辩论素材,管理方法比经验重要_做比说更重要辩论素材

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辩论 素材管理方法比管理经验更重要

1、孔子：工欲善其事必先利其器，这个器不只是工具，可以引申为方法。

孟子：不以规矩无以成方圆。规矩就是方法。

2、穷则变、变则通、通则久。

3、礼记中的：学然后知不足。只有不断学习才能开阔视野，反思自己的不足，而仅靠经验就容易自满。

4、诸葛亮：非学无以广才，非志无以成学。

反驳的观点：

1、我们在座的都是各自岗位上的资历较深的人，可谓经验丰富，尤其是这些车间主任们，但是我们为什么会走进的课堂，并且这样热衷于学习，因为我们要学习更多的管理理念、管理方法，开阔自己的视野。

2、比如#她懂生产产么？但是她却带领走出了一条奇迹，靠的是什么？是科学的、系统的方法，来指导我们的生产、指导我们的管理。

3、经验适用于操作者，可以让他们会做；方法适用于领导者，可以让他做的更好。

4、今年提出的201？年主题是什么？---创新、发展，发展、创新。单靠过去的经验、因循守旧，能够带来发展么？能实现创新吗？能打造百年基业吗？显然不能！

5、靠方法，可以没有最好、只有更好；靠经验，只能吃一堑长一智。

对方可能问的问题：

1、你们不是说方法重要么？为什么刚毕业的大学生当不了厂长？

可以这样回答：在你们车间有多少年龄比你大得多的，工作时间比你长的？为什么没让他当主任，而让你当了？

2、为什么国家领导人50岁以后才能当？

可以这样回答：

3、比如学开车、学骑自行车、运动员之类的工作？

可以回答：学开车之前为啥要先考理论？

跑得快的成了著名的运动员，但是只是运动员，他们是谁教的？是教练。教练就是运动员的领导，他必运动员多的就是掌握的方法多。可以传道授业解惑。

4、正方二辩可以问：请问你在你的工作岗位上已经很有经验了，你来上课，学习那么多的方法是为了啥？

对方如果说：我就是来学习经验的。

可以说：经验是别人的，照搬是不行的，从别人那里总结出管理方法才是切实可行的。

6、如果对方问：老中医看病是靠经验还是靠方法？

1）中医讲究望闻问切

2）中医用药讲究君臣佐使

3）中医养生讲究三分治七分养，养靠什么？方法

扁鹊在总结前人诊法的基础上，发明了望闻问切又发明创造了“切诊法”。《史记》说：“至今天下言脉者，由扁鹊也。”司马迁为名医立传，扁鹊居首，可见司马迁对扁鹊的尊敬和对切诊法的重视。望、闻、问、切是中医基本诊断方法，如果能参悟透彻基本上能解决一般疾病诊断，但现在中西医结合较为密切，很多医生常借助仪器诊断，定位、定性更为准确，而忽视切诊。

中国上下五千年有不计其数的老中医，但是有几人能成为扁鹊、华佗、孙思邈？他们靠的是从经验中总结、提炼，变成方法，华佗精研前代的医学典籍、在实践中不断钻研进取，由于治学得法，医术迅速提高，所以名垂青史。