党代会代表热议党的建设_议党建会议记录
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党代会代表热议党的建设
思 想 篇
激发基层党组织战斗力
第一代表团讨论认为，基层党员是发挥党的先进性的排头兵。要采取多种方式，激发基层党员的战斗活力，以提高基层工作效率。
代表们认为，提高基层党员素质、转变基层党员工作作风十分关键，要加大对基层党员干部群众的素质培训，改善基层党员干部的工作和生活环境，有效解决基层党员干部待遇、养老及子女教育等问题，同时在对基层党员的工作安排上考虑有效调整，充分激活基层党员的积极性与工作热情，产生昂扬的战斗活力，以饱满的热情投入到生产建设中。（记者 胡裕梅）
强化党员干部廉洁自律
第三代表团讨论认为，党员干部能否“廉洁自律”、一身正气，是我们党能否取信于民、能否让国家长治久安的关键。每个党员干部都应树立为人民服务的意识，自觉维护党的形象。代表们提出，每个党员干部都应始终牢记“立党为公，执政为民”的要求，“廉洁自律”。应通过采取专题教育、法制教育、警示教育等方式，提醒党员领导干部经常回忆党的教诲，行动上做到“每日三省吾身”，头脑中要经常呈现“要想人不知，除非己莫为”这一警示。代表们建议，应在每年的“两节”期间，有意识、有针对性的开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育，筑牢党员干部特别是领导干部廉洁从政的思想道德
基础，摒弃腐败在思想领域滋生的温床。（记者 周康斌）
以实绩增强党的凝聚力
第八代表团讨论认为，要高度重视党在群众心目中的形象，用实际的业绩和无微不至的人文关怀增强党组织的凝聚力。
代表们认为，当前农村党员年龄结构老化、文化素质不高，基层干部待遇偏低、后顾之忧没有得到解决，农村基础设施薄弱，各种保障机制尚未形成和完善，解决行路难、吃水难、上学难、就医难、致富难等方面的任务都十分艰巨，基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力事关新农村建设的成败。
代表们建议，进一步加大力度落实党的“关怀制度”，加强党的诚信建设，增强党员的光荣感、责任感和归属感，树立基层农村党员干部在群众心目中的良好形象，吸引广大群众参与到新农村建设和全民创业的滚滚洪流中来，以新的更大的业绩吸引更多的有识之士加入党组织。（记者 雷成忠）
提升党员思想认识
第十六代表团讨论认为，基层党员所缺的，不是展现先进性的舞台，而是追求先进性的动力。在基层，加强和改进党的建设首先要解决的是党员的思想认识问题。
“思想的高度决定行为的高度，认识的深度影响追求的力度。”代表们认为，基层党员身在群众之中，对人民群众的疾苦冷暖感同身受，发觉得早，体会得深，在“知民心、察民情”等方面具有得天独厚的优势；基层党员的先锋模范作用，身边的群众看得见、摸得着，在团结群众、教育群众方面具有不可替代的作用；基层党员与人民群众朝夕相处，容易产生思想感情上的共鸣，便于实现与群众的“零距离”。要正确引导基层党员，学习和践行“三个代表”重要思想，认真做好本职工作，让党员的作用在平凡中实现不平凡。（见习记者 邓
青春）
机 制 篇
完善用人管人制度
第二代表团讨论认为，要完善用人管人制度，提高干部队伍素质，保障经济社会“又好又快”发展。
代表们认为，事业兴衰，首先在择人，在于有个好的机制去调动人的能动性，只有努力创造“公开、平等、竞争、择优”的选人用人环境，形成能者上、平者让、劣者下，优胜劣汰的激励竞争机制，进一步完善合理的用人管人制度，做到“用制度管人，用机制激发人，用环境留人”。通过对党政机关事业单位人员推行轮岗交流，搞活干部选拔、任用的机制制度，来提高整个干部队伍素质。（记者 李江凌）
