安全法律法规培训试题及答案_安全法律法规培训试题
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安全法律法规培训试题答案
姓名
部门
日期
一、填空题（每题3分，共30分）
1、对本单位的安全生产工作全面负责的人是生产经营单位的 主要负责人。
2、按照《安全生产法》的规定,国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施 综合监督管理。
3、生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告 本单位负责人。
4、负有安全生产监督管理职责的部门对受理的举报事项经调查核实后，应当形成 书面材料。
5、生产经营单位的主要负责人，对本单位的安全生产工作 全面负责。
6、新闻、出版、广播、电影、电视等单位，有对违反安全生产法律、法规的行为进行 舆论监督 的权利。
7、《安全生产法》规定的安全生产管理方针是 安全第一、预防为主。
8、生产经营单位的 特种作业人员 必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
9、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资 应当纳入建设项目概算。
10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的 劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
二、选择题（每题3分，共30分,将正确答案序号填在括号内）
1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求，要进一步规范企业生产经营行为。加强对生产现场监督检查，严格查处（A）的“三违”行为。
A、违章操作、违章指挥、违反工作纪律 B、违章生产、违章指挥、违反纪
律
C、违章作业、违章指挥、违反操作规程 D、违章指挥、违章操作、违章生产
2、发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位、个人，或者未与承包单位、承租单位签订安全生产管理协议、约定安全生产管理事项，发生生产安全事故的，生产经营单位应当承担（C）。
A、连带赔偿责任
B、补充责任
C、主要责任
D、次要责任
3、生产经营项目、场所有多个承包或者承租单位的，发包、出租单位发现承包或者承租单位有安全生产违法行为的，应当（B），并向所在地县（市、区）安全生产监督管理部门和有关部门报告。
A、要求停产整顿 B、及时劝阻
C、进行罚款
D、通报批评
4、生产经营单位安全生产资金投入纳入（B）
A工作计划
B年度生产经营计划和财务预算
C生产经营收益预算
D专项费用支出预算
5、生产经营单位应按照（A）有关规定建立安全生产费用提取和使用制度。
A、国家和省 B、省、市
C、市、县
D、县和乡镇（街道）
6、生产经营单位应当在危险源、危险区域设置明显的（D）。
A、应急预案流程图 B、职业危害告知牌 C、警示标志
D、安全警示标志
7、生产经营单位应当为从业人员（B）提供符合国家、行业或者地方标准要求的劳动防护用品，并督促检查、教育从业人员按照使用规则佩戴和使用。
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A、有偿
B、无偿
C、补贴部分资金
D、以发放其他实物的形式
8、存在（B）的生产经营单位，应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素，并定期检测、评价。
A、安全生产隐患
B、职业病危害
C、使用劳务派遣工 D、重大危险源
9、以劳务派遣形式用工的，生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的，由（B）承担安全生产教育培训责任。
A、劳务派遣单位
B、生产经营单位
C、有资质的中介机构 D、当地安监部门
10、特种作业人员应当按照国家有关规定，接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训，取得（C）后，方可上岗作业。
A、安全生产管理资格证书 B、劳动技能培训证书 C、特种作业相关资格证书 D、企业上岗证
三、判断题（每题2分，共20分，对打“√”，错打“×”）
1、任何生产经营单位从业人员，未经安全生产培训合格，均不得上岗作业（√）
2、《安全生产法》所说的“负有安全生产监督管理职责的部门”就是指各级安全生产监督管理部门。（×）
3、所有生产经营单位都必须将本单位的重大危险源报当地人民政府负责安全生产监督管理的部门备案。（√）
4、企业在安全生产许可证有效期内，未发生死亡事故和违反安全生产法律法规行为的，安全生产许可证有效期届满时也必须办理延期手续。（√）
5、煤矿企业为了取得矿井的安全生产许可证，应当先申请领取煤炭生产许可证。（×）
6、国家安全生产监督管理总局对安全生产许可证颁发管理机关及其工作人员
履行《安全生产许可证条例》规定的职责实施监察。（×）
7、安全生产监督管理部门对不具备安全生产条件的企业可以给予关闭。（×）
8、施工单位专职安全生产管理人员依法对本单位的安全生产工作全面负责（×）
9、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（√）
10、生产经营单位不得将全体从业人员的安全生产责任落实考核结果作为从业人员职务调整、收入分配等的依据。（×）
四、问答题（每题5分，共20分）
1、用人单位与劳动者订立劳动合同时，职业病防治法规定应写明什么内容？
答：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
2、生产经营单位及其有关人员在受到安全生产行政处罚时，享有哪些权利？
答：享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有申请行政复议权和提起行政诉讼权。3．《安全生产法》对进行爆破、吊装等危险作业，未安排专门管理人员进行现场安全管理的情况，规定了哪些处罚？
答：责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以上十万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
4．《安全生产法》对事故调查处理提出了哪些要求？
答：事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事
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故责任者提出处理意见。
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