TUV验厂程序及准备材料_tuv工厂检查流程
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TUV验厂程序及准备材料
A.公司组织机构图 B.品管部门组织机构图
C.品质保证体系 D.生产作业流程图（从采购到出货和收货款）E.来料检验流程图及检验相应文件（进料验收单、退料单、检验报告、协力厂历史记录、协力厂评定表、协力厂品质异常联络单、特采申请单、仓库进货明细表、库存管制卡、进货日报表）F.进料检验标准、抽样标准、AQL水平、检验方法（尤其是关键部件及关键尺寸检验）内容及记录；待检品、合格品及废品堆放及标贴； G.首/末件检查（项目、标准、缺陷分类、时间、记录、处置方案）H.制程（生产）检验流程图及相关文件（项目、标准、缺陷分类、时间、检验结果、记录、评价、处置方案、签字）I.作业指导书、关键作业检验、产品改进流程 J.巡检项目、标准、缺陷分类、时间、记录、处置方案 K.成品/包装检验项目、标准、缺陷分类、时间、记录、处置方案 L.100％的安全检验 M.入库检验项目、标准、作业指导书、缺陷分类、时间、记录、处置方案 N.仓库零部件分别堆放且标贴正常，领发料的过程；仓储情况（温度、湿度、宽敞与否等）O.出货检验 P.员工培训记录、检验人员培训记录 Q.领料单、仓储管理、出货单、报废单、退料单、盘点单 R.生产线半成品、成品、次品区域划分 S.计量器具鉴定台帐、鉴定证书 T.计量工具的功能检验 U.设备定期检验 V.认证产品一致性更改程序文件 W.不合格品处理程序
TUV验厂标准
1、营业执照
2、最新劳动法律法规
3、工厂平面图
织梦内容管理系统
4、厂规厂纪
5、宿舍纪律规则
内容来自dedecms6、员工手册
7、员工培训记录
8、劳动合同，不接受集体合同
9、人事档案资料--包括身份证复印件、年龄证明和入厂日期
10、员工名单：姓名、身份证号码、职位、性别、进厂日期、出生日期11、16-18周岁未成年人登记证明和体检报告/上岗证
12、当地政府关于最低工资的文件
TUV验厂审核清单
1、上岗或职业认可证书/证件 本文来自织梦
① 工业安全主任
②消防训练
③急救员
④锅炉操作员
⑤电工技师
⑥电梯操作员
2、工厂设备检查维修记录
① 消防设备
②厂房维修
③机器保养和维修
④机器操作安全和个人保护装备/用品
3、工伤意外报告和调查程序
4、严重工伤处理和紧急应变计划
5、污水处理系统证明和污水化验报告
6、政府部门查验报告或证明文件
① 建筑
② 消防
③ 环保
④ 劳工
⑤ 卫生
7、火警演习（包括消防、急救、疏散）报告记录 dedecms.com
8、工作安全规定
9、食堂厨房职工健康证件
10、工厂员工体检证明
11、工厂安全委员会组织和执委名单
① 工作健康与安全委员会
② 消防队伍
③ 急救
12、工厂保安政策和员工对保安政策和程序认识的训练计划和记录 织梦内容管理系统
二、人事、工资和工人福利
（1）.成文的聘用政策、程序和规定
（2）.员工手册
（3）.工厂厂规 织梦内容管理系统
（4）.奖惩制度
（5）.员工申诉/投诉机制和程序
（6）.政府批文
①营业执照/商业登记/工厂登记 dedecms.com
② 税务登记证
③ 消防/劳工/环保/建筑/卫生许可证
④ 工厂英文名称登记证明
⑤.员工花名册
⑥.员工人事档案
⑦.员工劳动合同 本文来自织梦
⑧.过去六至十二个月之员工记录：
（1）出勤包括加班记录
（2）工资表 织梦内容管理系统
（3）工资条或工人签收记录 本文来自织梦
（4）银行自动过户交收记录
三、社会保险缴款收据 织梦好，好织梦
1、工人工会组织注册证明，执委名单和工会会议记录
