政法干警考试简介_政法干警考试大纲

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政法干警考试简介

政法干警招录：指的是法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警培训两年后分配到相应的岗位任职的一种政法类公务员录取的新程序，包括法官，检察官，警官，司法所工作人员等。政法干警的录用程序与一般公务员相同，但录用后要到规定的院校接受两年的专业培训，学习期间免学费有补助。毕业后，研究生要在基层服务5年，本科7年，专科9年。如果违约，交违约金，在规定年限之内不可以报考任何地方的事业单位与公务员。

政法干警考试与招警考试的区别

考 试 招录需求

学历要求

要求相对而言

比较宽松，具备相应

社会招考进入

招警的目的是的学历、合适的年

公安机关的新警按

从报到

招警的警察所受的专业培训只有为期4个月的初任培训 扩充警力，在编制达龄、合格的身体素质照有关要求，一年的之日起即计算招 警 到满员后，随后的每即可报考，这里绝大试用期中、通过岗位工资，培训期年所需新警的数量将大大缩小.多数没有应届、历届实习和4个月的初生的要求，学历上也任培训后即具备正很宽广，只要是国家式警察身份。承认学历的就可。

退役军人的部分学历要求高中，只能报考退役士兵职位；应届毕业生要求全日制普通高等院校毕业生，只能报考应届毕业生职位；服务基层人员服务期满后，只能报考服务基层项目人员职位。

间工资也正常发放。

上岗方式 待遇成本 专业背景

公务员可能将逐渐减少招警数量，除非某些急需的特政法干警 殊警种可能仍会通过公务员招考的方式来补充外，其他普通的职位的警种必定会通过政法干警的成为招警的主力。

需再次进入校园通过2年正式的学历教育形式，获取

政法干所必须的学历以及学位证书并参加相后进入培养单位方可具备正式干警身份。

警在校期间不具备公务员身活费用。

政法干警刚毕业时警务专业知识丰富，能够快速适应工作岗位，这是一个不可忽略的优势。

应的岗位实习，毕业份，只发放生政法干警招录培养体制基本原则

招录培养试点工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，围绕加强政法工作和政法干部队伍建设的大局，以造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标，重点从普通高校毕业生和部队退役士兵中选拔优秀人才，为基层政法机关特别是中西部和其他经济欠发达地区县（市）级以下基层政法机关提供人才保障和智力支持。

招录培养试点工作的原则是：

（一）招录有序

招录培养试点工作要在组织、编制、教育、财政、人力资源社会保障和政法部门统一协调下进行。认真落实编制，研究制定招录计划，精心组织好报名、资格审查、考试和录用，以及学生在校学习、管理、毕业定向上岗等项工作。

（二）公开公正

各有关部门在制定招录培养试点工作相关政策时，要坚持充分体现公开、公平、公正的原则，确保符合报考条件的人员平等竞争，确保有利于各方面的监督。

（三）统考择优

招录培养试点采取教育入学考试和公务员考试一并统考的方式，由公务员主管部门会同教育部门组织，择优录取。

（四）定向培养

定向培养。报考即定向、定单位，学生毕业一律按入学时确定的定向单位到中西部和其他经济欠发达地区县（市）级以下政法机关工作，服务一定年限后方可交流。

（五）严格管理

各相关部门、政法院校应按照招录培养试点工作方案，严格管理，严肃纪律，确保培养学生的素质。要完善相关制约措施，严格定向培养纪律，单位和个人不得擅自变更定向单位。

注：相关政策请以《2013年政法干警招录培养体制改革试点工作实施方案》为准！