培训创新_创新培训

培训创新由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“创新培训”。

培训主体：

分为“理论教育”和“课外拓展训练”

一 理论教育：

采取营造氛围，互动交流，自我激励的形式。

1.在每次开会前放点音乐，营造一种愉快的氛围；

2.每次培训会中抽出部分时间以为小组进行讨论一个主题，并由一名干事总结并发言，部长深入到小组中倾听观察并记录，并请常委对小组的总结进行点评。这样既体现了小组团结协作能力，又锻炼了应急筹划能力。

讨论的问题可以是：对某一项活动的开展完成策划，并要有创新思路。

3.培训会结束举行一个宣誓就职仪式或者齐唱一首歌，以部门为单位，这样既彰显出本部门的特色，同时也能激发同事们对于工作的热情（誓词由部门自己撰写）。

二 课外拓展训练：

各部门在课余时间完成一件服务于同学，并得到同学认可的活动，不许弄虚作假，活动完成后上交真人真事真图。