明显违法的决定和命令的，应当依法承担相应的责任。（∨）
29、对于上级的决定和命令公务员执行的后果一般由上级负责，公务员不承担责任。（∨）30、公务员有义务保守国家机密和工作机密。（∨）
31、公务员应当获得履行职责应当具有的工作条件。（∨）
32、公务员可以任意被免职、降职、辞退或者处分。（×）
33、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这项权利被称为是公务员的身份保障权。（∨）
34、公务员法规定了三条不得录用为公务员的情况：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。（∨）
35、录用公务员，可以在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。（×）
36、录用公务员，应当发布招考公告。（∨）
37、新录用公务员试用期为一年。（∨）
38、公务员的考核重点考核的是公务员的工作能力。（×）
39、国家对公务员进行培训，参加培训只是公务员的权利，而不是公务员的义务。（×）40、公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（∨）
41、对非领导成员的定期考核采取年度考核的方式，对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。（∨）
42、《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。（×）
43、考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。（∨）
44、定期考核的结果是作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的唯一依据。（×）
45、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。（∨）
46、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任用。（∨）
47、公务员进行奖励的条件主要是：工作表现突出，有显著成绩和贡献；或者有其他突出事迹。（∨）
48、对于受奖励的对象，公务员法规定对公务员和公务员集体都可以进行奖励。（∨）
49、公务员集体的奖励制用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。（∨）
50、受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或者其他待遇。（∨）第四部分
简答：根据公务员法的规定和相关知识简要回答下列问题。
1、公务员法对公务员的定义作了新的界定，请问公务员必须具备的三个条件有哪些？ 答：1 依法履行公职。纳入国家行政编制。
3由国家财政负担工资福利。
2、根据公务员法总则第一条的内容，制定公务员法的主要目的是什么？ 答： 1 规范公务员的管理。保障公务员的合法权益。加强对公务员的监督，促进勤政廉政。建设高素质的公务员队伍。提高工作效能。
3、我国公务员法规定的公务员的义务有哪些？ 答：1 模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
3全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；
5忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令；
6保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律恪守职业道德，模范遵守社会公德；
8清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。
4、公务员享有哪些权利？
答：1 获得履行职责应当具有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞职或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职；法律规定的其他权利。
5、公务员法规定了三类人员不得录用为公务员，请问是哪三类？ 答：1 曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
6、有关下级对上级决定和命令如何执行在公务员法中是怎样规定的？
答：1 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责；公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
7、公务员执行公务时，遇到哪些情形应当进行公务回避？ 答：1涉及本人利害关系的；涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的； 3 其他可能影响公正执行公务的。
8、公务员在何种情况下不得辞去公职？ 答：①未满国家规定的最低服务年限的；②在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的秘密期限的；③重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；④正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；⑤法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
9、公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退，请问有哪些情形？
答：1因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的；2 患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；4 法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
10、公务员可以提前退休的情形有哪三个？
答：1工作年限满三十年的；2 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；3 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
11、申诉的一般程序是什么？
答：1公务员对涉及本人的人事处理不服的向原处理机关申请复核；2 对复核结果的决定不服的向公务员主管部门或作出该人事处理决定机关的上一级机关提出申诉；3 对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。
第五部分
案例分析：根据公务员法的有关规定对下列案例进行简要分析。
一、某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。
问：
1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？
2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？
3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？
二、X市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。
问：
1、X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？
2、列出需要任职回避的几种亲属关系？
3、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？
三、某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。
问：
1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律？
2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形？
3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定?
四、某厅有一职位专业性要求较高需要聘任相关人员，经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。问：
1、本案中关于聘任的情形哪些违反了公务员法的规定？
2、甲某与该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议？这种方式有无期限限制？
3、甲某在知道解聘事宜后是否能向法院提起诉讼？为什么？
五、某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。问：
1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？
2、本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的？
3、该人员应该向哪个机关或部门提出申诉？
六、南山市周某原系市商务局对外贸易处副处长，退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长。经人反映，当地组织人事部门责令其限期改正，但周某认为自己已经退休，能够利用专业知识为社会服务，既可丰富自己晚年生活，也增加个人收入，不愿辞去董事长职务，后市工商行政管理局进行了查处。
试根据《公务员法》和有关法律，进行分析。
问：
1、周某退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长是否违法？
2、市工商行政管理局查处该案，对周某可以采取什么处理措施？
3、市工商行政管理局查处该案，对贸易公司依据情况可以采取什么措施？
答案
一、1、外事办对李某的处分程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的，并且必须以书面形式通知公务员本人。本案中李某没有受到书面形式的处分决定，该省外事办的处分程序不符合规定。
2、李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进行申诉。
3、公务员自知道对其的人事处理之日起三十日内可直接提出申诉。本案中李某应当在这年12月31日以内提出申诉。
二、1、该教育局做出的回避决定程序合法。机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请，经审查后做出是否回避的决定，也可以不经审查直接作出回避决定。
2、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
3、公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避。
三、1、该名公务员违反了“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归”的纪律规定。
2、旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的属于公务员法规定的予以辞退的情形。
3、该机关对其工作人员提出的辞职申请未予审批的做法违反了规定。公务员法规定任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。
四、1、该厅与甲某签订十年的聘任合同超过了法律规定的期限，聘任合同的期限应当为一至五年；该厅不能因甲某外出十天不归就接解聘甲某，因为按照公务员法规定，旷工连续超过十五天以上的才属于可以予以辞退的情形；机关在解聘人员时必须报同级公务员主管部门备案。
2、甲某应当向人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时间限制是争议发生之日起六十日内。
3、贾某不能直接向法院起诉。聘任制公务员与所在机关因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的再在规定期限内向法院提起诉讼。即申请仲裁是提起诉讼的前置程序。
五、1、公务员对定期考核结果不服的可以申请复核。公务员法规定公务员对定期考核定为不称职的可以申请复核或者申诉。
2、本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定，超过了公务员法规定的“三十日内作出复核决定”的期限；该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的“十五天”的期限。
3、该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级机关提出申诉。
六、1、违法，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
2、公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得。
3、责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
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