践行人社精神 锻造优良作风_落实人社作风会议精神
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践行人社精神 锻造优良作风
徐 勇
（2015年2月28日）
同志们：
春节前县委、县政府召开了作风建设工作会议，春节后上班第一天市委、市政府就召开作风建设深化年动员大会，第二天省委、省政府也召开了作风建设工作会议，可见上级党委、政府高度重视作风建设问题。刚才，孙昌成同志传达了省市县会议精神。现在，我就践行人社精神，锻造优良作风讲五个关键词。
一、规范是人社工作之基本要求。什么是规范，就是做事有规矩，办事讲程序，事事有章法，人人都遵守。这也是全面推进依法治国的应有之义，符合依法行政、规范政事的要求。一要学习法律政策。学习法律法规、熟悉人社规章是规范办事的前提，是形成法律自觉的必然要求。法盲不可能守法，不可能自觉。加强人社法律法规和政策业务学习，让大家都知法、懂法，都自觉尊法、守法，是必须常抓不懈的工作，任何人都不能回避法制教育，接受法制约束。希望大家在参加“一周一法”集中学习的同时，做好自身业务相关法律法规和政策业务的学习，成为行家理手，成为业务骨干。二要坚持依法行政。依法行政既是党和政府的要求，也是人民群众的期盼，更是保护自己的法宝。各项人社业务都有相应的法律规定，或者政策要求，我们必须严格遵守，必须遵照执行，切不可随心所欲，自行其是。违反法律的事情不可为，违反政策的事情不能办。继续严格落实依法行政“一票否决制度”，调查取证依法，工作程序守法，自由裁量遵法，研究决定执法，保证每个环节都依法履职，绝不滥用行政权力。三要严格办事程序。近年来，我们制定了若干人社工作流程，这些流程是保证政策落地、防止权力滥用的规矩，是保证工作质量和效率的流水线。各单位、各科室和人社系统每一位同志都要自觉增强流程意识，主动按照流程办事，坚决控制好行政业务风险，任何人都不能违反流程用权，不能违反流程签字，不能违反流程用印。
二、勤政是人社服务之根本遵循。一要切实增强主动服务意识。服务是人社部门的重要职责，也是实现党委、政府执政为民的重要途径。我们人社部门每个干部职工都要切实增强主动服务意识，主动深入基层、深入企业、深入群众，善于倾听群众心声，热心办好群众事情，真心做好群众工作，做到笑脸相迎，热情相待，真情服务，让群众如沐春风。当前，更要定期深入百家质效提升企业，服务好用工引才工作，及时引导他们参加社保，帮助他们协调劳动关系，努力为企业发展营造良好的环境。二要努力提高办事效率。要加强业务学习，增强办事本领，提高办事效率，坚决做到一次告知、一次办结，能一个窗口办结的、不跑其他窗口，能在一楼办成的、不要群众爬其他楼层，能够一个科室帮办的、由主办科室协调，真正做到把烦事办顺，把难事办成，把好
事办好，尽可能让群众少跑腿、少往返、少等待。三要苦干勤政为民业绩。人社工作每个业务都十分具体，涉及到具体人、具体事，需要我们付出大量艰辛、繁杂、重复的劳动，需要我们苦干真干，把常规事情做优，把复杂事情做简，把特色工作做精，把服务工作做到人民群众满意，把招工引才做到企业认可，把工作业绩做到出色圆满。
三、创新是人社发展之必然选择。一要倡导敢为人先精神。近年来，人力资源和社会保障工作取得了很大成绩，但也面临诸多困难和问题，不敢创新就不可能进步，不敢改革就不可能发展。面对困难，不创新困难就会越来越大；面对矛盾，不改革矛盾就会越来越多；面对事务，不突破事情就会越来越难办。只有敢为人先、改革创新、大胆突破，我们才能创造更有力的举措，更有效的办法，更积极的作为，才能适应时代的要求和群众的期盼，创造骄人的人社工作业绩。二要增强改革创新本领。要主动聚焦人社工作中的突出问题，积极学习各地的先进经验，精心谋划突破瓶颈的有力举措，找准推进工作的着力点和突破口，抓住矛盾问题的关键和要害，立足实际、尽力而为，开动脑筋、放开手脚、积极探索、大胆实践，不断提高人社工作改革创新的能力。当前要抓好医保定点药店取消行政审批改革，精心组织好招标选择每个环节的改革，确保改革取得圆满成功。三要创造积极有效举措。要围绕做优服务、促进公平、优化政策等人社工作积极探索创新
有效举措，把统筹城乡基本医疗保险制度、推进基本公共服务均等化、机关事业单位养老保险制度改革等工作组织好、谋划好、推进好、实施好，进一步健全更高水平的社会保障体系和更加完善的就业服务体系。
四、务实是人社为民之应有之义。人社部门的每一项工作都是真金白银，来不得半点虚假，更不能搞花拳秀腿，必须实实在在，让广大群众真正感受到人社政策的含金量，体会人社服务的获得感。一要谋划实在。谋划既是工作之始，更是工作之基，筹划谋划人社工作一定要结合实际，一定要深入透彻，事前把问题和困难想得多一些、复杂一些，把解决矛盾和问题的办法想得细致一些、周到一些，努力使我们谋划的人社工作方案更贴近基层、贴近实际、贴近群众、贴近企业，有利于推进民生改善，有利于推进经济发展，有利于推进社会进步。二要扎实推进。推进各项人社工作都要按照项目化的要求，把全年的各项目标任务全部明确路线图、计划书、时间表和责任人，统筹安排，紧盯不放，一着不让，一个阶段一个阶段检查，一个环节一个环节验收，一件事情一件事情落实，不放过任何薄弱环节，不忽视每个关键时段，不落下每项工作，确保每个环节、每个阶段、每项工作都能扎扎实实推进到位。三要务求实效。人社工作不能图虚名、做花架子，从谋划到实施，从实施到完成，都要立足求实效、办实事、出成果，重政策更重落地，重总结更重提高，重特色更重实效，必须
确立不达目标不罢休，不见实效不放手，不见成果不收兵的不懈追求，真正做到做一件像一件，干一件成一件，以实实在在的成效让群众得实惠、企业得发展。
五、廉洁是人社形象之最好保证。一要严守党纪不违规。全系统干部职工都要认真学习习近平总书记“四个全面”重要理论，指导各项人社工作，指导自身言行举止，严守党的纪律和政治规矩，时刻不忘党的原则，时刻牢记条规约束，事事遵循规章制度，样样遵照行为准则，不该说的不说，不该做的不做，不该去的不去，不该办的不办，在党纪方面要做规矩人、老实人。二要优良作风不出格。认真贯彻落实上级党委关于作风建设的要求和县委关于整治“五种不良习气”的实施意见，坚决与“五种不良”习气决裂，坚决与四风问题绝缘，严格遵守作息时间，严格遵守工作纪律，严格遵守接待规矩，严格遵守各项规定，不做出格事，不做出丑人，不当反典型，汇聚人社部门形象正能量，多为人社部门工作争点赞。三要责任追究不含糊。局党委和局领导班子及各科室、单位主要负责人要认真履行一岗双责责任，切实担负起第一责任人的使命和职责，管好队伍、带好队伍。局纪检监察机关要认真履行监督检查职能，坚决做到一案双查，有错必纠，绝不迁就，绝不姑息，绝不纵容，发生一起查处一起，出现一个处理一个，该通报的坚决通报，该处罚的绝不手软，保证用铁的纪律、铁的要求推进全系统的作风建设，树立人社部门的良好形象。
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