储煤筛焦党支部文明和谐创建活动细则_党支部文明创建制度
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储煤筛焦党支部文明和谐创建活动细则
为贯彻山西焦煤五麟党发[2010]11号“关于下发《山西焦煤五麟开发有限责任公司2010年文明和谐创建活动安排意见》的通知”文件精神，为进一步强化管理，扎实开展好文明和谐创建活动，推动全车间各项工作的顺利开展，我车间党支部特制定文明和谐建设活动细则。
一、成立文明和谐建设活动考核领导小组 组
长：张燕良 副组长：成国峰
赵秉信
成员：刘宾宇
贺
柱
张
玮
芦少华
王东风
任明巍 负责年底对工段、班组、个人的工作按文明和谐创建标准进行检查、考核。
二、对工段、班组、个人的文明和谐创建活动一年考核一次，并给予评比出的文明和谐工段、班组、个人奖励。
三、具体的考核详见考核细则。
四、此方案及考核细则自2010年4月1日起执行
五、此方案及考核细则的解释及修订权属储煤筛焦党支部。
储煤筛焦党支部
2010-3-28 附： 储煤筛焦车间文明和谐窗口创建标准
储煤筛焦车间文明和谐班组创建标准 储煤筛焦车间文明和谐员工创建标准
储煤筛焦车间文明和谐窗口创建考核标准
一、正确贯彻党的路线、方针、政策和各项规章制度，树立全心全意为人民服务的宗旨；
二、全面完成领导交给的各项工作任务；
三、依法行政、秉公执法、不以权谋私、徇私枉法、不索取非法收入和不正当好处，严禁“吃、拿、卡、要”；
四、风纪严整、搞好服务、办文明事，做文明人，不准有以下行为：
1、劳保用品穿戴不齐上岗
2、服务态度不好，讲话不文明
3、举止随便，胡说八道，无理取闹，借故刁难
五、窗口职工要钻研业务，掌握技术，不断提高工作能力，要深入实际，调查研究，办事认真，讲究实效，实事求是；
六、窗口环境卫生要干净、清洁，室内摆设要整齐划一。
储煤筛焦车间文明和谐班组创建考核标准
一、正确贯彻党的路线、方针、政策和各项规章制度，树立全心全意为人民服务意识。
二、全面开展好班组的日常工作，完成领导交给的各项工作任务。
三、党支部逐月对各班组的文明和谐工作按出勤率、安全、生产任务和工作质量、文明生产、各种记录及资料五大项考核内容进行考核。
1、出勤率（总分10分）
1)、每月的出勤按每天班前会签到人数报工，并与汇报公司调度室的出勤人数相符。严禁任何人记黑工，否则予以严肃处理； 2)、请假3天以下者不扣班组，4天者扣0.2分；
3)、请假5天以上者每有一人次扣0.5分（含所有的非带薪休假）； 4)、班中（白班）、班后严格执行签字离岗制度，由车间值班领导检查，发现有一人次不签到扣0.1分。
2、安全（总分40分）
1)、“三违”
a)迟到、早退每人次扣0.1分（早7：30、晚19：30班前会点完名后才到的视为迟到，提前半小时以内下班者视为早退）；
b)脱岗、串岗、睡岗者每人次扣0.3分。（查岗时职工10分钟不在岗者，提前半小时以上离岗者，吃饭时间超过1小时、班中洗澡者视为脱岗，岗位上打瞌睡视为睡岗）。c)未履行请假手续或请假手续不全者即视为旷工，班中不请假私自外出视为旷工；同一人旷工3天及3天以上者不考核班组，按公司规定执行，直至开除；
d)在岗位吸烟（岗位发现烟头、烟灰视为抽烟），每发现一人次吸烟或一个烟头扣0.1分；
e)在岗位玩手机、看闲书、嬉戏、打闹，干与生产无关的事情，每发现一人次扣0.1分；
f)在岗位上打架每发现一人次扣0.5分；
g)不持证上岗者，每发现一人次扣0.1分，特别强调不戴安全帽扣0.2分，不戴手套（轮大锤除外）干活扣0.2分，衣衫不整每发现一人次扣0.1分；
h)酒后上岗或班中喝酒者每发现一人次扣1分； i)在岗位聚众赌博者每发现一人次扣1分； j)被上级部门抓住的“三违”，每有一人次扣2分； k)其他“三违”行为，视情节轻重扣0.2～0.5分，并按照《安全管理十三项制度》进行处罚。l)每发现班组有一次集体违章扣1分。
m)车间每月组织的一次全员安全例会，无故缺席者每有一人次扣0.1分。
2)、参加学习培训情况
a)未按时参加车间组织的培训，每发现一人次扣0.2分； b)缺考每人次扣0.5分，不执行规定随意替考，每人次扣0.5分； 3)、隐患排查
a)本应岗位工发现的隐患未发现，分隐患轻重程度，扣0.2～0.5分；
b)发现隐患不及时处理或汇报，每有一条扣0.1分。造成事故的，按照事故进行追查处理；
c)能及时发现重大隐患并及时组织处理或处理不了及时汇报的班组奖1分； 4)、机电设备管理
a)各设备有螺丝松动，未紧固。发现一颗扣0.1～0.3分； b)设备各润滑点未定期润滑的发现一处扣0.1～0.5分； c)凡因润滑不到位，致使设备发生故障的，按事故进行追查处理。5)、事故处罚
a)发生重伤事故扣20分； b)发生一起轻伤事故扣10分；
