某县法院文化建设经验材料_法院文化建设经验材料
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加强法院文化建设 助推法院全面发展
法院文化建设是人民法院精神文明建设的基础,加强法院文化建设对于提高法官职业道德水平,展现法官精神风貌,树立法院良好形象,增强队伍凝聚力、向心力,促进公正高效司法具有重要作用。近年来,我院立足边关文化实际,认真贯彻落实上级法院关于加强法院文化建设的指导意见和会议精神,努力创新和深化法院文化建设工作,广泛深入开展法院文化建设各项活动,创造了一项又一项佳绩,为审判事业的健康发展提供了强有力的精神动力和文化支持。201X年12月,我院被XX县纪委评为“廉政文化进机关示范点”;次年3月,我院被自治区高级法院授予“全区法院公正廉洁模范法院”荣誉称号;201X年6月,我院党总支分别被中共XX县委、XX市委、自治区党委评为全县、全市、全区“创先争优先进基层党组织”,被中共中央组织部授予“全国创先争优先进基层党组织”荣誉称号,这也是XX唯一获此殊荣的法院。我院的主要做法是:
一、加强精神文化建设,提升法院持续发展能力
将法院文化建设活动与政法干警核心价值观教育、“人民法官为人民”等主题实践教育活动有机结合,深入开展庭审观摩、法律文书评比、审判人员岗位技能大练兵等各级各类创先争优活动,形成比、学、赶、超良好氛围,广大干警精神面貌焕然一新,文化氛围愈加浓厚,队伍业务水平和综合素质均有所提高。形成了积极学习,主动提高,你追我赶,争创一流的良好局面。在全院干警的共同努力下,200X年来,我院已连续五次被自治区高级人民法院评为“全区法院先进集体”,两次荣获“全国优秀法院”。201X年X月,最高人民法院授予我院“全国法院党二、三奖。
三、加强管理文化建设,竭力保障社会公平与正义 我院以提高审判绩效、实现案结事了为目标,以严肃纪律作风、加强审判管理和机关管理为重点,在完善制度上狠下功夫,对建院以来所有的规章制度进行了修订完善,进一步优化了立案、审判、执行、信访等每一个环节的约束机制,形成了一整套科学规范、职责明确、流程顺畅、台账清晰的管理体系,提升了管理质量和效能。同时,以岗位目标管理为中心,将德、能、勤、绩、廉等工作指标进行量化,科学、客观、合理评价干警工作业绩和工作水平,使个人努力有正确方向、群众评价有明确标准、监督指导有统一尺度、组织考察有充分依据,在全院上下形成“创先争优、共谋发展”的浓厚氛围。在制度落实上,通过月调度、季点评、立项分工、单独考核、细化考核等方式,充分调动干警参与管理的积极性、主动性,使各项工作步入制度化、规范化、科学化发展轨道,形成了以制度管人、管事、管案的良好局面。
四、加强司法为民文化建设,体现司法人文关怀
广泛深入开展“人民法院为人民”主题实践活动,通过切实落实各项司法便民措施,积极回应群众的司法需求。坚持巡回办案制度,服务基层群众。根据全县农民外出打工多的特点,专门设立“假日法庭”和“午间法庭”,积极开展立案进村屯、开庭进村屯、诉讼调解进村屯、信访接待进村屯、法制宣传进村屯为主要内容的“诉讼服务五进活动”。201X年来,我院三个人民法庭深入偏远乡村巡回开庭解决纠纷455件,通过巡回办案,送法下乡,解决了基层矛盾,方便了群众诉讼,节约了司法成本,拉近了干群关系。继续抓好司法救助制度的落实,为困难群众缓、减、免诉讼费XX万元,彰显司法人文关怀。