讲党性、守纪律、强素质。剖析材料A_讲党性正党风守纪律

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“ 讲党性、守纪律、强素质”作风建设剖析材料

按照区委的统一部署，我乡的干部作风建设活动，从8月5日召开动员会后全面启动，乡党委以高度的政治责任感和使命感，以对党的赤胆中心和对党的事业高度负责的态度，以对党委、政府和人民认真负责的态度，精心组织，认真负责，切实履行，扎实开展了干部作风建设活动，并确保活动不走过场，取得实效一是组织全体机关干部、乡直部门负责人、村三职干部、各村村务监督员、村廉情信息员、村纪律委员共150余的动员大会，认真领会学习市委、区委关于作风建设活动的会议精神。二是成立了以党委书记任参任组长的领导小组，并制定了我乡的实施意见和方案，做到“任务、责任、措施”三落实。三是以作风建设活动为契机，扎实开展各项惠民活动、推进重点工程和新农村建设工作。围绕本次作风建设活动精神，征对树立“四种意识”、做到“五个严守”、提高“四种能力”，切实加强干部作风建设活动，并将活动与工作的开展紧密结合，坚持围绕区委、区府的中心工作，服务全区经济社会发展大局，切实增强科学发展、跨越发展的中心意识。增强亲民爱民、富民惠民的群众意识。增强“有为才有位，无为必让位”的责任意识。增强高效实干、创新争先的表率意识。增强开拓创新，加快发展的能力意识。我乡就围绕经济社会发展评工作执行是否有力、看办事效率高不高；围绕产业发展评思想观念是否落后、看开拓精神强不强；围绕新农村建设评群众观念是否淡薄、看大局意识强不强；围绕本职工作评责任意识强不强、看工作激情够不够。紧密联系领导班子及成员的思想和工作实际，认真回顾自身在讲党性、守纪律、强素质等方面的情况。深入查找班子及班子成员存在的主要差距和问题，深刻剖析思想根源，提出整顿措施，落实整顿责任。我乡以开展“深入基层大调研活动”为主线，广泛征求群众意见，严格工作程序，严把干部作风建设的心得体会剖析材料关，严把专题转变作风建设会讨论质量关，严把各级党员干部之间的谈心质量关。确保作风整顿建设不走过场。乡党委扎实开展“四查四看”大讨论活动，分别采取召开座谈会、个别访谈、设置热线电话、设置意见箱、发放征求意见表、问卷调查、村义务监督员评议等方式多渠道、多层面征求人民群众、管理和服务对象、本单位职工、“两代表一委员”、老领导老干部的意见和建议，集中整理各渠道收集到的意见和建议，对照干部作风整顿建设的总体要求，深刻反思，认真剖析，通过深入学习和深刻剖析，紧密结合思想和工作实际，认真查找班子在讲党性、守纪律、强素质等方面存在的差距和问题。现将这些主要问题和产生这些问题的原因以及整改重点和整改措施分析如下：

