加强文化建设 贵在抓落实_巩固长效贵在抓落实
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加强文化建设 贵在抓落实
中国共产党始终代表着先进文化的发展方向。胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话，提出：社会主义先进文化是马克思主义政党思想精神上的旗帜。最近中共中央十七届六中全会做出《关于深入文化体制改革 推动社会主义文化大发展 大繁荣若干重大问题的决定》，决定阐述了这次会议召开的历史背景，重大意义，指导思想以及文化建设的历史地位、作用、目标、任务、方针、政策、举措，是推动社会发展进步的动力之源，是我党的一大法宝。党中央召开会议，专题研究决定开展文化建设，说明我们在物质文明建设取得巨大成就的同时，必须加强精神文明建设，坚持“两手抓，两手都要硬”的深刻内涵。医院党委认真组织学习贯彻中央第十七届六中全会及胡锦涛总书记讲话精神。针对上半年局党组提出的《进一步推进文化建设的工作意见》和召开这次座谈提出的《认真学习贯彻党的十七届六中全会精神 加快构建全局文化体系步伐》要求。仅从医院几年来文化建设的收获体会谈点看法：
一、文化建设关键在落实
党的十七届六中全会及胡锦涛总书记的重要讲话，提出了实现全面建设小康社会奋斗目标。2020年文化改革发展奋斗目标，号召全党为实现这个目标共同努力，不断提高文化建设科学化水平，为把我国建设成为社会主义文化强国打下坚实基础。局党组根据中央精神，提出“加快构建文化体系步伐”的呼声，并拟出了局文化建设的初步雏形，确立了“辽核精神、辽核愿景、辽核核心价值观、用人理念”，建立理念识别系统等核心内容，通过对这些精神理念的阐释，言简意赅，通俗易懂易记，思想内容丰富，涵盖了系统内多种行业、多种领域、多种经营的特色。可以称作是“辽核地质人”的精神理念、灵魂、核心。但绝不能把它束之高阁、装潢门面、喊喊口号而已。是否得到广大职工的响应遵从，是否符合辽核地质局发展目标、发展战略，为实现“十二五”规划目标及长远目标服务，关键在实践，在落实。正像李长春在全国宣传部长学习贯彻党的十七届六中全会会议上强调的那样：要坚持求真务实，抓实抓细抓具体，把全会提出的原则要求变为可操作的工作措施，把全会确立的目标任务变成可实施的工作项目。对确立的目标咬住不放，对认准的事情一抓到底，切实把全会精神转化为建设社会主义先进文化的强大动力，转化为推动文化改革发展的实际动力。
二、文化建设抓好组织落实
文化建设要与工作目标的内容形式任务紧密结合，是实现工作目标的有效载体。随着工作目标内容的发展而变化。与时俱进，不断创新。文化建设又与经济建设、政治建设、社会建设以及生态文明建设密不可分。它们是相互促进、相互协调统一的互为辩证关系，关键是组织者如何围绕中心，服务大局，实现目标。适时开展思想意识文化领域的宣传、鼓动、教育活动，发挥领导者、各职能部门的能动作用，激发员工爱党、爱国、爱社会主义的热情，激发员工的智慧、潜能，争先创优、干事创业的热情。
1.领导重视，各部门齐抓共管
文化建设渗透并影响着一个单位的经营管理和人际关系等所有层面，是可持续发展，协调发展，实现发展目标的媒介和保障。党委要把文化建设列入工作议事日程，党政工青妇齐抓共管，由党务部门负责组织协调，各职能部门密切配合，1发挥各自的优势，把文化建设的触角伸向各项工作之中，确保文化建设扎实有序地开展。医院几年来文化建设取得点滴成绩，都体现出这一点，大众文化。
2.各级组织要发挥领导核心、战斗堡垒和党员先锋模范作用。既然是大众文化，群众自娱自乐，我们的领导要以普通员工的身份，身先士卒，积极投身到文化宣传活动中来。既联系了群众，又增进了感情，既受到教育，又陶冶了情操，鼓舞了士气。另外，要积极为员工个人发展提供宽松环境空间，关心、支持、培养、爱护员工在文化建设中的奉献精神，发挥他们的创新思维、爱好专长、丰富的创造力，促进浓厚文化氛围的形成打下坚实的基础。（我们的大型活动演练，都是职工利用业余、班外时间排练，没有一分报酬）
3.各职能部门要通过制度创新，机制创新激活人力资源，为本单位文化建设吸收、培养、积蓄人才，提供组织保证。业务部门通过强化质量管理，学科建设，人才培养，技术创新等工作，为专业技术人才提供成长机会，增强内涵建设，不断提高技术水平，帮助专业人员实现人生价值。宣传教育部门加强岗前培训，进行制度、光荣传统，职业道德教育。行政后勤部门做好服务性工作，服务流程、服务标志、岗位职责上墙、内外宣传广告、牌匾、科室简介、专家栏目、基地建设、环境改造、文化设施配置、院容院貌美化等形象文化建设，提升单位文化品位，烘托文化建设氛围。
4.工青妇等群众组织利用自身特有的优势，发挥桥梁和纽带作用，开展喜闻乐见、健康向上、寓教于乐的活动，创办旗、徽、歌、报、媒体网络，影碟，展示单位的形象文化。文娱、体育、书法、美术、摄影、演讲、学术讨论、智力知识竞赛、重大节庆演唱会，同地方开展联谊共建等活动，广交朋友，促进交流，增进互信，提高员工对本单位文化建设的参与度、认同感、荣誉感。增进员工技能、文化素养。增强单位人凝聚力、向心力、战斗力。引导他们把个人发展融入到单位的大发展、大繁荣中来，实现单位整体与个人共同发展的目的。
