综治报告_综治报告制度
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湘东区综治委：
根据综治委成员单位履职报告制度规定，现将我局2010年度履行综治工作职责情况报告如下：
一、加强组织领导，明确综治目标责任
我局高度重视综治工作，坚持把综治工作纳入年度工作计划，摆上议事日程，与人力资源和社会保障各项工作同部署、同落实、同检查，加强综治工作领导，持之以恒抓稳定，全面落实综治各项措施。一是抓学习宣传。组织系统人员认真学习贯彻中央、省、市、区综治会议精神，进一步提高干部职工维护安定稳定的思想认识。积极做好劳动保障政策法规的宣传工作，增强企业和广大群众的劳动保障政策法规意识，切实提高他们合法维权的能力，促进劳动关系的和谐稳定。二是抓责任落实。实行局长负责制，并指定一位副局长具体抓落实，确定专人具体负责联络协调，建立了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。进一步明确各股室的工作职责，做到责任层层分解，任务层层下达，将目标责任落实到岗、到人，形成齐抓共管的良好局面。三是抓制度建设。建立健全工作汇报研究制度、情况通报制度及安全防范和保密管理制度，不断完善工作机制，做到以制度管人、管事，规范干部职工的行为，规范各项工作，达到自我管理、自我约束、自我监督的目的。
二、树立主体意识，狠抓综治目标落实
人力资源和社会保障部门工作繁琐而复杂，每一项工作都是直接面对群众，直接影响到社会安定稳定问题。我局牢固树立综治主体意识，强化责任，履行职责，齐抓共管，狠抓落实，切实维护了社会安定稳定。
1、加大宣传力度，增强社会的劳动保障法规意识。认真开展劳动保障宣传下基层、进企业活动，到企业宣讲，利用乡镇赶集机会开展现场咨询，全年共举办劳动保障政策现场咨询会10余场（次），印发宣传资料10000余份。通过与群众进行面对面的交流，增强广大职工群众的劳动保障政策法规意识。同时利用报刊、黑板报、广播等宣传阵地，及时有效地开展宣传。此外，结合日常工作适时进行宣传。把宣传工作与平时工作相结合，与解决重点难点问题相结合，以宣传促进工作的开展，进一步促进劳动关系的和谐稳定。
2、加强基础服务，促进就业和再就业工作。一是不断完善劳动力市场建设。进一步加强流动人口的管理，认真搞好外出务工人员和入湘工作的外籍人员登记工作。继续完善就业信息网络建设，拓宽就业渠道，提高职业介绍成功率。今年成功举办了湘东区春季就业再就业和失地农民就业招聘大会，组织参加市级招聘会4次，城镇新增就业人数5471人，“4050”人员就业人数292人；开发城镇就业岗位5000余个。二是加强街道社区劳动保障平台建设。按照“三个衔接”的要求，夯实基础，逐步形成“组织在政府，支持在社会，工作在基层，落实在社区”的就业管理服务新体系。三是落实各项再就业扶持政策。认真落实税费减免、社保补贴、免费服务、工商登记、场地安排等各项促进再就业的扶持政策。开展农村劳动力转移培训1500人，创业培训354人。认真做好返乡农民工就业再就业工作，发放支持个人创业小额贷款3754万元。
3、完善社会保障体系建设，维护社会稳定。进一步完善以养老、失业、医疗保险为重点的社会保障体系建设，坚持一手抓扩面，一手抓管理，逐步提高保障水平。今年共征收失业保险基金187.32万元；征收医保基金3217万元；征收社会保险基金5066万元。
4、加大劳动监察力度，积极建立和谐的社会劳动关系。一是认真开展各项用工检查。深入全区各企业，对企业用工管理、劳动合同签订、劳动安全卫生和社会保险等执行情况进行检查。组织开展对童工、女工、未成年工特殊保护规定和存在有毒有害工种的企业的专项监察，督促企业采取有效措施对职工进行保护。规范了企业用工行为，维护了职工的合法权益，职工的自我保护意识得到增强。二是及时妥善处理投诉案件和突发事件。认真受理劳动者的投诉案件，对群体性事件及时受理，主动调解，并督促有关企业解决问题。全年受理劳动争议案件40起，调解19起,裁决21起；受理监察案件6起，立案6起，结案6起，促进了劳动关系的和谐稳定。三是认真开展各项专项活动。如打击非法用工专项行动、农民工工资支付情况专项检查活动等。全年追讨农民工工资120000元，涉及人员133人次。
三、强化队伍建设，提高综治工作水平
面对当前社会不安定因素不断增多、情况复杂的新特点，特别是与人民群众密切相关的就业、社会保障工作，事关社会稳定大局，我们人力资源和社会保障部门从我做起，不断强化队伍建设，提高综治工作水平。
1、加强思想建设，培养责任意识。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑，进一步增强全局干部职工贯彻党的路线方针政策的坚定性，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，培养广大干部职工自觉维护社会稳定、参与社会治安综合治理的责任意识。
2、加强能力建设，提高自身素质。我们坚持每周五下午组织开展学习，做到学习有计划，内容有变化，使大家掌握方针政策、熟悉法律法规，精通业务知识，知晓时闻要事。此外，我们注重加强与工作岗位相关的业务培训，不断更新知识，提高素质，在日常工作中减少工作失误，履职尽责，更好地服务人民群众。
3、加强作风建设，树立良好形象。一年来，我们坚持以“全心全意为人民服务”为宗旨，认真开展“深化作风严管，提升效能建设，推进项目建设”年活动，深入学习实践科学发展观，大力推行政务公开，严格依法行政，不断提高办事效率，努力树立新时期人事劳动和社会保障部门的良好形象，推动全区人力资源和社会保障工作迈上新的台阶，有效维护了社会稳定。
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