270通用型人才PK专业技能型人_人社局技能人才队伍

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通用型人才PK专业技能型人才

小张和小王是高中同学，历经高考的分水岭，他们去了不同的地方，小张如愿考上一所本二院校，成了一名汉语言文学专业学生，小王则考上了一所专科学校，成了一名计算机科学技术专业学生。

四年后，两人再次相遇，此时的他们都才刚刚走出校园。小张顺利从学校毕业，而只有专科文凭的小王为了提升自己的“含金量”，参加了福州博洋教育的IT技能培训，因而比其他专科学生多了一年学习的时间。他们的关系一如高中时候的亲密，因而都开始谈起自己的理想和求职意向。小张所在的本二学校知名度一般，并且他是非师范类学生，虽然也考了教师资格证书，但是非师范学生要去教书并非像师范生那么顺利，因而转向人才市场寻求文职类的工作。小张所学专业是汉语言文学，可以说是一名通用型人才，文职类的工作像助理、文案都可以做，选择相当多。而小王呢，则是一名专业技能型人才，他在大学主修计算机软件开发，又经过一年的职业技能培训，他的职业目标是成为一名出色的软件工程师。

毕业季，人才市场挤挤攘攘。企业招聘岗位多，求职的人也很多。小张一进人才市场就有点晕，那么多家企业都招文职类的员工，自己不知道投那个好。还有一些公司好几个岗位都很吸引人，让他有点不知所措。而小王呢，一进招聘会现场就锁定了几家大型的软件公司，经过一番比较，他投了几家软件工程师的简历，并且和现场的HR进行了一番交流。一天的招聘会结束，小张已经疲惫不堪了，因为他一进场就不停地咨询和投简历，自己所投简历的企业和岗位在他的脑海里已经对不上号了。而小张则一脸轻松的走出人才市场，有目标有效率地咨询和投递简历，让他游刃有余。尤其是他的职业培训经历，让多家企业都很满意，除了现场简单的提问，还预约了面试的时间。

职场专家解释，目前人才市场上通用型的岗位很多，通用型的人才很多，因而他们在求职的时候更容易迷失方向，求职效率低下。而专业技能型人才，因为专业方向明确，虽然选择较少，但目标明确，因而求职效率高。另外人才市场对于通用型人才和专业技能型人才是萝卜青菜，各有所爱，但是有职业技能培训经历的应届毕业生可能比较受企业青睐，因为职业培训不仅仅能够提升技能，还可以积累一些实战经验，毕业生更快能够从校园过度到职场中。此外，毕业生也应该在求职前做足功课，对求职方向和岗位有比较明确的定位，更不容易迷失方向。精品讲座下载网:.海量管理资源下载,40000多讲培训视频，最新最全！