YY公会 人事部管理宝典（定稿）_yy人事部规章制度
YY公会 人事部管理宝典（定稿）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“yy人事部规章制度”。
人事宝典
首先整理一下我们人事部门所需的快捷键设置：
欢迎来到６７１４《-人事部-》 1.入会2.投诉3.找人4.咨询５.元宝登记
你想加入１工会会员２部门会员３游戏会员
1人事部2乐团3ＭＭ团4男生部5Ｋ厅6音乐学院7活動部8外交部9皇冠部10外宣部
❀ ＶＩＰ暂停发放，获得ＶＩＰ的唯一途径参加 ６７１４举办的各种活动。
❀ 入会：会员等级需要16级以上。
有麦上麦说话，无麦扣字，谢谢。说话请扣999
✖本接待厅禁止：挂尸、闲聊、闲逛、挂机、唱歌、放歌、等等
❀人事值班厅禁止逗留人事以外的马甲，如有发现，可视情况1分钟抱人事挂机。
想考核的请下跳到你想考核的部门，或者私聊其部门的管理或者考核。
签约只签乐团，Ｍ团，男生部，需所在部门高管推荐！每月1-5号为签约日。
设置常驻公会步骤：右键点击自己马甲，点查看公会信息，在[Ｋ歌] ＹｅＭａｏ传媒上点右键，设置常驻公会
工会会员:_» ＹｅＭａｏ°♪ ＸＸＸ「６７１４」 签名:⋛⋋❤⋌⋚ 愛゛ _夜猫﹏愛¨6714
游戏马甲：____✦゛６７１４γＸＸＸ「夜猫领域」 签名：⋛⋋❤⋌⋚ 愛゛ _夜猫﹏愛¨6714
粉丝格式：_» ＹｅＭａｏ°♪ 歌手名「ＦＳＸＸ」 签名：⋛⋋❤⋌⋚ 愛゛ _夜猫﹏愛¨6714
挂贡献领元宝登记格式：
歪歪号：
YY昵称：
游戏账号：
游戏大区：
贡献：
登记时间：
Ｐs：贡献满500送50元宝。
关于入会：游客来到人事部先看马甲，入会看等级，我们这里的最低要求是入会16级，如果如果低于16级那么请游客下跳挂机下跳娱乐，等等级够了再来入会。
关于投诉：我们这里不受理高管投诉（也就是黄马以上的），投诉的人必须提供给我们相应的证据，包括录音和截图，如果没有证据人事部则不负责受理。关于找人：我们这里只负责接受高管找人，其他的一律不负责。
关于咨询：视情况而来进行回答。如果是咨询等级后元宝到账情况则做出以下回答，YB已经发放到X号，请之前登记的同学耐心等待，饼子已经在发了，请大家多体谅一下，不要反复来人事部问。关于元宝登记：
挂贡献领元宝登记格式：歪歪号： 数字 YY昵称： 完整的YY昵称 游戏账号： 数字和字母 游戏大区：写清是经典还是新区
发送完整的服务器大区
贡献：登记标准的数字（例 贡献560 填写500 管理员后台修改）
登记时间：年-月-日
Ｐs：贡献满500送50元宝。
如果晚上7点到八点之间等级人数太多的话，可以视情况而下调到接待2厅3厅进行人员分流。
关于跳槽问题：跳槽不归人事部管理，但跳槽必须由当前所在部门的黄马同想要跳槽部门的黄马协商同意后方可跳槽。
入会十部门解答：
1、人事部：负责工会人力资源的管理，在我们部门主要负责五个大项目，分别是入会、投诉、找人、咨询、元宝登记
2、乐团专区：本公会乐团歌手演唱区。
3、MM秀场：本工会MM团歌手演唱区。
4、男生秀场：本公会男生专场演唱区。
5、魅力K歌：本公会魅力歌手演唱专区，同时支持游客上麦，24小时开厅。
6、音乐学院：给爱好唱歌的朋友提供一个授课的平台任何人都可以来听课学习，分大课和小课。
7、活动部：承接各种演出、活动。
8、外交部：负责工会联盟。
9、皇冠部：全部都是由皇冠号码的人员组成主要负责顶人气。
10、外宣部：主要负责对外宣传、拉人。
以下是个部门招收人员情况：
◎人事部 ：１６级以上 招收接待 管理 考核。在线时间稳定。
◎樂團专区：１６级以上
招收乐团歌手（独立声卡）
监管（３０级以上）◎Ｍｍ秀場：１６级以上
招收Ｍｍ实习（可以无独立声卡）（监管３０级以上）骑士（独立声卡）Ｍｍ歌手（独立声卡）Ｍｍ主唱（独立声卡,乐团歌手水平）◎男玍秀場：１６级以上 招收 男生主唱
男生歌手（女监管３０级以上）◎魅力Ｋ歌：１０级以上 招收实习厅管 Ｋ厅管理 魅力厅管
魅力习考 魅力助理 魅力考培（有经验优先）
◎活动部 ：１６级以上 招收接待 主持 场控 场记 策划 美工 司仪文案
◎外宣部 ：１０级以上 招收接待成员 歪歪听客 论坛高手 网游玩家
