新增人员劳动用工备案所需资料及程序_最新劳动用工备案须知

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企业新招劳动用工备案所需资料及程序

一、需提供材料：

1、劳动合同书；

2、劳动合同签订登记备案表（附件2）3份；

3、用人单位录用职工审核备案表（附件10）。

二、用工备案程序：用工单位填写《劳动合同签订登记备案表（附件2）》、《用工单位录用职工审核备案表（附件10）》后签字盖章，连同劳动合同书到劳动管理科备案。用人单位凭劳动管理科审核的《劳动合同签订登记备案表（附件2）》到社保局办理社会保险登记及相关参保手续。

三、用工备案时间：

用工单位新招用（调入）的人员，应当自招用之日起15日内到劳动管理科备案。

四、其他要求：

1、新招用人员备案的前提是本年度现有职工已劳动用工备案。

2、用人单位招生简章发布15日前来我科备案的单位，用工登记表我科审核盖章，招生简章未备案的，用工登记表不予盖章。

3、用工登记表两种样式，一是招生简章来我科备案由我科盖章（用有劳动部门盖章的表格）。二是招生简章未来我科备案的（用没劳动部门盖章的表格）。