推行精细化管理,增强管理效能_如何推进精细化管理
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推行精细化管理,增强管理效能
(黄贺小学教育教学信息简报)
本学期开学以来,我校为了落实内涵式发展思路,增强管理效能,积极从教育教学各个方面,各个环节推进精细化管理,逐步体现出过程管理的巨大潜力。
九月份,我校着手对教师上岗,请假,上课,集体备课等事项进行了详尽研讨和重新要求。首先结合第一轮评教赛讲,狠抓了教师上课中存在的准备不充分、不带教案上课、随意坐讲、不讲普通话,授课语言不文明、接打电话等现象,要求教师坚决按工作常规执行不能走样。为了保证整改效果,经行政会决定,实行了教学常规每月检查评比制度。具体是由教导处对教师执行教学常规诸方面进行检查和量化赋分,月底公布。其中推门查课,随时巡课等检查手段,较快地发挥了督促整改的作用。同时,严格了签到上岗制度,坚决杜绝代签,迟签,漏签情况发生。
在实行集体备课的改革过程中,为了保证真正发挥集体备课优势,在提出详尽要求后,学校对集体备课的组织管理和检查做了严格规定,由党支部每天进行检查填表登记,并随时对发现的问题进行整改。
为了及早解决并校以来发现的学生思想行为习惯、安全保护意识、学习习惯、学习能力、家校联系等方面问题,我校在9月下旬提前召开了全体家长参加的家庭教育研讨会。在老师要求下
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