创建文化建设活动促进血站全面发展_血站文化建设
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创建文化建设活动促进血站全面发展
为深入贯彻十七届六中全会提出的“开创中国特色主义新局面需要发展社会主义先进文化，加强中国特色社会主义文化建设”的新要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻落实科学发展观，促进血站全面发展。我们运用主题活动，如以思想政治工作为主题，弘扬先进“以单位文化建设为主题，塑造精神”以创建文明单位为主题，树立形象。
为了促进血站全面发展，我们坚持科学观，树立正确的思想观点和政治立场，以尊重、理解、关爱人的方式，充分调动人们的积极性和创造性。用先进的科学的理念，以宣传、引导、感染的方式，提高人们的文化素质和政治修养。运用正确的、热烈的、鲜明的主题活动，积极开展思想政治工作，努力提高党组织在人们中的威信。大力弘扬先进人物和事迹；加强单位文化建设，创建单位的物质财富和精神财富，塑造血站文化精神；创建文明单位活动，推进血站各项工作的建设和发展，提高血站综合能力，树立良好的血站形象。开展主题活动，要做到导向正确，主题突出，内容丰富，理念新颖，形式多样，不断创新，提高员工参与的积极性。
一、以思想政治工作为主题
弘扬先进党的思想政治工作对于我们坚定正确的社会主义政治方向，坚决执行党在社会主义新时期的路线，方针和政策，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面建设小康社会的宏伟目标，起着不可代替的重要作用，是我党的优良传统和传家宝。我们为了适应时代的快速发展，有效地促进站全面发展，必须以思想政治工作为主导，设计主题活动，使主题活动紧密联系，使血站的实际情况和全体员工的思想状况，用新思想，新理论，新方法引导全体员工改造世界观，把握正确的政治方向，树立鲜明的主场观点，引导全体员工适应新形式，接受新理念，制定新目标。开展思想政治工作为主题活动，要高唱社会主义，爱国主义和集体主义的主旋律，以弘扬先进、宣传先进、树立先进为主题内容，激励全体员工树立远大理想，提倡奉献精神，增强创业信息，形成血站良好的政治环境。使思想政治工作为主题活动，从过去单纯的灌输向现在的多元渗透发展，把思想政治工作渗透到单位管理，业务工作和文体活动中，使员工置身于思想政治教育的浓烈氛围之中。使思想政治工作更具影响力、吸引力、导向力，能为全体员工接受和认可，坚定他们共产主义的信念，开展思想政治工作为主题活动，要增强其时效性，针对性。用宣传、教育和贯彻的方法联系血站实际，吸引和提高员工的参与度，形成良好的互动氛围。避免简单“命令式”的工作方式，克服只讲“大道理”的传统教育方法。新时期的思想政治工作的核心和关键是促进人的全面发展。因此，主题活动必须体现以人为本，重在提高员工的政治修养，增加单位的凝聚力。在党员和先进员工中积极开展学习党章和先进典型事迹，使他们充分认识伟大、光荣、正确的共产党，以及建设社会主义的宏伟大业。并且用先进事迹感染和激发员工的工作热情和工作干劲，用模范人物启迪和引领员工的奋斗精神和奋斗目标。通过主题活动，积极活跃支部活动，吸收先进员工入党，有效地提高了员工对共产党的认识，要求入党的人数明显增多。血站被上级党委评为“先进基层党组织”。在主题活动中，大力弘扬爱岗敬业，奉献事业精神，结合无偿献血工作。如开展血站党员我为‘七一’献热血。“快乐献血挽救生命，爱心共筑和谐家园”等献血活动，和组织新老党员，去战役纪念馆宣誓，重温党的章领活动，充分发挥党员模范带头工作，有利推动了我站无偿献血工作的开展，我们把无偿献血服务提高到讲政治的高度，使全体员工做到工作更用心，接待更热心，服务更贴心，问候更真心。
二、以单位文化建设为主题
