黄石市人才座谈会材料_人才工作座谈会

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黄石市人才座谈会材料

黄石港区委组织部

2011年上半年，我区人才工作紧紧围绕以扩大人才总量为重点，以提升人才素质为核心，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支人才队伍建设，积极探索市场经济条件下人才工作的新途径、新方法，为实现我区经济和社会事业发展提供强有力的智力支持和人才保证。

一、健全组织体系，夯实人才工作基础

2011年上半年，我区人才工作首先从组织与政策上抓落实，制定与完善了多项制度与措施，以确保人才工作有序进行。

一是制定和完善人才工作政策和措施。区委、区政府出台了《关于进一步加强新时期干部人才队伍建设的意见》，对健全人才领导体制和人才奖励机制、人才引进机制、人才培训机制、人才交流机制作出了具体规定。印发了《黄石港区科学技术进步奖励办法》、《黄石港区科技特派员创业行动实施方案》。对科技人员获得国家级、省部级奖励的，给予同等数额的物质奖励。对在全区经济建设和社会发展中作出突出贡献的单位和个人，授予突出贡献奖。通过了《关于进一步理顺教育管理体制、促进教育事业跨越式发展的意见》充分发挥教育主管部门的职能，进一步理顺区教育系统人员管理、资产财务管理等机制。这些措施的出台，为全区人才建功立业、发挥作用，提供了政策保障。二是实施区领导联系专家制度和专家决策咨询制度。区委、区政府专门设立了区决策咨询委员会，聘请了区内20位各方面的专家委员，还聘请了区外部分专家、学者为顾问。区委、区政府重大决策出台之前，都要充分听取决策咨询委员会的论证意见，避免了决策上的失误。三是筹建了各类人才信息库。区委组织部建立了党政人才信息库和黄石港区籍在外地工作优秀人才信息库。区人社局、经信局、科技局、教育局、农林局等部门也分门别类筹建了各类人才信息库。区招商局对黄石港区籍在外优秀人才和曾在黄石港区工作过的优秀人才信息，实行动态跟踪，为人才发挥作用牵线搭桥，在引智引资方面做出了积极贡献。

二、注重培养，严格管理，大力加强人才队伍建设 为进一步提高人才队伍整体素质，区委把各类人才的培养教育和选拔使用当作首要任务常抓不懈，一是加强教育培训，把各类人才的教育培训纳入全区培训宏观管理计划。上半年我区共举办了大型培训班3期，聘请了多名省内外知名专家来我区讲课，培训各类人才1000余人次，使全区各类人才进一步更新了观念，增长了见识。二是加强实践锻炼。为提高青年人才分析和处理基层事务的工作能力，积累基层工作经验，促进青年干部尽快成长，增强理论指导实践的能力。坚持挂职锻炼制度，选派5名理论水平较高、专业素质较好的青年人才到区信访局和相关单位进行挂职锻炼。在工作中，运用所学的理论知识和专业知识，为我区的 2 稳定和经济发展做出了较突出的贡献，在实践锻炼中自身的综合能力也得到了较大的提高。三是严格选拔使用。区委在干部选拔任用中严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔条件、选拔程序和方法。尤其在选拔科级后备干部工作中更为严格和慎重。通过严格审核条件，组织考察，好中选优，选拔了一批优秀青年人才进入科级后备干部队伍，还有一名干部进入了全市“年轻干部成长工程”。

三、构筑平台，加强培训，提升人才队伍素质。今年来，我们坚持“关注焦点，抓住重点，提高能力，增强素质”的工作思路，对党政事业等各类人才因材施教，组织开展培训工作，做到“缺什么补什么，弱什么强什么”。一是重点抓好党政人才的理论培训。结合在群众工作中遇到的共性问题和一些典型群体性事件，组织全区干部开展了《突发事件应对法》、拆迁法规专题学习培训，达到学以致用，用以促学，学用相长的目的。同时，通过多种途径提高干部队伍做群众工作基本功。深入社区进行帮扶，通过群众工作实践，提升自身的能力水平。二是进一步抓好专业技术人才的业务培训。注重专业技术人才能力的提升，鼓励和支持他们参加学历教育和继续教育。区人力资源保障局等部门组织全区近200名专业技术人员参加了“低碳经济”等多个经济、社会热点培训。区财政奖励科技项目带头人和优秀科技工作者的资金5万元；资助和奖励科技项目16项，资金220万元。三是为城市失业人员和下岗职工提供技能培训。加大政府投入，认真落实“雨露计划”、“阳光工程”培训项目，开办了计算机、缝纫、厨师、驾驶、建筑、电子、电工技术、农机维护等多项实用技术培训班。近两年，全区有8000多人参加了培训，有85%以上的培训人员学到了一技之长，获得了相关技术的技能等级证书。四是加强大学生创业园的支持与扶助工作。在我区大学生创业园成立了大学生创业“服务中心”。集信息服务平台、公共服务平台、中介服务平台于一体，提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。同时，联合湖北师范学院、黄石理工大学成立创业园专家评审委员会，负责项目推荐、评估和筛选，面向社会发放宣传资料10000余份，接待来园考察学生420多人次，接受电话、电子邮件咨询的60多人次。同时还加强了大学生实践基地的建设。为大学生创业，培养大学生成才提供了一个有利的平台。