三、文化建设需要一定的人、财、物支撑
一个单位的文化建设是一项长期的基础工程建设。是与单位的物质发展建设相呼应，相互促进的有机整体。必须坚持由表及里，此增彼长，综合兼顾的原则，舍得投资，肯花本钱，也只有在人、财、物上给予一定的计划支持，文化建设才能得到具体落实，才能显现出文化建设的软实力在经济建设中产生的物质效果。
四、综上各点，要加速文化建设发展的步伐，需要我们一项项工作的具体落实。几年来，医院在开展文化建设活动中，特别是在一些重大活动中，得到局党组、各队、所的大力支持，取得一定的成绩，尝到了甜头，扩大了医院的知名度，职工队伍整体素质得到提高，医院的两个效益，不断跨越新台阶，职工幸福指数显现逐年提高的良好局面。
对于全局的文化建设，必须着力于实践，在实践中探索创新，在实践中总结修正，在实践中发展完善，逐步形成自成体系，独具一格，特色突出，适合核地质事业发展需要的文化精品，核心理念，精神支柱。
辽宁省核工业二四六医院
二〇一一年十一月十五日
2012年医院工作计划
为全面贯彻落实“十二五”规划，促进医院快速、平稳、协调发展，经医院党委讨论研究，特拟定出2012年工作计划及措施。
一、总体计划
坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实十七大六中全会精神，严格执行全国卫生工作会议的各项方针政策，在局党组的领导下，与时俱进，开拓创新，深化医药卫生体制改革，加强队伍建设，努力满足不同层次的就医需求，促进医院健康发展。
二、奋斗目标和任务
加强班子建设，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，推进医院健康协调发展。进一步加强新型农村合作医疗惠民工作，扩大覆盖面，巩固取得的成绩，继续扩大经营范围，加快重点专科建设步伐。解放思想、开拓创新，继续深化医疗卫生体制改革。逐步改进设施和病房条件，提高服务水平。努力培养一批高素质、业务精，具有一定知名度和深受人民群众欢迎的临床医学专家。加强医德医风建设。加强党的基层组织建设和精神文明创建工作，努力培养一批高素质专业人才。
三、具体措施
1.加强班子建设
进一步端正班子工作作风，作好党委的换届工作。医院的和谐和进步，改革与发展，离不开班子的合力。班子在医院的各项工作中起决定作用，要保持发杨团结务实的良好局面，廉洁向上的工作作风。求同存异，共同进步，使医院班子更加朝气蓬勃，更加有所作为，形成高度统一，坚不可摧的战斗集体，带领全院职工完成各项工作任务。
2.进一步改善医疗卫生条件
积极争取省项目资金，不断更新医疗设备，加大基础设施的建设力度，为广大群众提供优良的医疗环境。进一步提升医院的知名度和服务水平。
3.科技兴院，人才强院战略
完善规范和辽宁医学院、北华大学医学部的学生教学工作；积极引进大、中毕业生，培养临床方面在职研究生，选送优秀医务人员到全国知名医院培养进修。
4.加大分配制度改革力度
继续探索工资分配的新机制，对有突出贡献和技术过硬的业务骨干，在内部试行低职高聘的方法，争取在省财政拨付人员经费的基础上，逐渐增加职工工资待遇，调动职工的工作热情。
5.基地配套改造-----生活用水的改造
医院建院以来，一直使用自备水源，因自备水源水质差，离子含量太高，不但对医院上下管道腐蚀严重，还对职工家属的身体健康危害很大，恳请两级财政支持，尽快解决这个老大难问题。
6.加强医院文化建设
医院文化与核心竞争力的关系是相辅相成的关系，医院核心竞争力从静态看是一种实力、一种结果，从动态看是一种行为、一个过程，是医院有形资源与无形资源水乳兼容发挥作用的过程，而医院文化则以协调力、组织力、内生力支撑着医院核心竞争力，是构成核心竞争力的灵魂因素，在竞争激烈的医疗市场中，以良好的医院文化构建的医院核心竞争力必然能引导医院走向成功。因此，加强医院文化建设，提升医院核心竞争力是未来医院科学发展的必由之路，我们一定巩固扩大医院文化的氛围和成果，加强教育和主题活动，“办好院报，唱响院歌，继承传统，”使医院文化工作成为中心工作的支撑。
7.深入开展党风廉政宣传和普法教育
一是进一步建立和杜绝医药购销领域商业贿赂的行为，做到用制度管人、管钱、管物，坚持长抓不懈，确保不出问题。二是大力推行政务、财务公开制度。向社会公开医疗服务信息、医疗服务价格以及费用结算清单等，向内部职工公开重大经济事项、大额支出、经济运行、物资、设备采购、工程招标投标、干部任用、领导干部的廉洁自律以及职工关
心的热点问题等，接受职工的监督，广泛听取职工意见，建立科学民主决策机制，提高医院管理水平。每年要开展适合院情的普法讲座两次，达到不违法、不犯法、陶冶情操，崇尚科学，爱岗敬业的目的。