塑造精神单位文化，是社会文体系在一个单位的表现形式，其作为一个理性概念是借鉴时代发展的先进观念，结合单位自身实际产生的新型理念，是一个单位在长期的建设和发展过程中形成的，为全体员工所认同并共同遵守的基本信念，价值标准和行为规范的总和。其具有社会文化的一般属性，同时还具有单位自身独有的特性。单位文化包涵精神文化，管理文化和物质文化。精神文化是核心文化，管理文化是保障文化，物质文化是基础文化。三者互相联系，互相促进。单位文化的建设就是通过全体员工的共同努力和打造，才能得到不断的发展，丰富和提高，为公众提供优质服务和精神享受，为了表达血站的工作作风，文化品味，发展趋势，品牌形象和精神实质。我们把握单位文化的建设核心，努力塑造血站文化精神。通过血站文化精神，展示全体员工的积极性，健康向上的精神风貌，使之成为集体意识和集体行为。为了使血站文化建设更加深入人心，使全体员工更好的体验血站文化内容和理念。我们站领导蒋书记，对全体员工进行文化建设的意识和作用的讲解指导，并对血站文化建设确定了目标。在党的十七大召开以来，为了更好的把与时俱进和开创新的精神塑造起来，我们组织全体员工对血站文化建设进行了讨论，并经过单位领导及有关领导多次讨论和修改，根据血站工作特点，提出服务内容和理念为“优质血液、优质服务、安全血液，从我做起”。服务质量方针为“建立和持续改进质量体系”。坚持以服务对象为中心，提供优质高效的服务。在血站文化建设中，充分发挥群众团体组织的作用，工会和共青团积极开展了各种形式、丰富多样的文体活动，如举办新春联谊会，参加每年省血液中心举办的体育比赛和文艺汇演，组织训练参加每年市卫生系统举办的天使情护士节文艺演出和去献血单位互联欢等，充实员工的业余生活，增强集体凝聚力，以单位文化建设为主题，不断地感化员工的纯洁心灵，培育员工的道德情操，提高员工的思想觉悟，塑造员工的职业精神。
三、以创建文明单位为主题
树立形象，积极开展，创建文明单位活动，是单位和全体员工紧密结合单位业务和本职工作，促进单位和谐文明发展的有效途径。是快速提高全体员工政治修养和文化素质的有效方法。是不断加强单位思想政治工作和单位文化建设的有效手段。开展创建文明单位极大地提高了血站的文明程度和形象，促进了无偿献血事业的发展。文明单位是基层单位，文明建设的综合性最高荣誉称号。我们按照“文明单位的标准”，积极开展创建文明单位活动，充分运用创建活动这一有效载体，引导全体员工参与精神文明建设。做到创建活动在宏观上覆盖，在微观上深化。在宏观覆盖方面，使创建活动扩展到工作各个方面。在微观深化方面，引导全体员工积极参加，力求使文明建设落实到每个岗位，每个员工。通过创建文明单位活动，形成争创文明单位的良好好氛围，明确创建活动的意义和目的，树立正确的世界观，人生观和价值观，增强服务意识和奉献精神，提升血站的社会形象。我们在创建文明单位的活动中，密切联系工作实际，坚持以无偿献血者为中心，提供优质高效的服务。提高服务质量，带动全体员工在各自的工作岗位上更规范，更标准，更人性化的为无偿献血者服务，积极组织员工参加省市举办的各类文艺演出和体育比赛，并取得了好成绩。如组织员工参加市卫生系统“青年岗位能手”竞赛，获得总分第三名等，通过这些活动，增进了友谊增进了体质，满足了全体员工的精神文化需求。进一步提高了单位的凝聚力和战斗力，增强了为单位增光的集体荣誉感，为血站创建文明单位活动增添了浓厚的氛围和活力。通过各项主题活动的开展，加强单位的思想政治工作，提高了员工共产主义的理想和信念，增强了党性和党纪的建设，使员工的思想道德和政治修养得到了进一步的提高，坚定了高举中国特色社会主义伟大旗帜的决心。促进单位的文化建设，提高了员工的文化素质，塑造了血站文化精神，为公众提供优质的无偿献血服务和精神享受。通过创建文明单位活动，员工的文明素质有了明显的提高，血站的文明风貌有了明显的提升，树立起良好的血站声誉和形象，有效地促进了我站无偿献血事业的发展。今后，我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出“主题活动”与时俱进，不断创新，为血站对四个文明建设不懈努力，促进血站全面发展。
中心血站 2012年2月6日
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