c)发生一起碰手碰脚事故，受伤者需休息者扣2分； d)发生一起万元以上机电设备责任事故扣2分； e)发生一起工艺或质量事故扣2.5分。
f)发生一起影响生产30分钟以上的责任性事故，视情况扣0.5～
2分。
以上事故发生后，对责任人和相关人员的处理由事故追查会决定。
3、生产任务和工作质量（20分）
1)各班组要按时完成车间和工段交给的各项工作任务，有一项未按时完成扣0.5分，有一次完成后质量不合格扣0.5分； 2)未按时进行巡回检查，（按照包机组）每发现一次对班组扣0.2分；
3)发生堵溜槽拉回煤，每有一次扣0.2分；
4)受煤坑在卸煤时，如需倒换煤种时，应尽量卸指标相近的煤种，如需卸其它煤种时，必须清理干净坑内余煤，否则，发现一次扣0.5分，如剩余煤超过20吨时，按质量事故处理； 5)备
四、配煤仓和煤场内各煤种标识牌应摆放位置正确，字迹清晰，否则，发现一次不符合规定扣0.2分；
6)受煤坑至煤场、煤场至配煤仓上煤时，必须做到一种煤在皮带上全部运完后，方可移车倒仓，绝对禁止皮带上仍有煤时就倒仓，否则，扣0.5分；
7)在堆煤和取煤时要严格确认所要堆、取的煤种，（岗位工在使用对讲机，要重复口令；使用手机时，要保留短信。）否则，发现一次扣0.1分，造成混煤的，按事故进行追查处理； 8)煤堆上的垃圾和杂物必须及时清理，否则，发现一处扣0.1分； 9)备
五、备三皮带的除铁器必须提前开启，如发现不开除铁器，扣0.2分；
10)凉焦台要及时观察焦炭色度（发亮）、形状（棱角分明）、粒度（适中），如发现不合格时，要及时汇报，否则扣0.5分； 11)单层筛处散落的混焦，严禁往焦四溜槽里清理，要清理到焦五，让双层筛进行筛分。否则，发现一次扣0.2分； 12)对可逆皮带机架下堆积的焦粉要放入焦粉仓，严禁直接清理至大焦仓。否则，发现一次扣0.2分；
13)焦六和堆焦主皮带打扫后的焦粉要上皮带，在堆大焦前要先开车把其堆至焦粉堆后，方可堆大焦炭。或先清理至一侧，待堆焦粉时再上皮带堆出。否则，发现一次扣0.2分； 14)焦系统各部皮带下的焦粉，每班应在开车时，分批清理，避免堆积造成压筛子等事故发生，否则，发现一次不清理造成堆积的扣0.1分。
4、文明生产（20分）
1)发现一处不严格执行交接班制度，扣接班班组0.2分，由于交接班不清产生隐患的扣0.2-1分（按情节严重）。无人交接或不在岗位上交接，扣责任班组0.5分，遇有遗留问题，而造成不接班，责任由上一班组承担，扣0.3分；
2)集控室、操作室卫生整洁，发现一处卫生不合格扣0.2分； 3)岗位区域内卫生达标，作业现场有杂物未及时清理的每发现一次扣0.1分；
4)设备本体卫生干净整洁，设备周围无影响设备运行的杂物，每发现违规一次扣0.1分；
5)岗位所属皮带机架、机头、机尾防护罩，操作箱、操作台、各岗位牌板、各溜槽导料槽盖板上、管道上、设施上，窗台上无明显积尘，每发现违规一次扣0.1分；
6)岗位消防设施、器材应完好，损坏或使用后应及时汇报，否则，每发现一个扣0.2分。
5、各种记录及资料（10分）
记录包括：注油、岗位工巡检、钳工巡检、设备运行、瓦检、用火、交接班、班组日查、配煤记录等。
1)现场记录有一处不符合规定扣0.1分，有一处字迹潦草，看不清楚扣0.1分；
2)不按时记录每发现一次扣0.2分；
3)巡检记录要认真填写、记录清楚，每发现一处缺项扣0.1分； 4)交接班记录认真按要求填写，有一处不合格扣0.1分； 5)配煤记录要真实填写，要求按照每小时核实一次，记录仪表真实数据，不得按理论数据增加，否则，有一次未按规定填写扣0.3分；
6)所有记录本，要爱护，不得撕扯和乱涂乱画，用完后要及时交回车间技术员，否则发现一次扣0.1分。
四、年底将各班组逐月得分汇总评比出文明和谐班组。
储煤筛焦车间文明和谐员工创建考核标准
一、正确贯彻党的路线、方针、政策，遵守公司及车间各项规章制度，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨；
二、并能认真、及时完成领导安排的其他工作任务；
三、较好地完成本职工作，且工作成绩得到领导肯定，受到广大职工好评。能在上级组织带领下，围绕中心工作，带领其他员工有效地开展工作；
四、努力钻研业务，掌握技术，不断提高自身工作能力，深入实际，办事认真，实事求是；
五、较好履行文明员工行为规范，办文明事、说文明话；
六、年度无任何违法乱纪事件及违章作业等“三违”行为发生；
七、年度未发生因自身原因而造成设备损坏、工艺质量事故、人员伤亡等事故；
八、本岗位卫生清洁无死角、工器具摆放整齐；
九、能及时发现隐患尽早汇报，避免重大事故发生，并对现场存在的不合理因素能提出整改措施或合理化建议；
十、能发挥先锋模范作用，帮助身边员工解决困难。
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