一、存在的主要问题

（一）思想不纯。表现为：

1、处事不公道正派。有的领导干部做事不讲原则，只讲亲情、友情、乡情。

2、缺乏正义，麻木不仁。有的干部对“事不关已”的事情熟视无睹、漠不关心。

3、有的干部对共产党的执政地位的认识不够，没有树立正确的政绩观和事业观。

4、理想信念缺失，宗旨意识淡薄，没有正确的人生观和世界观，对前途感到渺茫，工作上消极怠工“图应付”。

4、有的干部的思想观念与新形势发展的要求不相适应，在指导农村经济工作发展上办法不多，无法推进农村经济的全面发展。

（二）纪律不严。表现为：

1、不上班，不值班，上半天班，有事不请假，迟到、早退现象严重。

2、自由散漫，原则性不强。有的干部自由放任，口无遮拦，当面不说，背后乱说，开会不说，会后乱说，只指责别人，从不检查自己。

3、不按照规章制度办事，乱办事，办人情事、关系事，办事超出政策和原则。

4、有的干部经常不下村，不深入基层，不深入群众，发现问题不及时处理，遇事没主张，不在第一线解决群众的实际问题，造成群众越级上访。

（三）作风不实。表现为：

1、有的干部懒惰思想严重，安排部署的多，具体落实的少，指挥指导的多，身体力行的少，要求别人的多，要求自己的少。

2、作风不民主，不团结共事，拉小集团，以小集团利益为主，不顾全大局。

3、弄虚作假、虚报浮夸风严重。的有干部喜欢说假话，办假事，欺上瞒下；有的干部了解工作只听汇报，不深入实际地了解情况，只做表面文章，工作无法落到实处。

4、纪律松散，怕苦怕累。有的干部工作拈轻怕重，不负责任，只图应付，做一天和尚撞一天钟。工作深入不下去，对群众的意见和要求不问不管，根本不到生产生活的第一线去。

（四）效率不高。表现为：

1、缺乏责任心，工作不落实。有的干部搞“上有政策，下有对策”，上级安排的工作一拖再拖，得不到落实。

2、办事拖泥带水，能一天办完的事常常要几天才能办完，不讲究效率。

3、办事拖沓，遇事推诿，畏苦畏难，遇事不作为，对群众的事，东推西让，相互扯皮，能推就推。

4、不即时解决群众的问题，平时不管，多了解决不了就向上级转交，直接将矛盾上移。

（五）执行力不强。表现为：

1、有的干部思想保守，不求有功，但求无过，缺少必要的进取心。

2、有的干部的思想观念与新形势发展的要求不相适应，在指导农村经济工作发展上办法不多，无法推进农村经济的全面发展。

3、求真务实精神不够，对上级指示精神，贯彻执行不够，只满足于召开会议，传达文件，没有很好地与自己工作的实际结合起来，没有起到应有的效果。

4、按部就班，见子打子，工作没有新意，只停留在文山会海上面，照搬照抄，缺乏开拓创新意识。

（六）服务不好。表现为：

1、有的干部能力不强，无法带领人民群众加快地方经济发展，带领人民群众实现富民强乡的目标。

2、对群众缺少感情，服务意识不强。没有深入基层，深入群众，不愿意了解群众的生产、生活情况，把自己凌驾于群众之上。

3、有的干部只是口头上说得多，但真正做得就少了，要求群众多，要求自己的少，根本不管群众的问题和困难。

4、有的干部对群众的热点、难点、焦点问题根本不闻不问，熟视无睹，没有正真为群众办一件有益的事。

5、有的干部对群众无任何感情，态度恶劣粗暴，脸难看，门难进，亲民不动真心，为民不动真情，心中只有自己，根本没有人民群众。

（七）责任不强。表现为：

1、有的干部没有事业心，对自己的工作职责分不清主次，抓不做重点，只图应付领导。

2、没有全心全意为人民服务的思想，共产主义理想信念不强。

3、没有摆正自己的位置，没有安心工作，一心只想跑关系，眼睛向上，只想升迁，身在曹营心在汉，无法安心工作。

4、在对农村经济发展上思路不宽、视野不广、步子不大、发展意识不强。

（八）行为不洁。表现为：

1、行为表现与党员干部的廉政标准不相适应，有时超标准接待，铺张浪费。

2、坚持“两个务必”不够。谦虚谨慎的作风不够，在廉洁自律方面对自己的要求不高；艰苦奋斗的意识不够。

3、有的干部好吃懒做图安逸，在工作上随便在学习上松懈，在生活上奢侈浪费，在思想上不求进步。

4、利用职权，以权谋私，吃拿卡要，没有好处不办事，有了好处乱办事。

5、有的干部生活不严格要求自己，追求享乐，没有专车不下村，一下村就要租车。

（九）学风不浓。表现为：

1、有的干部对学习的认识不够，不学无术，办事错办、乱办，本部门的业务不懂，又不学习。

2、集中学习少，自学更少，有的根本就不学习。

3、学习的广度和深度不够，学习的知识不够全面，没有认真学习与时俱进的科技知识。

4、学习的方法不对，有的干部只停留在一般的读书看报上，没有通过学习来指导实践，不能解决工作中所面临的困难和问题。

5、不思进取，不学无数，不读书，不看报，不学习了解党的方针、政策，不学习法律法规，不学习与时代相关的科技知识，无法引导人民群众发家致富。

二、产生问题的主要原因

（一）学习不够深入，知识面不广，理认联系实际的作风不够，造成工作方法不多，思路不开阔，眼界不宽广，创新思维不强。党委班子没有树立正确的学习观，没有牢固树立终身学习的思想，没有坚持理论联系实际的马克思主义学风，没有认真学习党的基本理论知识和党在农村中的各项政策、方针、路线和措施，没有认真学习与时俱进的现代科学技术知识，没有用新的知识和理论来武装头脑。也没有把学习的成果转化为实际工作中的能力，造成工作方法不多，创新力度不够。

（二）没有牢固树立全心全意为人民服务的思想，在思想感情上不够贴近人民群众，深入基层，深入实际，深入群众比较少，主动接触群众不多，对群众的思想动态、生产生活状况了解不够仔细，对群众的关心爱护不够，对群众怀有的感情不够深，为人民群众服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。出现了官僚主义、高高在上的风气，没有完完全全把人民群众的冷暖放在心上。

