研发部员工行为准则_员工行为准则培训

研发部员工行为准则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工行为准则培训”。

研发部员工行为准则

一、总则

1.本准则体现公司价值观的基本要求，员工应当熟知并遵守。2.员工违反本准则可能导致公司与其解除劳动合同。

二、行为准则

1.上班不迟到、不早退、不旷工，有事按程序请假销假，除了晚上加班至8点之后，早上调休可以晚到，其他不请假早上迟到或者不来的，一律按旷工处理。2.日常着装干净整齐，不得穿拖鞋上班。

3.提前到岗做好准备，以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中。工作期间不闲谈、不串岗、不干私活、不敷衍怠工，不擅离工作岗位。按时高效、保质保量完成当班工作。下班前认真检查、总结，做到日事日毕、日清日高。

4.服从领导安排，工作有始有终，如有合理意见可及时汇报。保持良好的同事关系。做到互相尊重，团结协作，不互相指责，不贪功诿过，不在背后议论他人，不拉帮结派，不传播小道消息。5.工作时间，不得从事与本职工作无关的事情，不得上网聊天、玩游戏、不得上网浏览与工作无关的网页、不得看与工作无关的书籍及视频。

6.员工不得打听、传递小道消息，严禁私下随意评价上级及公司方针政策。

三、员工应做到

1.勇于负责，尽最大的努力追求工作领域中的第一，能勇于承担重任，对工作结果负责。2.工作积极主动，相互配合，经常进行工作交流与沟通，认真及时处理工作中出现的问题。3.努力学习本岗位专业知识，认真做好本职工作，保质保量按时完成工作任务，并自觉接受公司或者部门组织的各项培训。4.大胆创新，积极进取。

5.时刻关心公司的发展，不断适应公司发展的需要。