◎外交部 ：１６级以上 招收接待 考核 助理 洽谈 精英 ◎皇冠传媒：５８级以上 招收团队 管理 接待 考核 成员
囧囧管理员守则 1．公会管理人员需遵循以下管理模式：
“MA及以上管理大会 ——OW/MA——CA1——CA2”，管理大会为最高权力机关，管理大会每1星期召开一次，平时由OW代行协调管理所有事务。
遇到问题首先向自己的部门领导进行反应，遇到突然情况可进行越级直接反映，特殊时期，重大事件，意见不一时由OW裁决。这是一个团体，所以希望各位明确好自己的位置，这也是每一位管理员应具备的职业操守。
2．所有的黄马不能修改马甲，包括在其他公会也不允许修改（重大庆典等特殊情况除外）。各马甲及各部内部管理员马甲在回到频道后必须统一。所有招聘类马甲请使用VIP马甲，严禁使用会员马甲作为招聘马甲。且一律都在人事备案，未经人事部备案的招聘马甲为非法马甲，招聘马甲统一挂在接待大厅内。
3．黄马开会的时候需要在线
黄马管理员连续7天以上不能进频道者需要向全频管理进行请假，同时必须安排好本部门的工作，否则记过一次，累计二次做下马甲处理。除请假过程中缺席黄马例会外，其他时间3次无法参加黄马例会者，下马甲处理，1个月以内例会时间请假不得超过两次。
其他管理员向各自的负责人请假，遇特殊情况无法向负责人请假的，可以到人事部请假，其中连续7天以上不能进频道的需在贴吧写好请假贴，并通知人事部长或全频管理。
所有管理员连续请假1个月，需辞去管理职务。
4．管理人员应编排部门的管理（红马）机构，按照规定任免、执行、培训以及考核和奖励惩罚。
5、管理员应做好榜样，使用文明用语，维护公会形象和自身形象，营造一个和谐良好的语音环境。在平时做好与会员和VIP的沟通和交流工作。6．管理员对于日常管理发现的问题，应及时向全频管理或各部门部长提出或给出相应的建议和解决措施。管理员对于无法处理的事务，应及时通知全频管理或各部门部长来处理（需要提供一定的截图录音等有效信息）。如遇到不真实反映情况之管理员，一经查证做取消管理员资格处理。
7．YY全频广播用文字，尽量避免语音广播；并注意使用频率，同样内容发布不得超过2次，每次不得超过10行，严禁用频道广播聊天。北京时间晚7点至晚10点无特殊情况不允许黄马管理员发全频公告。8．除流动黄外，黄马的YY帐号禁止借用给其他人使用.。9．所有管理人员拉人前需先私密对方
10.尊重老师, 尊重会员.不准出现脏话或者恶意攻击他人的现象.如出现骂人情况：（所有管理员封ID、封IP操作请截图保留证据）可以直接封ID，并可封IP。其他捣乱情况：
第一次T出房间不大于10分钟或者封麦和文字（视情况再解除）；
第二次可以找有权限的管理直接封ID；已封过一次ID的，和故意使用不同ID捣乱的，可封IP。
11.所有MA管理员在任命CA1,CA2时必须把管理员守则告诉给被任命者。如某部门出现问题，该部门的MA需要做出解释，并追究该部门管理的责任。12.所有的管理员请管好自己区域的事不得越权，不得干涉其他区域的事，如有特殊情况或受委托，可酌情处理。
13.各部门MA需要时可定期清理本部门冗余的CA1.CA2马甲，对长时间不上线的管理，作下掉管理员马甲处理。
1.YY频道管理管理员根本是公会管理，制止在公共场所停止争论而形成负面影响，有需要的话一定要用悄然话,弗成以用公聊。管理员在版面的谈话要契合论坛的管理规则，严禁由不文化的......
最近有很多中小型频道的管理朋友问到基础成员如接待、场控等的积极性问题。大家普遍感觉到，在日常运营中，基础成员大多缺乏主人翁意识，在工作执行过程中过于被动。虚拟团队管理......
爱在一年四季，因为有了你们，我们倍感幸福，因为有了你们，公会才生机盎然，我们曾有过开心，我们曾有过流泪，我们更有过纷争，因为我们都是为了这个温馨而又充满感动的家庭，从开始到现在，我......
发展公会，个人认为要有良好的团队意识，还要有基本的素质。首先要有一个小团队。分配好任务，安排好职责。理解公会的概念和制定一个初期目标。这是最基本的。然后在维持公会内部......
公会管理制度一、总则1、任何人员禁止在楼顶逗留，自觉往下跳，如未下跳的均由公会管理人员调度至挂机大厅2、所有公会成员名字后面禁止随意增加备注事宜、其他公会宣传广告或有......
