平潭县总工会职工职业技能培训工作_工会职工培训工作

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平潭县总工会职工职业技能培训工作

（2012年9月20日）

两年来，县总工会充分发挥工会大学校作用，广泛开展职工岗位练兵、技术培训、技能比赛和合理化建议活动。据统计，县总工会及基层工会培训职工（包括农民工）1万余人，参加各类技术比武、技术练兵、技能大赛的职工达3600余人，其中88%以上的职工取得了技术等级证书。职工提出合理化建议1000多条，有76%被采纳，创经济效益5000多万元；职工技术发明创造成果30多项，创经济效益8500多万元。通过技术比武和技术培训，全区熟练技术工人数量正在快速增长，整体技能素质得到了大幅度提升。

一是大力开展全区职工劳动竞赛活动。以平潭综合实验区全国示范性劳动竞赛为契机，以创建“工人先锋号”、“安康杯”竞赛为载体，以困难职工帮扶中心为平台，采取工会、培训单位共同出资或免费等方式，集中一定的时间、工种、人数，形成规模，分批、分行业有序组织开展了全区百万职工大练兵、百场技能大比武，有力推动了全区多层次、多门类、多形式的职工技术培训和岗位练兵活动的广泛开展，进一步激发了广大职工学习技术的热情，为优秀技能人才脱颖而出搭建了广阔平台。

二是开展争创岗位技术带头人活动。推动设立企业“劳模工作室”、评定“金牌工人”、“首席工人”“优秀师傅”等，充分发挥他们引领带头的作用。倡导一师多徒，一人多技，营造有利于技能人才脱颖而出的氛围，引导职工爱岗敬业、立足本职、岗位创新，争当为企业技术进步多做贡献的“金蓝领”。

三是开展职工优秀技术创新成果评选活动。县总工会成立职工技术协作委员会并下设办公室，组织指导全县职工开展和推荐优秀技术创新成果评选，推广先进操作法，让不同等级的技术工人以最快的速度掌握新技术。充分发挥劳模、能工巧匠、技术人员的示范作用，创新更多的科技成果，转化成先进的生产力，以此引领职工学有目标、练有方向、赛有成果，推进目标实施。

四是加强对技术工人的教育培训工作。建立了有县工会职工业余学校、县职业中专、县委党校和企业职工活动中心等培训机构并充分发挥作用，不断拓展培训渠道，培育新型人才。两年来，开展了电工、电焊、电车缝纫、计算机等9个工种4个级别的国家职业资格证书培训。

五是开展职工“师徒结对、拜师学艺”活动。为鼓励职工学知识、学技能，全区企业开展千对师徒结对、拜师学艺活动。以学理论、学技术，培养技术接班人为重点，请经验丰富的师傅传授工作经验和新技术，提高工人的技术水平和岗位创新能力