（三）没有树立正确的政绩观和权力观，对共产党的执政地位没有清醒的认识，执政意识不强，中国共产党是执政党，就应该牢固树立立党为公，执政为民的理念。应当要有强烈的执政意识和执政能力，树立正确的政绩观和权力观。而领导干部在执政意识这个方面不强，就会缺少政治敏锐性和鉴别能力，因而在抓具体工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，就不能很好地树立忧患意识和责任意识，从而造成树立的“四种意识”不牢，在促进经济发展和构建和谐上存在困难和不足。

（四）坚持“两个务必”不够，艰苦奋斗的精神发扬不够，对社会不良风气的抵制力不够，在改革开放政策下，经济快速发展，享乐主义、拜金主义和奢侈之风胜行，若在工作、生活中没有树立共产主义的科学世界观和人生观，就容易迷失方向，各级干部只有在各项工作中贯彻执行勤俭节约原则，才能抵制各种不良歪风邪气。

（五）没有切实加强党性修养，各级干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，正确行使职权。

三、下步整改重点和措施

1、加强学风建设，增强学习意识，不断提高理论政策水平和实际才干。在以后的工作生活中，要始终保持勤奋好学的作风，要做到学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学xxx省、市、区领导的讲话精神，不断用新的理论成果武装头脑，增强贯彻落实党的基本理论、路线、方针政策的自觉性和坚定性；要自觉学习与时俱进的现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识，用先进的科技知识武装头脑，提高解决社会发展所带来的复杂问题的能力；要做到学以致用，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建和谐社会的能力，不断提高在实际工作中的决策力、理解力、执行力和创造力。

2、加强思想作风建设，强化为民意识，心系人民群众；增强服务意识，忠实践行为人民服务的宗旨。加强和改进党的作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系。坚持从群众最想最盼的事情抓起，从群众最关注的事情改起，从关系群众最切身利益的事情办起，从构建和谐党群关系做起，真正把群众当主人，正确行使群众赋予的权力。要带着深厚感情地去做群众的工作，要相信和依靠群众，增进与群众的感情，拉近与群众的距离，真正把群众当亲人;要带着真挚的感情到群众中去,常怀为民之心,深系为民之责,勤系为民之利,把民计、民生问题放在工作的首位，紧紧抓住人民群众最关心、最直接、最现实、最切身的利益问题，真正为群众解决困难。

3、加强领导作风建设，努力提高驾驭全局的能力，确保政令畅通。要以这次干部作风整顿建设为楔机，建立健全各项规章制度，形成以机制管人，以制度促进事业发展新局面，让机关形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。要发扬民主，团结共事，健全民主集中制，自觉接受监督，促进我乡各项工作和事业又快又好的发展。

4、加强工作作风建设，真抓实干，务求实效。要有正确的政绩观和权力观，要紧密联系全面建设小康社会的实践，把工作重点放在经济发展、维护社会稳定、改善人居环境，人与自然资源协调发展上。要大兴求真务实之风，增强责任感、紧迫感、增强工作危机意识、远见意识和忧患意识，把转变作风落实到促进科学发展上，就是要保持实事求是的工作作风，决不脱离工作实际，工作量力而行，把党的各项惠农方针政策落到实处，把推进工作、加快发展的各项措施落到实处。坚决反对得过且过、不思进取、甘于落后的不良现象。要摆脱文山会海，把心思和精力用在项目引进、招商引资、发展经济、安全稳定、改善生活、增加人民收入、促进社会和谐上。

5、加强制度建设，形成领导干部作风建设的长效机制。坚持和完善学习制度；坚持和完善联系群众制度；坚持和完善为民办实事制度；坚持和完善党务、政务、村务公开制度；坚持和完善首问责任制和限时办结制度；坚持和完善党风廉洁制度；坚持和完善干部作风工作机制。

6、加强生活作风建设，保持高尚、健康、纯洁的精神追求，增强自律意识，培养健康的生活情趣。领导干部的生活情趣、道德操守不仅关系到自己的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信和形象，关系。

7、认真落实各项惠民政策。一是整修村道水泥路9.8公里，泥结碎石路20.3公里；二是修建村级卫生室，方便群众的看病就医；三是落实安身工程12处；四是落实医疗救助130户；五是为旱山村建囤水田2口；六是逐步完善农村社会救济、低保制度；七是打沼气池500口；八是帮助贫困学生10户完成大学学业；九是农村风貌整治86户；十是培训农民专业技术工1000人；十一是完善樟树埝村新农村建设。

总之，党风就是形象，党风就是力量，党风就是生命，党的作风关系到党的执政地位和党的生死存亡，我们各级党组织只有切实加强干部作风建设，居安思危，从我做起，率先垂范，大力弘扬新风正气，自觉抵制歪风邪气，才能使我们党永保生机和活力。