年度优秀员工评选通知_优秀员工评选的通知
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2011年年度优秀员工评选通知
为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，望所有员工再接再厉。现将评选工作的相关事宜通知如下：
一、奖励类别 ：
1、年度优秀员工奖（每年1名）
二、评选标准：
1、供职半年以上人员，良好的个人形象和卫生、道德素养。
2、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，服从安排。
3、遵守考勤纪律，无无故迟到、早退、旷工等不良行为。
4、品德端正，遵纪守法，无违反公司的各项管理规定和制度。
6、能力强，完全胜任本职工作，能较好的完成或配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。
三、评选方法：
1、部门员工进行无记名投票，按投票实况优中选优的原则。
2、员工全年出勤率占50%评选比例。
3、公司各部门员工投票占30%评选比例。
4、总经理及副总投票占20%评选比例。
5、总经理着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核，结合投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。
四、奖励设置：
1、在公司年终大会上给优秀员工颁发荣誉证书。
2、获得公司颁发的年度优秀员工奖金200元。
柠檬时尚宾馆行政办公室
总经理审批：
2011年12月03日
2011年年度最佳销售评选通知
为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，望所有员工再接再厉。现将评选工作的相关事宜通知如下：
一、奖励类别 ：
1、年度最佳销售奖（每年1名）
二、评选标准：
1、供职半年以上人员，良好的个人形象和卫生、道德素养。
2、工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，服从安排。
3、遵守考勤纪律，无无故迟到、早退、旷工等不良行为。
4、品德端正，遵纪守法，无违反公司的各项管理规定和制度。
6、能力强，完全胜任本职工作，能较好的完成或配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。
三、评选方法：
1、2011年度为公司做出杰出贡献，以个人年度业绩为基准占50%评选比例。
2、员工全年出勤率占30%评选比例。
3、综合评价占20%评选比例。
4、总经理着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核，结合投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。
四、奖励设置：
1、在公司年终大会上给年度最佳销售颁发荣誉证书。
2、获得公司颁发的年度最佳销售奖金200元。
柠檬时尚宾馆行政办公室
总经理审批：
2011年12月03日
2011年年度最佳服务之星评选通知
为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣
誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，望所有员工再接再厉。现将评
选工作的相关事宜通知如下：
一、奖励类别 ：
1.年度服务之星（每年1名）
二、评选标准：
1、一切以公司利益和声誉为原则，严格遵守公司和部门各项管理制度。
2、胜任本职工作，熟悉业务知识，服务技能过硬，能熟练处理和解决问题。
3、上岗仪表端庄整洁，举止文明，接待服务主动、热情、耐心、周到。服务
语言温和规范，态度和蔼亲切，积极主动为客户提供优质的服务。
三、评选方法：
1、部门员工进行无记名投票，按投票实况优中选优的原则。
2、员工全年出勤率占50%评选比例。
3、公司各部门员工投票占30%评选比例。
4、总经理及副总投票占20%评选比例。
5、总经理着重对中选人的各项工作记录按相关规定进行审核，结合投票结果及综合考核情况评选出优秀员工。
四、奖励设置：
1、在公司年终大会上给服务之星颁发荣誉证书。
2、获得公司颁发的年度优秀员工奖金200元。
柠檬时尚宾馆行政办公室
总经理审批：
2011年12月03日