解决基层组织老龄化问题
第五代表团讨论认为，要搞好新农村建设，需要强有力的组织保障，需要一批能起模范带头作用、能带领群众致富的基层干部队伍，这就需要解决干部队伍的老龄化问题。
当前，基层组织干部队伍老龄化问题严峻，基层党员的年龄结构、文化结构不尽合理，留守在家的又多是老弱病残，一批有知识、有致富头脑的年轻人大部分在外发展，党员发展对象缺乏，党员老龄化一直得不到解决。在以后的党建工作中，加大在外出人员集中的地方建立党支部的力度，由本地和外地共同考察，吸收一批优秀青年入党，再进一步培养，为逐步解决党员平均年龄长期不能下降和基层党组织缺乏战斗力作好准备。（记者 谢素洁）加大人才培养和交流
第十三代表团讨论认为，我县应注重农村专业技术人才的培养和公务员的交流使用，推
动县域经济的发展。
代表们认为，当前我县掀起社会主义新农村建设的热潮，但是农村专业技术人才的缺乏，制约了这项工作的开展。相关部门要建立人才培养机制，加快新农村建设的步伐。同时，要建立公务员交流机制，各部门一般公务员可按一定比例确定交流人员，不断提高公务员的综合能力，促进我县用人机制步入良性轨道。（记者 余鸿）
措 施 篇
加强党的事务公开程度
第六代表团讨论认为，要维护党在人民群众心目中的形象，关乎人民群众切身利益的各项党的事务一定要公开化、透明化。
代表们认为，各项事务公开化，我县已经搞了很多年，但事实上，在公开的项目、深度等方面还远远不够。由于老百姓不清楚情况，受传统意识的影响，很容易误解党员干部在进行某些具体事务时暗箱操作，不廉洁，影响党群关系。
“敞开心扉给人看”，共产党员应该具备这样的气度和胸襟。在进行一些具体事务时，党员干部就应该把事务的进展情况、耗费资金情况、人力投入情况等方面，通过一些恰当的形式，向人民群众公示。（记者 高峰）
党员队伍抓“小”不放“老”
第十代表团讨论认为，基层党组织建设，在吸收新鲜血液，改变基层党员队伍的年龄、知识结构的同时，还必须对基层老党员，从思想上进行教育，学习上给予引导，困难上大力帮助，做到抓“小”不放“老”。
代表们认为，主题报告提出“建立健全有效的党员激励和党内关怀制度，努力解决基层
党务工作者、基层党员特别是贫困病残党员的实际困难和问题，进一步增强他们的光荣感和对党的归属感”，切中当前基层党组织的要害，要切实调动基层党员的积极性，增强基层党组织凝聚力和战斗力，采取送培、外派、上派、下派、轮岗等形式和渠道，提供更多的实践机会，增强工作才干；应不断提高组织待遇，探索养老机制，解决基层党员和干部的后顾之忧，让党员深切感受到跟随组织有温暖、有前途，真心实意地带着对党的感情去为党奉献，为人民工作。（记者 彭瑜）
培养新型农村妇女干部
第十二代表团讨论认为，广大农村妇女是建设社会主义新农村不可或缺的生力军，要实现农村经济持续发展，必须多渠道培养新型农村妇女干部，增强她们带领广大群众增收致富的本领,推动农村基层妇女组织健康发展。
代表认为，农村妇女干部在调解村民纠纷、和谐邻里关系、做农村思想工作等方面具有不可替代的优势，但部分当选的女干部政策水平不高、法制观念不强，跟不上当前农村深化改革的发展形势，缺乏带领农民致富、驾驭市场经济的能力，处理农村复杂问题时常常束手无策。
代表建议，建设社会主义新农村，必须加大培养提拔优秀妇女干部的力度。各级党组织通过开展“双学双比”等活动，在农村妇女中广泛开展文化知识、劳动技能、法律知识等方面的教育培训，发展优秀的妇女为党员，为妇女干部压担子，加强优秀农村妇女后备干部的培养锻炼工作。（记者 周康斌）
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