四、优化发展环境，激励各类人才发挥作用

良好的人才环境是留住人才与造就人才的先决条件，进一步优化人才环境是我区十分重视的一项工作。

一是大力服务、宣传和表彰优秀人才。充分利用网络、公开栏等媒介，做好重大人才工作政策的宣传和咨询服务，对重点人才项目实行跟踪服务，及时帮助协调解决项目实施中遇到的困难和问题。二是落实政策待遇，建立健全人才激励机制。我区设立了专项经费，用于高科技人才的引进和特殊贡献人才的奖励，对突出贡献奖、科技进步奖的获奖人才给予不同等次的资金奖励。建立了人才开发专项资金，对承担省以上科研课题和参与国家或行业标准制订的高层次人才给予资助。三是促进人才合理流动。今年来，我区接收省委组织部选调生 7人，区法院公开招 4 聘2名书记员。同时从政法系统公开招考选拔了杨庆华、南又春、郑朝辉三名同志分别担任红旗桥、沈家营、胜阳港办事处的副主任。区直各部门（单位）工作人员有20余人次参加省、市组织的公开招考，有2人已被录用，通过公开招聘、招考、遴选，营造了优秀人才靠竞争上岗的良好氛围。同时，对区外高层次人才，采用柔性流动的办法加以引进，目前已有10余人来我区从事兼职、讲学、技术合作、兴办实业。

四是鼓励各类人才到经济建设主战场建功立业。在全区范围内开展“十佳优秀中青年人才”评选活动，工会、团委、妇联、经济、教育、卫生等战线结合各自行业特点开展了形式多样的竞赛、评选活动，一批优秀青年、经营人才、业务骨干为群众所熟悉，在全区营造了尊重人才、鼓励成长的良好氛围。我区已送八中的郭茂荣校长参加省突出贡献专家的评选，送黄棉、城管局、就业局三家各1 人参加湖北省优秀农民工的评选；送董剑、包启安、段冬毛、李晓亮、王泽友、吴政洁参加市乡土拔尖人才评选，今天上半年，江北农场的龚新福同志被评为具有特殊贡献的省突专家。桥福东同志被评为农村实用拔尖人才。在全省第8批特级教师评选活动中，我区的金凯（广小）、马琳（中山）、孙维姣（八中）、查婉兰（十四中）等4人获省特级教师称号。

四、2011年下半年人才工作打算

2011年下半年我区将继续加大人才引进力度，进一步消除影响人才引进、培养、使用的政策性障碍，使我区的人才工作进入良性循环轨道。一是认真学习、宣传、贯彻十七大精神。十七大报告对党的人才工作提出了专门要求：“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。”这为我们开展人才工作指明了方向和工作重点。为此，2011年我区人才工作的一个主要任务就是用十七大精神引导人才工作，积极发挥好专家、拔尖人才的作用，促进人才工作的发挥。二是进一步建立健全人才工作领导机制。充分发挥组织部门在党管人才工作中的牵头抓总、宏观指导作用，紧紧围绕中心制定人才工作和人才队伍建设的发展规划，建立统分结合、协调高效的领导机制。由区委组织部牵头，探索建立人才工作联席会议制度，加强与各有关部门的联系沟通，协调有关重要政策的研究、执行和工作部署、落实。三是发挥综合优势，加强人才引进工作。本着“用好现有的、引进急需的、留住关键的、培养高层的、储备未来的”的工作思路，重点在“软环境”优化、现有人才管理、使用以及优秀人才的开发培养引进等方面求突破，在政策、机制、制度建设上做文章。要按照“不求所有，但求所用，不求所在，但求所为”的原则，突破旧的人才框框，按照市场经济的要求，建立完善人才市场体系，制定灵活多样的人才流动政策，推动人才资源的合理优化配置，吸引高层次和急需专业 6 人才来我区建功立业。同时，还要“眼睛向内”，着眼于区内挖潜，盘活现有人才存量，努力做到引得来、留得住、用得好。四是进一步发挥专家和拔尖人才的咨询服务作用。充分利用我区区位优势及专家的资源优势，拓宽引进人才、技术、项目的渠道，广泛吸收区内外知名专家、学者和专业技术拔尖人才加入我区专家咨询服务团。进一步发挥专家技术人才在我区重大决策、重大项目建设中的参谋咨询作用，组织他们为全区经济建设、重点课题献计献策，促进决策的科学化。积极围绕全区经济发展重点和经济结构调整、支柱产业的发展，深化和拓展专家咨询服务的范围和领域，发挥专家咨询服务团在项目论证、成果推广、技术服务、法律咨询和人才培训等工作中的作用。建立健全联系专家制度、信息交流制度和协调联动机制，探索建立专家联系办公室，逐步实现专家咨询制度化、经常化。五是抓好高等学校毕业生基层创业计划。继续做好大学生创业园工作，通过政府购买岗位、助学贷款等方式，鼓励和引导高校毕业生到大学生创业园创业和发展；通过免费培训、创业补贴、小额担保贷款、免费登记等措施，鼓励和支持高等院校毕业生自主创业。对困难家庭的高等学校毕业生，采取给予生活补助、社会保险补贴、求职补贴等方式，支持其及时就业。六是抓好乡土人才和农民工工作。参与好每两年举办一次的黄石市农村乡土拔尖人才选拔，同时选送对经济建设有突出贡献的农民工代表参加省优秀农民工的评选活动。