2、员工意见书记录，处理程序和工厂管理层回应记录
3、宿舍准住证
4、未成年工名单
5、怀孕女工和妊娠假期中/后女工名单
6、员工请假记录
7、员工加班时数每月统计记录和累积总表
8、警告或扣分记录
TUV验厂中的环境健康安全（EHS）标准
1、宿舍和餐厅
条款内容：应为员工提供干净的卫生间设施、饮用水以及清洁的食物预备和存储设施。参与者或劳工代理机构提供的员工宿舍应当干净、安全，并提供紧急出口、充足的供暖和通风以及合理的私人空间。
2、工业卫生
条款内容：应当鉴别、评定并控制由化学、生物以及物理因素给员工带来的影响。当无法通过工程技术和管理手段有效控制危险源，应该为员工提供适当的个人防护装备。
3、体力需求高的工作
条款内容：应当鉴别、评估并控制从事高体力劳动工作给员工带来的影响，包括人工搬运材料和提举重物、长时间站立和高度重复或强力的装配工作。
4、机器防护
条款内容：应当为工人所使用的机械提供物理防护装置、联动装置以及屏障，并正确地进行维护。
5、职业安全
条款内容：应通过正确的设计、工程技术和管理控制、预防保养和安全操作程序（包括锁死/标出）去控制员工在工作场所会遇到的潜在危险（如电器和其他能源、火、车辆、滑倒、绊倒和坠落危险）。若无法通过上述方法有效控制危险源，应为员工提供适当的个人防护装备。不得通过惩戒来提高员工的安全意识。
6、应急准备
条款内容：应确认并评估紧急情况和事件，以及通过实施应急方案和应变程序来将其影响降到最低，包括：紧急报告、通知员工和撤离步骤、工人培训和演练、适当的火灾探测和灭火装置、充足的出口设施和恢复计划。
7、职业伤害与疾病
条款内容：应当制定程序和体系来管理、跟踪和报告职业伤害与疾病，包括以下规定：1）鼓励员工报告；2）归类和记录伤害和疾病案例；3）提供必要的治疗；4）调查案例并执行纠正措施以消除类似情况；5）协助员工返回工作岗位。
其实关于TUV验厂中的健康安全标准，在每一种社会责任体系中都有提及，因此，如果一家想通过各种验厂，只需在某种严格的标准下通过，在其他的验厂应该就不能通过了。
TUV验厂不符合项及预防措施
1．清洁卫生差
员工工作在一片狼藉中，影响验厂通过。需及时打扫卫生，是工作环境清洁。2．安全条件差
员工进出没有进行登记打卡，危险机械操作附近都无安全防御措施。3．环境保护不达标
被工厂污染过的水没有处理，任由其流动。应及时处理或者建立二次利用措施。4．化学品不安全 化学品仓库无安装防爆灯。应该装有防爆灯 5．没有安全负责人
厂区一块儿应该安排保安或者管理人员巡逻。6．没有急救训练及消防演习 7．超时加班
加班应按照国家法定的价钱支付给员工，8．工资低于最低工资标准 9．非法雇用童工
不满足人权验厂这一项，雇佣童工属于非法行为。人事招聘的时候应查明员工背景。10．收取押金、扣押身份证或限制人身自由 员工应有结社自由，人身自由权。
11．搜身、体罚、侵犯工人权利 12．拖欠工资 13．没有法定福利待遇
员工都享有国家法定假日及社会福利。14．“三合一”厂房，机器设备没有安全装置
验厂时三合一问题100%通不过，应及时处理三合一“宿舍、餐厅、车间” 15．宿舍拥挤，住宿条件差。
应该给员工安宽敞明亮的宿舍，提供合理的住宿环境。16．末被当地卫生部门检查并发给证书 应取得当地部门卫生许可证 17．洗手间和洗浴设各不充足
应该及时准备，找专门负责人管理此项工作 18．通道有限
大车间应该有2个或者2个以上的通道，且通道宽度2米以上。小车间应该有1一个或者1个以上的通道 19．无性别隔离 男女员工宿舍应隔离开
20．灭火器和消防栓数量和分布不合理
车间走廊每25米一个灭火器且2个捆绑在一起
以上均为TUV验厂顾问多年的工作经验及解决方法。
