教学工作检查考评细则_教研工作考评细则
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教学工作检查考评细则
本学期教师教学工作检查考评，主要是从以下两个方面进行：
一、教学材料：（45分）
1、教学计划总结上交及时，符合要求，内容充实、有实用价值，突出新的教学理念5分。
2、业务理论学习，有学习笔记，笔记内容充实，每学期不少于50页4分，体会不少于8次，5分。
3、听课，听课每学期不少于15节，记录认真详实且有小结评价5分。
4、备课，备课符合要求、书写认真5分，教案数量充足，符合要求的数量8分。每单元有单元备课1分，单元集体备课1分。
5、作业及批改，作业设计科学，采用等级制，批语富有指导性、启发性、鼓励性，无漏批、错批、拖批现象，次数达标6分，批改记录使用好，内容充实实用4分。
6、教学评价，测试及时、测后及时批阅，认真讲评，不拖批代批，有成绩记录3分，认真进行试卷分析，采用等级制，有纠正补救措施。能进行再达标测试2分。
二、课堂教学（10分）
（一）课堂教学考核分（以校内公开课考评分数为依据）
1、基本功。教态自然，语言流畅，使用普通话，板书设计合理、规范，重点突出，条理清楚1分。
2、教学目标。定标准确，有梯度，教学过程紧扣目标1分。
3、课堂结构。时间分配合理，内容讲解有主次，层次分明，过渡自然1分。
4、教学方法。灵活运用多种教学方法，体现教为主导，学为主体的原则，提倡合作、探究分，充分利用教具、学具、电教器材组织教学1分。
5、教学内容。内容难易适度，注意能力的培养，智力的开发，传授知识准确无误体现教书育人，渗透道德品质教育1分。
6、达标度。完成教学任务，目标达成度高，重点、难点突出，双边活动活跃2分。
7、学生评教3分
学校统一组织安排学生评教，学生评教的考核项目与分值按照100分的比值二次量化。
三、教学效果30分
教学效果以期末考试成绩为依据
四、教育教学研究与教育科研15分
1、教师参加教研组活动，全勤记2分，缺一次扣1分。
2、撰写教育教学论文（教育刊物），获省级以上论文3分，市级论文2分。区级1分。
3、承担省级以上研究课题的3分，市级的2分，区级的1分。
4、承担省级以上优质课、观摩课等3分，市级的2分，区级的1分。
5、指导学生参加研究性学习活动，取得省级以上成果的3分，市级的2分，区级的1分。
补充说明：音体美劳微，活动课等课程的作业分数以活动小组的活动记录为考评依据，教学效果分数以中考分数为依据。社会实践活动课，研究性学习等课程的教学效果分数依据上级检查的结果由教导处权衡得分。
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