院长联络员管理办法_协会联络员管理办法

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****院院长联络员管理办法

第一条 为了进一步加强院领导同基层职工群众的联系，促进领导班子作风建设和民主政治建设，推动领导干部民主决策和科学管理，加强对****工作的协调、组织，促进企业工作健康有序开展，根据***公司的有关要求，结合我院实际，制定本办法。

第二条 按照不同专业和管理职能，全院聘任多名 名院长联络员，负责各单位、各部门与院长的联络工作。

第三条 院长联络员必须具备以下条件

(一)认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规，关心我院发展，热爱本职工作，具有强烈的事业心、责任感。

(二)具有较强的议事能力、表达能力、沟通协调能力。(三)具有良好的群众基础，坚持原则，勇于实事求是、客观公正地反映基层情况。

(四)院正式职工，处级以下干部，在本单位连续工作三年以上的非职工代表。

第四条 院长联络员的权利

(一)有权了解和咨询所在单位有关科研、管理和党风廉政建设的基本情况。(二)有权就有关工作提出意见和建议。

(三)有权参加本单位年度工作会议及院组织的院长联络员其它活动。

(四)有权参加院领导组织召开的有关会议或座谈会。(五)有权阅读院下发到各部门的领导讲话、会议资料和文件(机要文件除外)。

第五条 院长联络员的义务

(一)认真宣传党的方针政策，带头执行上级有关决定、决议，认真履行上情下达、下情上传的职责。

(二)密切联系职工群众，及时掌握所在单位及职工关心的热点、难点等突出问题，广泛听取并真实、准确反映职工群众合理的意见和建议。

(三)不断加强政治理论和业务知识学习，努力提高自身综合素质和汇报水平。

(四)积极为完善院长联络员制度提出建设性的意见和建议。

(五)完成院领导交办的其它工作。第六条 院长联络员的主要职责

（一）联络员对院长负责。

（二）负责了解和收集所在单位职工代表参与日常民主管理的情况。

（三）负责了解和收集贯彻院决策、部署情况，职工关心的热点和难点问题。

（四）协助党政领导主动做好上级和院有关政策规章 的宣传、解释和职工队伍稳定工作。

（五）联络员应经常向院长提出做好工作的意见或建议，原则上每年至少向院长汇报一次情况，如遇重大情况和突发事件应及时汇报。

（六）联络员应积极向国家电网公司总经理联络员提供本单位有关信息。

（七）联络员应以书面形式汇报情况，汇报材料可直接呈院长。院长对汇报材料阅示后，需落实办理或解决的问题，责成院有关职能部门处理。处理结果要及时反馈联络员。

（八）院工会负责联络员的日常管理，联络员所在单位分工会应予以协助。

（九）联络员座谈会每年召开一次。由院工会负责组织。第七条 院长联络员的选举

(一)联络员候选人经组织推荐或个人自荐的方式确定，由所在单位党委严格把关后上报院工会，院工会报院长同意后确定为正式联络员，并发给聘书，聘期原则上为两年。(二)如遇联络员工作部门变动或其它特殊原因，经院长同意后，可替补新的联络员。

第八条 加强联络员的培训和考核，积极支持和关心联络员工作，为联络员提供良好的工作环境。

第九条 对工作成绩突出的联络员，院将在年终时予以通报表彰。