精英兼职团队培训手册_兼职人员培训手册

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精英兼职团队培训手册

活动概述

2011年8月10日

目录

 开篇语

 服务项目

 工作时间及地点

 待遇制度

 上岗要求

 待遇制度1、2、3、按照兼职学生级别定期给予薪资报酬（含：底薪、签约提成）可以开实习证明； 支付方式：工资月结。

激励制度：

1、晋升激励：共选择兼职10人，1名主管，3名小组长，6名队员。以三个月工作为基础，会从10名兼职中挑

选出4名小组长，在从4名小组长中挑选出1名主管。

2、薪酬激励：

1> 普通队员底薪为：半天/人/60元；全天/人/100元。签约提成为100元/人

2> 小组长的底薪为：半天/人/70元；全天/人/120元。签约提成为150元/人

3> 主管的底薪为：半天/人/80元； 全天/人/150元。签约提成为200元/人

惩罚制度：（需根据实际情况来定）

1、诚信度规范：

2、3、业绩规范：末位淘汰：

 上岗要求

1.服装整洁，注意个人卫生，指甲不易过长。

2.注意说话用语，说话要用您

3.兼职人员在工作期间不得抽烟喝酒。

4.不得在工作期间嬉戏打闹

5.不得在工作中接听电话，如要接听请到角落。

6.在工作中不得与认识的人随意聊天，影响工作

7.熟悉优惠及活动内容，以便可以随时解答或问询

8.活动现场要注意言行举止

9.在工作时一定要站在消费者的情感接受区 10.11.活动现场女生要化淡妆。如违反上述10项规定视情节严重成度，扣除相应工资。